konto usunięte

Temat: pytanie o wypowiedzenie i zaległy urlop

witam,

pytanie od znajomej, która z oczywistych względów nie może zadać tego pytania samemu, bez informowania swoich znajomych :)

o niej - ma 26 dni urlopu i 3 miesiące wypowiedzenia. dostała ofertę pracy za granicą, ofertę przyjęła. teraz kwestia, kiedy ma się zwolnić, chcąc jak najszybciej przeprowadzić się w nowe miejsce. wiem, że musi to zrobić pod koniec miesiąca, nie na początku następnego, bo wypowiedzenie było 3 miesiące kalendarzowe, prawda? tak jej przynajmniej powiedziałem ;)

liczy się teraz kwestia urlopu. u niej w firmie nie daje się ekwiwalentu za zaległy urlop, tylko puszcza się wcześniej. w tym roku urlopu nie wykorzystała wcale, więc te 26 dni ma pełne. tylko, czy skoro zwalnia się w połowie roku to urlopu ma 13 dni? wydaje mi się, że mogłaby swój cały urlop 26 dni wykorzystać na przykład w styczniu, czy w lutym, ale co jeśli pracodawca wie, że pracownik odchodzi? czy lepiej wziąć urlop najpierw pełny i potem zwalniać się jakoś? jak to należałoby rozegrać, przy założeniu że znajoma jest dość ważnym pracownikiem i zastąpienie jej nową osobą jest czasochłonne, więc nie będą chcieli jej pójść na rękę i skrócić okres wypowiedzenia.
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: pytanie o wypowiedzenie i zaległy urlop

ma prawo do 26 dni w roku i nic nie stoi na przeszkodzie jeśli pracownik już w styczniu ten urlop wykorzysta jeśli jest zgoda pracodawcy. Ale u kolejnego pracodawcy nic jej już nie będzie przysługiwać. Jeśli pracodawca się dowie że odchodzi to zapewne jej 26 dni nie da. I wtedy jest zobowiązany albo udzielić w naturze proporcjonalnie do okresu zatrudnienia (jeśli do czerwca to będzie to 13 dni) albo zapłacić ekwiwalent.

konto usunięte

Temat: pytanie o wypowiedzenie i zaległy urlop

Małgorzata Zawadzka:
ma prawo do 26 dni w roku i nic nie stoi na przeszkodzie jeśli pracownik już w styczniu ten urlop wykorzysta jeśli jest zgoda pracodawcy. Ale u kolejnego pracodawcy nic jej już nie będzie przysługiwać. Jeśli pracodawca się dowie że odchodzi to zapewne jej 26 dni nie da. I wtedy jest zobowiązany albo udzielić w naturze proporcjonalnie do okresu zatrudnienia (jeśli do czerwca to będzie to 13 dni) albo zapłacić ekwiwalent.


czyli jak to zrobić, żeby wykorzystać 26 dni, a nie 13 i jednocześnie żeby zaczął się liczyć okres wypowiedzenia? bo urlop teraz i wypowiedzenie po nim jest bez sensu. czy wypełnić wniosek o urlop pod koniec miesiaca, dostać zgodę i od razu potem złożyć wypowiedzenie ma sens?

konto usunięte

Temat: pytanie o wypowiedzenie i zaległy urlop

właśnie dostałem dodatkowe pytanie od znajomej : będzie w marcu chciała polecieć podpisać nową umowę o pracę i rozejrzeć się za mieszkaniem więc przydałoby się jej wykorzystać z 5 dni urlopu na to wszystko. to zmienia liczbę wolnych dni z 13 do 8?
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: pytanie o wypowiedzenie i zaległy urlop

może złożyć najpierw wniosek o urlop na 26 dni (ale wątpię aby pracodawca jej tyle udzielił), a wypowiedzenie niech złoży pod koniec marca (liczyć się będzie od kwietnia do końca czerwca).
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: pytanie o wypowiedzenie i zaległy urlop

Konrad W.:
właśnie dostałem dodatkowe pytanie od znajomej : będzie w marcu chciała polecieć podpisać nową umowę o pracę i rozejrzeć się za mieszkaniem więc przydałoby się jej wykorzystać z 5 dni urlopu na to wszystko. to zmienia liczbę wolnych dni z 13 do 8?


13 dni to liczba dni urlopu proporcjonalnego do okresu zatrudnienia (w tym wypadku pół roku).
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: pytanie o wypowiedzenie i zaległy urlop

Konrad W.:
Małgorzata Zawadzka:
ma prawo do 26 dni w roku i nic nie stoi na przeszkodzie jeśli pracownik już w styczniu ten urlop wykorzysta jeśli jest zgoda pracodawcy. Ale u kolejnego pracodawcy nic jej już nie będzie przysługiwać. Jeśli pracodawca się dowie że odchodzi to zapewne jej 26 dni nie da. I wtedy jest zobowiązany albo udzielić w naturze proporcjonalnie do okresu zatrudnienia (jeśli do czerwca to będzie to 13 dni) albo zapłacić ekwiwalent.


czyli jak to zrobić, żeby wykorzystać 26 dni, a nie 13 i jednocześnie żeby zaczął się liczyć okres wypowiedzenia? bo urlop teraz i wypowiedzenie po nim jest bez sensu. czy wypełnić wniosek o urlop pod koniec miesiaca, dostać zgodę i od razu potem złożyć wypowiedzenie ma sens?

Kombinujesz, kombinujesz...
Po pierwsze, mam wrażenie, że koleżance zależy na tym, żeby wcześniej się z pracy urwać - czyli żeby to wolne przypadło na końcu okresu wypowiedzenia, a wg Twojej strategii przypadnie od razu.
Po drugie, czy pracodawca udzieli jej tak w jednym kawałku 26 dni wolnych? To prawie półtora miesiąca. Wątpię, nawet jeśli nie będzie miał podejrzeń co do celu.
Po trzecie, po takim myku pracodawca może odwołać ją z urlopu - bo zaszły okoliczności, o których nie wiedział udzielając urlopu.

konto usunięte

Temat: pytanie o wypowiedzenie i zaległy urlop

Małgorzata Zawadzka:
może złożyć najpierw wniosek o urlop na 26 dni (ale wątpię aby pracodawca jej tyle udzielił), a wypowiedzenie niech złoży pod koniec marca (liczyć się będzie od kwietnia do końca czerwca).


ok, czy dobrze rozumiem.

znajoma bierze urlop na czerwiec dajmy na to, już w marcu? bo cała frajda z długim urlopem polegałaby na tym, że za granicą mogłaby wcześniej pójść do pracy, więc wzięcie urlopu dziś, żeby tylko go wykorzystać, nie ma sensu.

konto usunięte

Temat: pytanie o wypowiedzenie i zaległy urlop

Sylwio, znajoma kombinuje i owszem, a ja pośredniczę, bo wśród jej kontaktów jest za dużo ludzi z pracy :)

chodzi o to, żeby jak najszybciej zakończyć współpracę z obecnym pracodawcą. w sumie poza tym, że zakłada, że raczej jej wcześniej nie puszczą, to współpraca układa się bardzo dobrze, obie strony są zadowolone. czy macie więc jakieś sugestie jak można byłoby takie coś załatwić przy założeniu, że obie strony są w miarę ok ze sobą, ale jednocześnie firma chciałaby ją zatrzymać na dłużej (odchodzi z pracy nie dlatego, że jej źle, ale dlatego, że propozycja zagraniczna jest po prostu kilkukrotnie lepsza z uwagi na finanse i możliwości)
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: pytanie o wypowiedzenie i zaległy urlop

tym bardziej jej raczej nie puszczą na urlop 26 dni (skoro tak jej potrzebują)...zresztą myślę że od razu domyślą się o co chodzi. Poza tym tak jak napisała Sylwia mogą ją z tego urlopu odwołać a jak koleżanka będzie za granicą to nie wróci i wtedy ups...art. 52 na świadectwie.

konto usunięte

Temat: pytanie o wypowiedzenie i zaległy urlop

rozumiem, że ten urlop jest dla pracodawcy kosztem, którego nie do końca chce ponosić, a czy jest jakaś możliwość "ugodowego" załatwienioa sprawy? pytam o ugodowe umocowane prawnie, bo zdaję sobie sprawę z tego, żedogadać się można próbować zawsze, ale chodzi o to, żeby to było w zgodzie z przepisami. nie wiem, na przykład koleżanka bierze na siebie kwestię wyszkolenia nowego pracownika, itp.? wiem też, że choć współpraca układa się bardzo dobrze, w momencie wypowiedzenia mogą się pojawić jakieś żale nakręcane wzajemnie, a nie o to przecież chodzi, żeby na koniec pracy (w tej samej firmie prawie 10 lat) nagle się pożreć wzajemnie.
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: pytanie o wypowiedzenie i zaległy urlop

Konradzie napisałyśmy Ci jak wygląda to od strony prawa. Pracownik ma prawo do 26 dni już od pierwszego dnia stycznia (jeśli umowa jest na cały rok kalendarzowy) a czy pracodawca go udzieli to już jego dobra wola. W firmach często obowiązują plany urlopowe i jeśli koleżanka taki plan przygotowała to marne szanse....Poza tym postaw się na miejscu tego pracodawcy - mam dobrego pracownika, którego potrzebuję w firmie, a on nagle składa wniosek na 26 dni wolnego (to ponad miesią), czy się zgadzam - nie. Od razu zapala mi się czerwona lampka - ocho...pracownik coś kombinuje. Ale staram się dopytać o co chodzi.

Następna dyskusja:

wypowiedzenie a zaległy urlop




Wyślij zaproszenie do