Temat: Przeniesienie urlopu

Witam
Czy jest możliwe aby przenieść niewykorzystany urlop do nowego pracodawcy. Czy zakład pracu musi wypłacić ekwiwalent oczywiście w sytuacji gdy wybranie urlopu nie jest możliwe przed rozwiązaniem.

Temat: Przeniesienie urlopu

nie ma takiej możliwości - obecny pracodawca musi wypłacić ekwiwalent.

Temat: Przeniesienie urlopu

Kodeks Pracy

art. 171. § 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.
§ 2. (uchylony).
§ 3. Pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w § 1, w przypadku gdy strony postanowią o wykorzystaniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.

Istnieje stare orzeczenie, które wskazuje na zgoła odmienne regulacje ale nie polecam tego rozwiązania, bowiem stoi w sprzeczności z przedmiotowym przepisem. Poniżej dane orzeczenie.

Wyrok
Sądu Najwyższego
z dnia 27 listopada 1980 r.
I PRN 124/80
Z treści art. 171 k.p. wynika, że nowy zakład pracy nie przejmuje obowiązku udzielenia urlopu wypoczynkowego, do którego pracownik nabył prawo w poprzednim zakładzie pracy, chociażby stosunek pracy w dotychczasowym zakładzie został rozwiązany na mocy porozumienia stron w wyniku porozumienia zakładów pracy, chyba że porozumieniem między zakładami - za zgodą zainteresowanego pracownika - objęto obowiązek nowego zakładu udzielenia pracownikowi nie wykorzystanego urlopu, do którego nabył prawo w dotychczasowym zakładzie.

Temat: Przeniesienie urlopu

Super dzieki za odpowiedz takiej sie spodziewałem.