GoldenLine
Zaloguj się
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: przerwanie wychowawczego

taka sytuacja: pracownica przerywa za zgodą pracodawcy urlop wychowawczy, chce wrócić do pracy. Pod koniec jeszcze trwającego urlopu wychow. przed powrotem do pracyp racodawca wysyła ją na badania okresowe. Pracownica jest w ciąży wysokiego ryzyka, zdaje sobie sprawę że lekarz medycyny pracy wystawi jej zaświadczenie że jest niezdolna do pracy. Pracodawca więc nie może jej dopuścić do pracy. Czy w takiej sytuacji może zaproponwać jej aby dalej przebywała na urlopie wychowawczym?Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 18.11.10 o godzinie 11:47
Link do wypowiedziLink
Tomasz Pilitowski

Tomasz Pilitowski Specjalista

Temat: przerwanie wychowawczego

Małgorzata Zawadzka:
taka sytuacja: pracownica przerywa za zgodą pracodawcy urlop wychowawczy, chce wrócić do pracy. Pod koniec jeszcze trwającego urlopu wychow. przed powrotem do pracyp racodawca wysyła ją na badania okresowe. Pracownica jest w ciąży wysokiego ryzyka, zdaje sobie sprawę że lekarz medycyny pracy wystawi jej zaświadczenie że jest niezdolna do pracy. Pracodawca więc nie może jej dopuścić do pracy. Czy w takiej sytuacji może zaproponwać jej aby dalej przebywała na urlopie wychowawczym?Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 18.11.10 o godzinie 11:47

Pracownik pójdzie na zwolnienie lekarskie :)
miałem do tej pory mnóstwo przypadków gdy pracownik występował o przerwanie urlopu wychowawczego i wyrażał chęć powrotu do pracy, tylko po to aby mieć prawo do zasiłku chorobowego w czasie ciąży.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: przerwanie wychowawczego

ale ma prawo do zasiłku jeśli nie będzie "dopuszczony" do pracy przez lekarza medycyny pracy?Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 18.11.10 o godzinie 13:41
Link do wypowiedziLink
Anna M.

Anna M. hr

Temat: przerwanie wychowawczego

a dlaczego nie skoro jest niezdolna i ma l4?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: przerwanie wychowawczego

ok, wszystko jasne. dzięki.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Jabłońska

Katarzyna Jabłońska Psycholog

Temat: przerwanie wychowawczego

witam,
i rozumiem,że to zwolnienie będzie płatne pomimo,że pracownik nie przepracował ani jednego dnia?

pozdrawim
Link do wypowiedziLink
Ela Poźniak

Ela Poźniak Certyfikowany Trener
Biznesu
/Akredytowany Coach
ICF/ACC

Temat: przerwanie wychowawczego

Tomasz Pilitowski:
Pracownik pójdzie na zwolnienie lekarskie :)
miałem do tej pory mnóstwo przypadków gdy pracownik występował o przerwanie urlopu wychowawczego i wyrażał chęć powrotu do pracy, tylko po to aby mieć prawo do zasiłku chorobowego w czasie ciąży.
Chciałabym poznać szczegóły tej " operacji"
z tego co pamiętam w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym nie ma ubezpieczenia chorobowego -skąd prawo do zasiłku chorobowego? Na jakiej podstawie w sensie uprawnień wypłacane jest L-4?
Chyba, że pracownik wraca do pracy i po jakimś czasie przynosi L-4
Małgosia pytała o sytuację kiedy medycyna pracy nie dopuszcza do pracy czyli nadal mamy stan urlopu wychowawczego......a może się mylę?
Rozwiejcie proszę moje wąpliwości
Link do wypowiedziLink
Tomasz Pilitowski

Tomasz Pilitowski Specjalista

Temat: przerwanie wychowawczego

Ela P.:
Tomasz Pilitowski:
Pracownik pójdzie na zwolnienie lekarskie :)
miałem do tej pory mnóstwo przypadków gdy pracownik występował o przerwanie urlopu wychowawczego i wyrażał chęć powrotu do pracy, tylko po to aby mieć prawo do zasiłku chorobowego w czasie ciąży.
Chciałabym poznać szczegóły tej " operacji"
z tego co pamiętam w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym nie ma ubezpieczenia chorobowego -skąd prawo do zasiłku chorobowego? Na jakiej podstawie w sensie uprawnień wypłacane jest L-4?
Chyba, że pracownik wraca do pracy i po jakimś czasie przynosi L-4
Małgosia pytała o sytuację kiedy medycyna pracy nie dopuszcza do pracy czyli nadal mamy stan urlopu wychowawczego......a może się mylę?
Rozwiejcie proszę moje wąpliwości

Nie możemy wątpić w intencie pracownika, jeśli chce wrócić do pracy to znaczy że chce. Lekarz medycyny nie wyraża zgody, ale pracownik jest gotowy ją świadczyć i co mu w tym przypadku pozostaje?
Przedstawia zwolnienie z literką "B", i co mówi ustawa... płać :)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: przerwanie wychowawczego

Ela P.:
Tomasz Pilitowski:
Pracownik pójdzie na zwolnienie lekarskie :)
miałem do tej pory mnóstwo przypadków gdy pracownik występował o przerwanie urlopu wychowawczego i wyrażał chęć powrotu do pracy, tylko po to aby mieć prawo do zasiłku chorobowego w czasie ciąży.
Chciałabym poznać szczegóły tej " operacji"
z tego co pamiętam w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym nie ma ubezpieczenia chorobowego -skąd prawo do zasiłku chorobowego? Na jakiej podstawie w sensie uprawnień wypłacane jest L-4?
Chyba, że pracownik wraca do pracy i po jakimś czasie przynosi L-4
Małgosia pytała o sytuację kiedy medycyna pracy nie dopuszcza do pracy czyli nadal mamy stan urlopu wychowawczego......a może się mylę?
Rozwiejcie proszę moje wąpliwości


też właśnie o te wątpliwości mi chodziło nawiązując ten wątek.... co z tego że pracownik jest gotowy świadczyć pracę, nie może i koniec....Czy rzeczywiście ma prawo do wynagrodzenia chorobowego?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: przerwanie wychowawczego

Ela P.:
Tomasz Pilitowski:
Pracownik pójdzie na zwolnienie lekarskie :)
miałem do tej pory mnóstwo przypadków gdy pracownik występował o przerwanie urlopu wychowawczego i wyrażał chęć powrotu do pracy, tylko po to aby mieć prawo do zasiłku chorobowego w czasie ciąży.
Chciałabym poznać szczegóły tej " operacji"
z tego co pamiętam w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym nie ma ubezpieczenia chorobowego -skąd prawo do zasiłku chorobowego? Na jakiej podstawie w sensie uprawnień wypłacane jest L-4?
podtrzymuję pytanie?
Link do wypowiedziLink
Ela Poźniak

Ela Poźniak Certyfikowany Trener
Biznesu
/Akredytowany Coach
ICF/ACC

Temat: przerwanie wychowawczego

Małgorzata Zawadzka:
Pracownik pójdzie na zwolnienie lekarskie :)
miałem do tej pory mnóstwo przypadków gdy pracownik występował o przerwanie urlopu wychowawczego i wyrażał chęć powrotu do pracy, tylko po to aby mieć prawo do zasiłku chorobowego w czasie ciąży.
Chciałabym poznać szczegóły tej " operacji"
z tego co pamiętam w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym nie ma ubezpieczenia chorobowego -skąd prawo do zasiłku chorobowego? Na jakiej podstawie w sensie uprawnień wypłacane jest L-4?
podtrzymuję pytanie?
widzę Małgosiu, że nie poznamy szczegółów...
Jak dla mnie trochę "grubymi nićmi to szyte"
Link do wypowiedziLink
Kasia Urda

Kasia Urda sił ... spróbować
zawsze można ...

Temat: przerwanie wychowawczego

to tak szybciutko , bo mam krótki dostep do netu

teoretycznie .... :)
pracownik ma wrócić do pracy np. 1 dnia miesiąca bo z ostatnim pracodawca zgodził się na powrót z wychowawczego i co pracownik robi ?
ano 1 idzie do lekarza zrobic badania kontrolne i okazuje się że nie ma zdolności do pracy , co robi ? ano bierze zwolnienie i tu pełnia szczęścia bo płacimy !

dlaczego ? bo skonczył się wychowawczy i od 1 pracownik jest pracownikiem etatowym , bo dzien na wykonanie badań jest dniem pracy nieobecności usprawiedliwionej :)

a jaka podstawa ?
ta naliczona przed urlopem wychowawczym , lub osobistym zaszeregowaniem pracownika z umowy ,
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: przerwanie wychowawczego

Kasiu, ale nadal nie wyjaśniłaś o to co pytała Ela:
w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym nie ma ubezpieczenia chorobowego -skąd prawo do zasiłku chorobowego? Na jakiej podstawie w sensie uprawnień wypłacane jest L-4?
Link do wypowiedziLink
Kasia Urda

Kasia Urda sił ... spróbować
zawsze można ...

Temat: przerwanie wychowawczego

Małgosiu
umowa o pracę to podstawa do wypłaty
i dlatego bierze się okres sprzed wychowawczego albo zasadnicze z umowy
to tak jak by pracownik zachorował w pierwszym miesiącu pracy
pomimo tego że do 30 dni nie płacimy to dalej musimy płacić pomimo tego że chorował w juz w pierwszym miesiącu
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: przerwanie wychowawczego

dzięki Kasiu, teraz jasne.
Link do wypowiedziLink
Anna Kowalska

Anna Kowalska Student, Akademia
Ekonomiczna w
Poznaniu

Temat: przerwanie wychowawczego

Witam!
Podczepie sie pod ten watek. Czy jesli pracownicy konczy sie juz 3 letni urlop wychowawczy, a jest chora - po ciezkiej operacjie (chodzi o kulach itp.) To jak potraktuje to lekarz medycyny pray? Moze rowniez nie dopuscic do pracy? Pracownica chce wrocic.
Link do wypowiedziLink
Renata Osik

Renata Osik informatyk,
księgowa, doradca
podatkowy,

Temat: przerwanie wychowawczego

To co zrobi lekarz medycyny pracy zależy od wielu czynników, jednak to on zdecyduje czy ona może i jest zdolna do wykonywania pracy na danym stanowisku. Kule nie przeszkadzaja przecież w tym, żeby klikać w klawiaturę :)
Jeśli jest niezdolna do pracy na danym stanowisku to jej nie dopuści.
Nasuwa się tylko kilka pytań:
Kto i dlaczego wyśle ją na badania, bo po wychowawczym ( jesli regulamin nie stanowi inaczej) nie ma takiego obowiązku?
Jeśli nie zostanie wysłana na badania stwierdzające czy jest zdolna do pracy, to co stoi na przeszkodzie, żeby od pierwszego dnia poszła na zwolnienie lekarskie po operacji (przecież nie wyczerpała okresu zasiłkowego)?

Istnieją więc 2 opcje:
1) Idzie na badania- lekarz uznaje ją niezdolną do pracy - zakład pracy wypowiada jej umowę na mocy art. 229 , gdyż w tym przypadku niestety ma on pierwszeństwo przed zakazem wypowiadania umowy z tytułu powrotu z urlopu wychowawczego
2) Wraca do pracy bez lekarza medycyny pracy i idzie na zwolnienie lekarskie, a później ew. na rentę
Link do wypowiedziLink
Renata Osik

Renata Osik informatyk,
księgowa, doradca
podatkowy,

Temat: przerwanie wychowawczego

Zapomniała o opcji 3 - kule nie przeszkadzają jej w pracy i normalnie sobie pracuje
Link do wypowiedziLink
Anna Kowalska

Anna Kowalska Student, Akademia
Ekonomiczna w
Poznaniu

Temat: przerwanie wychowawczego

w naszym zakladzie pracy badania pracownicze sa przestrzegane, a pracownica byla cala ciaze na zwolnieniu!

Ale czy to nie jest adekwatna sytuacja jak w pierwszym poscie tego watku(jesli lekrz jej nie dopusci?)
A moze bedzie wymagal zaswiadczenia od lekarza prowadzacego, bo czytalam o takich przypadkach. I tym sie zasugeruje.
Link do wypowiedziLink
Renata Osik

Renata Osik informatyk,
księgowa, doradca
podatkowy,

Temat: przerwanie wychowawczego

Ale w ciąży była 3 lata temu. Mogły się jej skończyć badania okresowe. Jeśli będzie niezdolna do pracy to zakład ją pewnie zwolni. Ale być może wystarczy 182 dni zasiłku chorobowego i wróci do pracy w pełni sprawna np.

To wszystko to wielkie gdybanie..
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Przerwanie wychowawczego w ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj