Temat: "przemoc" w pracy ??

Witajcie Drodzy Pomocnicy :)

mam koleżankę, którą spotkała bardzo dziwna sytuacja w pracy. A mianowicie jeden z pracowników przechodząc obok niej po korytarzu w biurze pchnął ją ręką bo "stała mu na drodze". Dodam tyle, że ona go nie widziała gdyz stała tyłem i rozmawiała z innym pracownikiem.. Kiedy po szturchnięciu przez owego kulturalnego człowieka poprosiła o jakies słowo wyjaśnienia, przeprosiny (kazdy może się potknąc itp / to było z premedytacja) to usłyszała wiązankę, której wybaczcie ale nie będę cytować.

Czy takie sytuacje mogą mieć miejsce w pracy?
Czy lepiej rozwiązać to na własną rękę czy porozmawiać z kierownikiem?
Może i błacha sprawa, ale jak to mówią: dasz się szturchnąc to następnym razem zrobią to samo..
W imieniu kumpeli - dziękuje za rady.

Pozdrawiam

Temat: "przemoc" w pracy ??

Najlepiej napisać oficjalne pismo do przełożonego tego pracownika i do wiadomości np. Zarządu, aby musieli ustosunkować się do jego aspołecznego zachowania.
Oficjalne pismo nie pozwoli im "zamieść tego pod dywan", jak zwykle dzieje się w takich sytuacjach.
"Przypadkowe" popchnięcie może jakoś wytłumaczyć-zatuszować, ale wiązanki przy świadkach już nie.