GoldenLine
Zaloguj się
Jakub Słowiak

Jakub Słowiak Kierownik produkcji,
Fideltronik

Temat: Przerwy w pracy

Witam,

Potrzebuję informacji na temat przerw w zakładzie pracy chronionej.
Interesuje mnie jaki powinny być łączny czas przerwy i jak powinien być podzielony.

Pozdr,
Kuba.

Znalazłem w przepis, że osobą niepełnosprawnym przysługuje dodatkowa przerwa 15 min. Czyli łącznie wychodzi mi 30 min na 7h pracy.

Teraz sprawę mam już prawie jasną - nie wiem tylko jak ma wyglądać podział tych przerw - dla mnie najlepszym rozwiązaniem było by 20 + 10 min.Jakub Słowiak edytował(a) ten post dnia 27.05.08 o godzinie 10:00
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Przerwy w pracy

Nie jestem pewien długości czasu, ale żeby podpowiedzieć Ci coś nt. rozkładu przerw trzeba znać rodzaj wykonywanej produkcji i technologię...

Generalana zasada mówi, że przerw powinno być coraz mniej i coraz częstsze wraz z upływem dnia roboczego...
Link do wypowiedziLink
Tomasz Czerkies

Tomasz Czerkies prawnik, aplikant
radcowski, ADP
Polska sp. z o.o.

Temat: Przerwy w pracy

Witam,
W praktyce, te dodatkowe przerwy o których piszesz dot. pracowników niepełnosprawnych. Generalnie przerwa wynosi 15 min, więc łącznie z przerwą określoną w KP, daje to 30 min. przerwy w czasie pracy.
Pracownik ze znacznym/umiarkowanym st. niepełnosprawności-->czas pracy 7 godzin na dobę, w tym 30 min. przerwa (wliczana do czasu pracy);
pracownik z lekkim st. niepełnosprawności-->czas pracy 8 godz. na dobę, w tym również 30 min. przerwa (wliczana do czasu pracy).
Przepisy nie określają wprost, czy przerwa może być dzielona.
W praktyce - uwzględniając również specyfikę zakładu pracy - przerwy nie są dzielone w przypadku prac. niepełnosprawnych.

pozdrawiam,
Tomek
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

przerwy w pracy na urlop be...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj