Agnieszka
P.
Samodzielny
Specjalista ds.Kadr
i Płac
Aneta Kowalska Specjalista ds. płac
Temat: RMUA
Po roku tylko tysiąc? W ciągu 2 dni obrobisz. Ciesz się, że nie musisz co miesiąc po 700-800 podpisywać.Myślę, że gdzieś w połowie roku wyjdzie jakaś aktualizacja płatnika... mam taką nadzieję...
konto usunięte
Temat: RMUA
Osobiście wystawiam co miesiąc, bo pracownicy z czymś do przychodni muszą iść:P
Agnieszka
P.
Samodzielny
Specjalista ds.Kadr
i Płac
Temat: RMUA
Ja wystawiam tylko wtedy gdy pracownik chce,nie robię mu problemu,że ma być to na piśmie ,mówi lub dzwoni i ma :)Już się dowiedziałam w połowie roku ma być aktualizacja płatnika gdzie będzie RMUA zbiorcze za cały rok.Bo gdzie tu logika za cały rok miesiąc po miesiącu drukować.....?
Aneta Kowalska Specjalista ds. płac
Temat: RMUA
Katarzyna K.:
Osobiście wystawiam co miesiąc, bo pracownicy z czymś do przychodni muszą iść:P
Do przychodni mogą iść ze zwykłym zaświadczeniem o zatrudnieniu. Najlepiej jak napisane, że odprowadzane są składki na ubezpieczenie zdrowotne (i ewentualnie osoby - członkowie rodziny zgłoszonego do ubezpieczenia).
To przychodnie przyzwyczaiły się do RMUA i 'chcą' (nie mając do tego żadnych podstaw).
konto usunięte
Temat: RMUA
Aneta Kowalska:ale co to za różnica co wystawię?;)
Katarzyna K.:
Osobiście wystawiam co miesiąc, bo pracownicy z czymś do przychodni muszą iść:P
Do przychodni mogą iść ze zwykłym zaświadczeniem o zatrudnieniu. Najlepiej jak napisane, że odprowadzane są składki na ubezpieczenie zdrowotne (i ewentualnie osoby - członkowie rodziny zgłoszonego do ubezpieczenia).
To przychodnie przyzwyczaiły się do RMUA i 'chcą' (nie mając do tego żadnych podstaw).też się z tym zgadzam.
Aneta Kowalska Specjalista ds. płac
Temat: RMUA
Katarzyna K.:
ale co to za różnica co wystawię?;)
Różnica. Na RMUA są zarobki, na zaświadczeniu o zatrudnieniu - nie ma.
Jak ktoś zgłosił członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego, to oprócz RMUA musi mieć ZCNA. Takie zaświadczenie rozwiązuje ten problem.
A żeby przychodniom wystarczyło zaświadczenie o zatrudnieniu wystarczy dopisać w nim na końcu:
"powyższe zaświadczenie zgodnie z art 240 Ustawa z dnia 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, jest dowodem ubezpieczenia zdrowotnego" coś w tym rodzaju. Jak się ustawą podeprze, to przychodnia nie będzie chciała RMUA.
http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,3,17,52,370,1610...
Art. 240. 1. Do czasu wydania ubezpieczonemu karty ubezpieczenia zdrowotnego dowodem ubezpieczenia zdrowotnego jest każdy dokument, który potwierdza uprawnienia do świadczeń opieki zdrowotnej, w szczególności dokument potwierdzający opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne.
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » O Rmua -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Czy pracodawca może zniszczyć nieodebrane RMUA ? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Druki RMUA -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Druku RMUA nie powinno się wykorzystywać do potwierdzania... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Od kogo RMUA będąc na macierzyńskim? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Oddelegowanie do innego miasta na 3 lata - zgodność RMUA... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » elektroniczna RMUA -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » świadectwo pracy i Rmua -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » RMUA a RP-7 -
Następna dyskusja: