пропозиції роботи
konto usunięte
Ola
Ż.
Poszukująca własnej
drogi :-)
Temat: prosba o info
moim zdaniem jeśli pracowałeś w poprzedniej firmie od początku roku do 01 czerwca, to w tamtej firmie i w nowej przysługuje 13 dni urlopu. W poprzedniej powinieneś dostać ekwiwalent za 4 dni urlopu a w nowej powinno ci przyslugiwac 13 dni. Sprawdz co masz na świadectwie pracy w miejscu o urlopie
konto usunięte
Temat: prosba o info
W poprzedniej firmie pracowalem 5 lat..:)Ola Żeleńska:
moim zdaniem jeśli pracowałeś w poprzedniej firmie od początku roku do 01 czerwca, to w tamtej firmie i w nowej przysługuje 13 dni urlopu. W poprzedniej powinieneś dostać ekwiwalent za 4 dni urlopu a w nowej powinno ci przyslugiwac 13 dni. Sprawdz co masz na świadectwie pracy w miejscu o urlopie
konto usunięte
Temat: prosba o info
To bez znaczenia, jeśli nabyło się prawo do 26 dni, chyba że był jakiś zaległy, tak czy inaczej wynika ze świadectwa pracy.Za niewykorzystany urlop przysługuje ekwiwalent i oczywiscie za te dni za które zapłacono nie dostanie się u nowego pracodawcy urlopu w naturze.
Anna
P.
Gł.Specjalista ds
Personalnych i Płac,
Ciech Trading S.A.
Temat: prosba o info
Rzeczywiście musisz sprawdzić na świadectwie pracy, ile dni urlopu wykorzystanego masz wpisane. Na świadectwie pracy wpisuje się tylko urlop za rok bieżący. Powinieneś mieć rozliczony urlop za 6 miesięcy, jeżeli w poprzedniej firmie pracowałeś do 1 czerwca. Może umowę masz krótszą niż do końca roku? 11 dni wynika z umowy zawartej na 5 miesięcy
konto usunięte
Temat: prosba o info
cytujac Roberta Freya :)Za niewykorzystany urlop przysługuje ekwiwalent i oczywiscie za te dni za które zapłacono nie dostanie się u nowego pracodawcy urlopu w naturze.
za jaki okres (ilosc dni urlopowych) poprzedni pracodawca byl zobligowany do zaplaty, zakladajac, ze nie mialem zaleglego urlopu a ilosc przyslugujac dni wynosila 26? dodam, ze teraz (tj. od 01.08) mam umowe na czas nieokreslony.
bede wdzieczny za cierpliwosc:)
Anna Patoleta:
Rzeczywiście musisz sprawdzić na świadectwie pracy, ile dni urlopu wykorzystanego masz wpisane. Na świadectwie pracy wpisuje się tylko urlop za rok bieżący. Powinieneś mieć rozliczony urlop za 6 miesięcy, jeżeli w poprzedniej firmie pracowałeś do 1 czerwca. Może umowę masz krótszą niż do końca roku? 11 dni wynika z umowy zawartej na 5 miesięcy
Ola
Ż.
Poszukująca własnej
drogi :-)
Temat: prosba o info
Jeszcze raz:jesli w poprzedniej firmie pracowaleś do 01 czerwca br to przyslugiwalo Ci 13 dni urlopu. Skoro wykorzystales 9 to ekwiwalent powinienes dostac za 4 dni.
Poniewaz masz juz umowe na czas nie okreslony to jesli w nowej firmie pracujesz od 02 czerwca br przysluguje Ci 13 dni urlopu. Ale my kadrowcy i tak potrzebujemy do prawidlowego wyliczenia (oprocz dokumentow potwierdzajacych wymiar) poprzedniego świadectwa pracy gdie czarno na bialym jest ile dni wykorzystales w poprzedniej firmie. Na słowo nie wierzymy;-)
Paulina
U.
starszy specjalista
ds. organizacyjnych,
Polkomtel Sp. z ...
Temat: prosba o info
jeżeli ta umowa od 1 sierpnia jest Twoją pierwszą umową w tej pracy (nie było wcześniej na okres próbny) to należy ci się urlop za 5 miesięcy (sierpień-grudzień) czyli właśnie 11 dni.
konto usunięte
Temat: prosba o info
dzieki:) wszyskim:) pozdrPaulina B.:
jeżeli ta umowa od 1 sierpnia jest Twoją pierwszą umową w tej pracy (nie było wcześniej na okres próbny) to należy ci się urlop za 5 miesięcy (sierpień-grudzień) czyli właśnie 11 dni.
Anna
P.
Gł.Specjalista ds
Personalnych i Płac,
Ciech Trading S.A.
Temat: prosba o info
Wciąż podajesz niepełną informację. Wykorzystanie urlopu w bieżącym roku nie musi się równać wykorzystaniu przysługującego urlopu za dany rok. Mogłeś wykorzystać urlop za rok poprzedni. Niemniej zasadą jest (i przepisem w Kp) rozliczenie urlopu przez dotychczasowego pracodawcę - czyli dla Ciebie 13 dni za 2008 rok przez poprzedniego pracodawcę. Jeśli masz w świadectwie co najmniej 13 dni - to u obecnego pracodawcy - jeżeli podjąłeś zatrudnienie 2 czerwca (jak pisałeś) powinieneś mieć również 13 dni. Przy niepełnej informacji to tylko dywagacje:-))
konto usunięte
Temat: prosba o info
ok precyzujacw okresie zatrudnienia pracownik wykorzystal urlop wypoczynkowy w wymiarze 9 dni tj 72 godz w tym 0 dni tj godz na podstawie art 167 kodeksu pracy, 2,5 dni tj 20 godz ekwiwalentu pienieznego za niewykorzystany urlop (urlop wypoczynkowy wykorzystany w roku kalendarzowym , w ktorym ustal stosunek pracy) . poza tym same 0. przeszedlem do ing od 02.06, okres probny, teraz od 01.08 - umowa na czas nieokreslony. ile dni powinienem miec do wykorzystania, zakladajac, ze nie bralem urlopu w ing? pozdr , dziekujac za pomoc
Anna Patoleta:
Wciąż podajesz niepełną informację. Wykorzystanie urlopu w bieżącym roku nie musi się równać wykorzystaniu przysługującego urlopu za dany rok. Mogłeś wykorzystać urlop za rok poprzedni. Niemniej zasadą jest (i przepisem w Kp) rozliczenie urlopu przez dotychczasowego pracodawcę - czyli dla Ciebie 13 dni za 2008 rok przez poprzedniego pracodawcę. Jeśli masz w świadectwie co najmniej 13 dni - to u obecnego pracodawcy - jeżeli podjąłeś zatrudnienie 2 czerwca (jak pisałeś) powinieneś mieć również 13 dni. Przy niepełnej informacji to tylko dywagacje:-))
Anna
P.
Gł.Specjalista ds
Personalnych i Płac,
Ciech Trading S.A.
Temat: prosba o info
Z tego wynika, że miałeś rozliczone za 5 miesięcy z wymiaru 20 dni w roku. Do stażu urlopowego wlicza się szkoła ukończona. Jeśli studia kończyłeś w trakcie zatrudnienia, to mogłeś się nie załapać na wyższy wymiar. niemniej, nawet jeśli masz 20 dni w roku to obecny pracodawca powinien Ci rozliczyć 12 dni - od czerwca do grudnia jest 7 miesięcy. Skąd informacja o 26 dniach??
konto usunięte
Temat: prosba o info
Anna Patoleta:
Z tego wynika, że miałeś rozliczone za 5 miesięcy z wymiaru 20 dni w roku. Do stażu urlopowego wlicza się szkoła ukończona. Jeśli studia kończyłeś w trakcie zatrudnienia, to mogłeś się nie załapać na wyższy wymiar. niemniej, nawet jeśli masz 20 dni w roku to obecny pracodawca powinien Ci rozliczyć 12 dni - od czerwca do grudnia jest 7 miesięcy. Skąd informacja o 26 dniach??
Ustalono, ze urlopu przysługuje 26 dni.
Stosunek pracy ustał 1 czerwca, więc w poprzednim zakładzie należał się urlop za 6 miesięcy (liczy się miesiąc rozpoczęty, a nie zakończony)
W nowy zakładzie pracy przysługuje urlop:
za 6 miesięcy - jeśli pierwsza umowa była podpisana w czerwcu lub w lipcu, bądź za 5 miesięcy jeśli umowa podpisana w sierpniu była pierwszą umową w nowym zakładzie pracy
Anna
P.
Gł.Specjalista ds
Personalnych i Płac,
Ciech Trading S.A.
Temat: prosba o info
Informacja o 26 dniach jest podana i owszem. Ale rozliczono z innego wymiaru, albo nie rozliczono właściwe. I nie rozumiem, dlaczego obecny pracodawca podaje 11 dni. Skoro praca jest podjęta 2 czerwca.
konto usunięte
Temat: prosba o info
Anna Patoleta:
Informacja o 26 dniach jest podana i owszem. Ale rozliczono z innego wymiaru, albo nie rozliczono właściwe. I nie rozumiem, dlaczego obecny pracodawca podaje 11 dni. Skoro praca jest podjęta 2 czerwca.
To prawda... Nie policzyli mu okresu próbnego.
A i w poprzednim zakładzie coś pokręcili... Bo 9 + 2,5 = 11,5 dni a przecież po pierwsze urlopu udziela się w pełnych dniach na korzyść pracownika. Po drugie Ekwiwalent powinien być wypłacony za 4 dni (32 h)
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zakaz konkurencji a dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Kontrakt menedżerski -prosba o pomoc -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Niewyplacenie w terminie wynagrodzenia z powodu... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » praca magisterska - prosba o pomoc -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Umowa na czas okreslony - prosba o porade -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » ustalanie urlopu - prosba o pomoc -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » urlop wychowawczy - prosba o pomoc fachowców -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » DRA- prosba o pomoc -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » godziny nadliczbowe; prosba o pomoc -
Następna dyskusja:
