пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: Pytanie do ekspertów na temat pracy w warunkach szkodliwych
Witam,proszę o komentarz ekspertów w obszarze twardego HR, Wasz komentarz…
Opis sytuacji: W latach siedemdziesiątych lub osiemdziesiątych pracownik pracował w warunkach szkodliwych i obecnie ubiega się o uznanie a właściwie sklasyfikowanie świadczonej przez siebie pracy jako pracy w warunkach szkodliwych celem szybszego udania się na emeryturę. Nie posiada jednak żadnego dokumentu wydanego przez ówczesnego pracodawcę potwierdzającego pracę w warunkach szkodliwych, który – co warto zaznaczyć – został rozwiązany i brak jest jakiegokolwiek prawnego następcy który przejąłby jego majątek i kontynuował działalność. Nastąpiła całkowita likwidacja zakładu pracy.
List do Ministerstwa Gospodarki w celu uzyskania dokumentacji: Pracownik otrzymał od MG kserokopię kart wynagrodzeń oraz kart zasiłkowych znajdujących się w archiwum, a także odpowiedź: „ (…) w sprawie uzyskania zaświadczenia o zatrudnieniu w warunkach szczególnych informujemy, że zakład nie wystawił dokumentu potwierdzającego Pana zatrudnienie w warunkach szczególnych (…) archiwa są upoważnianie do odtwarzania dokumentów znajdujących się w zasobach a nie sporządzania nowych – brak jest podstaw do wystawienia świadectwa (…)”
Pytania są następujące:
1.Jak udowodnić (są dwaj świadkowie) czy potwierdzić zatrudnienie w warunkach szkodliwych przed 20 czy 30 laty?
2.Przed jakim organem wnosić o ustalenie stanu faktycznego? Zakładam, że będzie to Sąd Pracy ale chcę się upewnić?
3.Jaki tryb?
Z góry dziękuję za odpowiedź
Rafał
