GoldenLine
Zaloguj się
Małgosia G.

Małgosia G. Nieruchomości - to
moja PASJA!

Temat: przeniesienie

Witam. Proszę o pomoc w nurtujących mnie pytaniach.
Otóż mąż jest zatrudniony w firmie w której jest kilka wydziałów. Zatrudnił się w wydziale pracującym w systemie pracy dwa dni po 12 godzin dwa dni wolne.Bardzo nam to odpowiadało. Teraz został przeniesiony do innego wydziału pracującego w normalnym trybie czyli 5 dni po 8 godzin. Czy pracodawca może przenieść pracownika bez jego pisemnej zgody? Nadmieniam że mąż został poinformowany o tym fakcie na 10 dni przed przeniesieniem.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: przeniesienie

Małgoś
A jaki tryb pracy ma mąż wpisany w umowie o pracę - "praca dwa dni po 12 godzin dwa dni wolne czy 5 dni po 8 godzin.????????????????
Ponadto - mąż został przeniesiony do innej pracy na tzw "Gębe" czy w trybie art. 42 KPKrzysztof K. edytował(a) ten post dnia 02.02.10 o godzinie 10:18
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: przeniesienie

Małgosia Gawęcka:
Witam. Proszę o pomoc w nurtujących mnie pytaniach.
Otóż mąż jest zatrudniony w firmie w której jest kilka wydziałów. Zatrudnił się w wydziale pracującym w systemie pracy dwa dni po 12 godzin dwa dni wolne.Bardzo nam to odpowiadało. Teraz został przeniesiony do innego wydziału pracującego w normalnym trybie czyli 5 dni po 8 godzin. Czy pracodawca może przenieść pracownika bez jego pisemnej zgody? Nadmieniam że mąż został poinformowany o tym fakcie na 10 dni przed przeniesieniem.
jezeli nie było okreslone w umowie, w ktorym wydziale pracuje, to moga przeniesc
nic na pismie nie potrzeba
Link do wypowiedziLink
Małgosia G.

Małgosia G. Nieruchomości - to
moja PASJA!

Temat: przeniesienie

Kurcze, w umowie nic nie ma wpisane :( Więc lipa :( Wiem że w kadrach jest jakiś papier o jego przeniesieniu i tyle :( Dzięki za info :)
Link do wypowiedziLink
Małgosia G.

Małgosia G. Nieruchomości - to
moja PASJA!

Temat: przeniesienie

Ok ale teraz jeszcze inaczej: czy bez żadnej zgody może pracodawca przenieść mojego męża do innej pracy,będzie to co prawda taka sama pensja - podstawa, ale nie będzie miał już dodatku za pracę w godzinach nocnych, a to w jego przypadku była całkiem fajna kwota. Co w takim razie z przeniesieniem na inne stanowisko ale z inną pensją?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: przeniesienie

jak nie będzie pracował w nocy to nie będzie dostawal dodatku za prace w nocy
pensja podstawowa mu sie nie zmieni
w umowie jest coś o systemie czasu pracy?
Link do wypowiedziLink
Agnieszka B.

Agnieszka B. "Bycie pozytywnie
nastawionym może nie
rozwiąże
wszystkic...

Temat: przeniesienie

Małgosia Gawęcka:
Ok ale teraz jeszcze inaczej: czy bez żadnej zgody może pracodawca przenieść mojego męża do innej pracy,będzie to co prawda taka sama pensja - podstawa, ale nie będzie miał już dodatku za pracę w godzinach nocnych, a to w jego przypadku była całkiem fajna kwota. Co w takim razie z przeniesieniem na inne stanowisko ale z inną pensją?

Czy "inna praca" wiąże się z innym zakresem obowiązków ? Czy może zakres obowiązków pozostaje ten sam, a zmieniają się tylko godziny pracy ??
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: przeniesienie

Małgosia Gawęcka:
Co w takim razie z przeniesieniem na inne
stanowisko ale z inną pensją?
zmiana stanowiska to jest zmiana jednego z warunków umowy
po przeniesieniu bedzie miał zmienione stanowisko?
bedzie pracował na innym?
czy na tym samym, tylko w innym wydziale?
Link do wypowiedziLink
Małgosia G.

Małgosia G. Nieruchomości - to
moja PASJA!

Temat: przeniesienie

Będzie pracował na tym samym stanowisku tj. młodszy strażnik ale w innym dzile zajmującym sie czymś innym.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Podgórska

Małgorzata Podgórska prawnik, specjalista
z zakresu prawa
pracy

Temat: przeniesienie

systemy i rozkłady czasu pracy nie muszą być wpisane do umowy o pracę, ale mogą np. wynikać z regulaminu pracy.
Co do przeniesienia do innej pracy to jest ono możliwe na okres 3 miesięcy - w trybie art. 42 par. 4 kp. Praca do której jest pracownik przeniesiony musi tylko odpowiadac kwalifikacjom i nie powodowac obniżenia wynagrodzenia.
nie potrzeba żadnego polecenia na piśmie - wystarczy ustne poecenie służbowe.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: przeniesienie

Małgorzata Podgórska:
systemy i rozkłady czasu pracy nie muszą być wpisane do umowy o pracę, ale mogą np. wynikać z regulaminu pracy.
no i wtedy nie podlegaja wypowiedzeniu
Co do przeniesienia do innej pracy to jest ono możliwe na okres 3 miesięcy - w trybie art. 42 par. 4 kp. Praca do której jest pracownik przeniesiony musi tylko odpowiadac kwalifikacjom i nie powodowac obniżenia wynagrodzenia.
nie potrzeba żadnego polecenia na piśmie - wystarczy ustne poecenie służbowe.

tutaj raczej jest przeniesienie do innego wydziału, a nie do innej pracy, a to juz nie musi byc zrobione w trybie art. 42,
moim zdaniem to jest zwykła zmiana organizacyjna, ktora tez nie wymaga formy pisemnej (nie jest tez ograniczona czasowo - moze byc stała)Alina M. edytował(a) ten post dnia 03.02.10 o godzinie 17:26
Link do wypowiedziLink
Małgosia G.

Małgosia G. Nieruchomości - to
moja PASJA!

Temat: przeniesienie

Dziękuję serdecznie za wszystkie odpowiedzi :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj