GoldenLine
Zaloguj się
Julia Zmysłowska

Julia Zmysłowska specjalista, ccccc

Temat: Przymusowy urlop

Witam,
Pracodawca ustalił mi grafik na miesiąc marzec, w którym zaplanował mi urlop o który nie prosiłam, w którym wykorzystuje 90% moich godzin urlopowych na ten rok. Nie posiadam zaległego urlopu, to urlop który mam do wykorzystania na cały rok.
Niestety próby podjęcia rozmowy są bezskuteczne.
Nie jestem jedynym pracownikiem w takiej sytuacji, firma na siłę wciska wszystkim pracownikom urlopy w pierwszych miesiącach roku, zupełnie nie wiadomo dlaczego...
Pytanie moje jest proste:
Jak to wygląda prawnie?
NIkt z nas już nie ma siły na zwykłe rozmowy, a żadne z Nas nie ma pojęcia do czego możemy się odwołać...

Z góry dziękuje za pomoc!
Link do wypowiedziLink
Joanna W.

Joanna W. Doradca
Personalny,Projekty
HR

Temat: Przymusowy urlop

Powinien byc sporządzony plan urlopów i pod takim planem urlopów powinien podpisac się pracownik
oraz pracodawca który zatwierdza/zgadza sie z takim planem urlopu.
Nie ma w polskim prawie sytuacji aby zmusic pracownika do urlopu,wyjątkiem jest wypowiedzenie
pracodawcy wtedy pracodawca moze wskazac urlop w okresie wypowiedzenia.

Proszę pamietac ze to tylko plan, i ostatecznie może się jeszcze zmienić.
Link do wypowiedziLink
Damian M.

Damian M. Repro Department
Manager

Temat: Przymusowy urlop

Julia Zmysłowska:
Witam,
Pracodawca ustalił mi grafik na miesiąc marzec, w którym zaplanował mi urlop o który nie prosiłam, w którym wykorzystuje 90% moich godzin urlopowych na ten rok. Nie posiadam zaległego urlopu, to urlop który mam do wykorzystania na cały rok.
Niestety próby podjęcia rozmowy są bezskuteczne.
Nie jestem jedynym pracownikiem w takiej sytuacji, firma na siłę wciska wszystkim pracownikom urlopy w pierwszych miesiącach roku, zupełnie nie wiadomo dlaczego...
Pytanie moje jest proste:
Jak to wygląda prawnie?
NIkt z nas już nie ma siły na zwykłe rozmowy, a żadne z Nas nie ma pojęcia do czego możemy się odwołać...

Z góry dziękuje za pomoc!


Wystarczy zajrzeć do Kodeksu Pracy:

Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala
pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego
toku pracy.

Proponuję zgłoszenie się do Państwowej Inspekcji Pracy z tymże problemem
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Przymusowy urlop

Julia Zmysłowska:
Witam,
Pracodawca ustalił mi grafik na miesiąc marzec, w którym zaplanował mi urlop o który nie prosiłam, w którym wykorzystuje 90% moich godzin urlopowych na ten rok. Nie posiadam zaległego urlopu, to urlop który mam do wykorzystania na cały rok.
Niestety próby podjęcia rozmowy są bezskuteczne.

Nie ma co dyskutować. Urlop udziela się na Twój wniosek i dopóki takiego nie złożyłaś to pracodawca nie mógł udzielić Ci urlopu.

W tych dniach, w których to masz mieć urlop, normalnie stawiasz się w pracy.
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Przymusowy urlop

urlop przymusowy tylko jeżeli jest w zaplanowany w planie urlopów (na cały rok z góry z rozplanowaniem całego urlopu - 4 dni na żądanie) podanym do wiadomości pracowników (nie jest konieczny podpis pracownika) w sposób pryzjęty u danego pracodawcy. w innych przypadkach bez wniosku nie ma urlopu - rzeczywiścei trzeba stawić się do pracy
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

koniec umowy na czas okreso...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj