Monika Nazaruk

Monika Nazaruk kelner, Hotel
Białowieski

Temat: przedłużenie umowy o pracę

Mam problem z nowym pracodawcą i chciałabym się poradzić, bo nie wszystkie przepisy prawa pracy są dla mnie jasne, zwłaszcza że teraz w niektórych przypadkach nalezy brać pod uwagę tzw. ustawę kryzysową.
W nowym miejscu pracy zostałam zatrudniona na pkres próbny - trzy miesiące na pełny etat. Wczoraj, tj. 29.02.2012 r umowa dobiegła końca. Również wczoraj otrzymałam świadectwo pracy za te trzy miesiące i nową umowe na pół roku, na zupełnie inne stanowisko (o czym nie było żadnej rozmowy, ani tym bardziej informacji na piśmie) na pół etatu (to było dla mnie jeszcze większe zaskoczenie). Postawiona w sytuacji podbramkowej (jestem samotną matka, muszę się z czegoś utrzymywać) umowę podpisałam, ale szczerze powiedziawszy czuję wielki niesmak i wydaję mi się, że powinnam zostać wcześniej poinformowana o planowanych zmianach, a nie być ofiarą zmieniających się z dnia na dzień humorów kierowniczki.
Bardzo proszę o szczerą opinię i szybką odpowiedź.

konto usunięte

Temat: przedłużenie umowy o pracę

Monika Nazaruk:
Bardzo proszę o szczerą opinię i szybką odpowiedź.

Ale jakiej odpowiedzi oczekujesz i jakie w zasadzie jest Twoje pytanie?
Aspektów moralnych tutaj nikt oceniać nie powinien, bo to nie takie forum.
Od strony prawa pracy niestety wszystko jest ok.
Po okresie próbnym nie ma obowiązku zatudnić na stałę.
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: przedłużenie umowy o pracę

Prawo pracy niestety na to pozwala, abstrahując od etyki czy zwykłej ludzkiej życzliwości. Skoro podpisałaś umowę to masz pół roku na pół etatu i czas na poszukanie innej pracy.

konto usunięte

Temat: przedłużenie umowy o pracę

Monika Nazaruk:
podpisałam, ale szczerze powiedziawszy czuję wielki niesmak i wydaję mi się, że powinnam zostać wcześniej poinformowana o planowanych zmianach, a nie być ofiarą zmieniających się z dnia na dzień humorów kierowniczki.

Przecież zostałaś powiadomiona w momencie podpisywania umowy, że jest ona na trzy miesiące. To zmiana tego terminu wymagałaby jakichś działań.
A to, że ani Tobie, ani kierowniczce nie chciało się wcześniej porozmawiać na ten temat - wolna wola. Nie ma takiego obowiązku.
Monika Nazaruk

Monika Nazaruk kelner, Hotel
Białowieski

Temat: przedłużenie umowy o pracę

Dziękuję za wszystkie odpowiedzi



Wyślij zaproszenie do