Temat: Pytanie - ile dni urlopu mi przysługuje?
Marcin B.:
Właściwie, po tej korekcie na ustanie stosunku pracy na dzień 01/01/2011, powinienem otrzymać 7 dni wolnego. :)
To po kolei istotne tu przepisy:
KP Art. 155^2a
[...]
§ 2. Niepełny
kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca.
§ 3. Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje dotychczasowy pracodawca.
Skoro w TYM SAMYM miesiącu nie pracowałeś u innego pracodawcy, to u nowego pracodawcy należy Ci się urlop za listopad, grudzień i styczeń.
Ale:
KP Art. 155 .
§ 1. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155^1 i 155^2 niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
§ 2. Wymiar urlopu należny pracownikowi
w danym roku kalendarzowym nie może
przekroczyć wymiaru wynikającego z art. 154 § 1 i 2.
Więc tak - za listopad i grudzień należy Ci się 2/12*26=5 - pod warunkiem, że nie wykorzystałeś w tym roku więcej, niż 21 dni u poprzednich pracodawców. Jeżeli wykorzystałeś więcej - to należy Ci się 26-to_co_już_wykorzystałeś_w_tym_roku
Za styczeń - 1/12*26=3 dni.
razem - 8 dni
I tak masz urlop za trzy miesiące, chociaż przepracowałeś mniej, niż dwa (bo liczy się każdy miesiąc kalendarzowy, w którym przepracowałeś choć jeden dzień). Do tego nie liczy się tych 3/12 i dalej zaokrągla - tylko zamyka się rok i od nowego liczy z nowych 26 dni.
A czy na pewno kończy się 1 stycznia?
KP art. 30
§ 2^1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się
odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.
Więc tu kończy się odpowiednio w sobotę, 1 stycznia 2011r.
Mariusz G. edytował(a) ten post dnia 22.12.10 o godzinie 16:12
пропозиції роботи
