Temat: Przenosiny a Związek Zawodowy
Witam,
Sięgnijmy do podstawowego aktu prawnego tj. ustawy o związkach zawodowych z 23 maja 1991 (t.j. Dz.U.2001 Nr 79 poz. 854).
Nie znajduję w ustawie, wprost wyrażonego, obowiązku informowania związku zawodowego (dalej ZZ) przez pracodawcę ( dalej PR) o przeniesieniu części przedsiębiorstwa w inne miejsce. Należy jednak zwrócić uwagę na fakt, że taki obowiązek, w mojej ocenie, wynika, pośrednio, z innych przepisów tej ustawy. Art.23 ustawy uprawnia ZZ do sprawowania kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy a także przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Podobnie art.26 pkt 3-4. mówi o prawie ZZ do sprawowania takiej kontroli w zakładzie pracy i kierowania społeczną inspekcją pracy jako organem kontroli (jeśli została powołana).
Tak więc, trudno sobie wyobrazić wykonanie ustawowych uprawnień ZZ w sytuacji "zatajenia" przez PR faktu zmiany lokalizacji jednego z zakładów produkcyjnych. Brak wiedzy o lokalizacji wszystkich zakładów produkcyjnych, w sposób oczywisty, nie pozwoli ZZ sprawować np. pełnej kontroli BHP w zakładzie pracy.
W swoich wnioskach pójdę trochę dalej. Takie "tajne" działanie PR można byłoby zakwalifikować jako czyn wypełniający znamiona przestępstwa określonego art.35 ust.1 pkt 2 ustawy. Nie można bowiem, utrudniać działalności związkowej prowadzonej zgodnie z przepisami ustawy. Zatajenie zmiany lokalizacji niewątpliwie uniemożliwiłoby wykonanie ww. podstawowych uprawnień ZZ. Dodatkowo, można hipotetycznie przyjąć, że takie "niedoinformowanie" ZZ miałoby na celu uniemożliwienie związkowi pozyskania nowych członków. Tak więc, znów czyn podlegający karze na podstawie art.35 ustawy.
I to tyle w teorii.
Pozdrawiam
Dariusz G. edytował(a) ten post dnia 13.05.09 o godzinie 11:24
пропозиції роботи
