GoldenLine
Zaloguj się
Karolina P.

Karolina P. HR

Temat: przerwany urlop przez zwolnienie

firma była zamknięta z powodu urlopu w okresie 03.08 do 14.08. co stanowiło kodeksowe 14 kolejnych dni urlopu wypoczynkowego. Jeden z pracowników w drugim tygodniu ww urlopu trafił do szpitala. Otrzymał zwolnienie na 2 tygodnie - od 10.08 do 21.08. Wiem, iż przerwany urlop przez chorobę należy udzielić w terminie późniejszym. Czy jednak jest konieczne, aby pozostały urlop został wykorzystany w całości jednorazowo w ilości 5-ciu dni czy też mogą być to pojedyncze dni ogólnie należnego do końca roku urlopu? Pracownik pełni ważną rolę w Firmię i pracodawca nie chciałby aby był on nieobecny przez następne dni
Link do wypowiedziLink
Piotr Jędraszek

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: przerwany urlop przez zwolnienie

Jeżeli urlop został przerwany z powodu zwolnienia, część urlopu niewykorzystana powinna być udzielona w uzgodnieniu z pracodawcą. Ponadto art. 162 mówi, że urlop może być podzielony na części, ale co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 dni kalendarzowych.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

POMOCY! urlop w terminie wy...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj