GoldenLine
Zaloguj się
Tomasz Z.

Tomasz Z. HR

Temat: Profesjonalizm w doborze kadr:)

Ostatnio byłem na dwóch rozmowach kwalifikacyjnych. Obie firmy o dobrej pozycji na rynku i znanych markach, ale podejście do kandydatów do pracy zupełnie inne.
W pierszej firmie; spóźnienie szefa kadr 10 minut po terminie umówionego spotkania. Rozmowa: oprócz pytań sprawdzających wiedzę mnóstwo pytań dziwnych, które mnie jako człowiekowi nie związanemu z miękkim HR wydały się dziwaczne ale ok., może miały jakiś cel np. sprawdzenie jak zachowuję się w określonych sytuacjach - tyle tylko, że po co pytać dlaczego zmieniam pracę przeciż 90 % odpowie to samo - nowe wyzwania itp. Po rozmowie żadnego odzewu przez (to już będzie) ok dwóch tygodni. Ani "tak" ani "nie".
Druga firma: Osoby przeprowadzające rozmowę już na mnie czekały - zgodnie z umówioną godziną - żadnego gorączkowego szukania przez sekretarki. Rozmowa ściśle merytoryczna kazus - odpowiedź, żadnych "psychologów". Po dwóch dniach telefon. Jest ok ale musimy jeszczę odbyć dwie rozmowy. "Na pewno odzwonimy 26 bez względu na naszą decyzję".
A jakie są Wasze doświadczenia z przebytych rozmów.
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: Profesjonalizm w doborze kadr:)

Hmmm
Co do różnych "sposobów" na przetestowania kandydata to chyba jest to normalne a przynajmniej popularne :)
Co do sposobu traktowania kandydatów do pracy to pewnie różnie bywa. Człowiek jest tylko człowiekiem i nawyki ma różne niestety. Ich przejawy widać na ulicy, w restauracji, w pracy, podczas rekrutacji... Myślę również, że w Polsce cały czas pokutuje "komunistyczny" sposób myślenia, że to firma robi człowiekowi łaskę umozliwiąjąc mu udział w rekrutacji lub później pracę... To się jednak powoli zmienia.... Prawda taka, że nie wszyscy potrafimy radzić sobie z codziennymi obowiązkami, zachowując przy tym "ludzką normalność". Nie zawsze pamiętamy o gestach i słowach np. dziękuję i przepraszam...
Poza tym kultura firmy czy organizacji... czasami dziwna, czasami chora, czasami dobra ale źle wcielana w życie przez poszczególnych pracowników... a czasami jej brak...
Tak myśle... różnie bywa... :)
Link do wypowiedziLink
Agnieszka P.

Agnieszka P. Samodzielny
Specjalista ds.Kadr
i Płac

Temat: Profesjonalizm w doborze kadr:)

Tomku z tymi rozmowami to chyba taki standard,wiesz ostatnio dzwoni do mnie Pani i się umawia na spotkanie po czym mówi,że to wstepna data i godzina jeszcze oddzwoni do dzisiaj jeszcze nie zadzwoniła a bedzie z tydzień.Byłam ostatnio tez na kilku rozmowach po jednej jeszcze jedna i oddzwonimy do Pani czy TAK czy NIE oczywiście,w drugiej Firmie identyczna sytuacja rzadnego odzewu do dzisiaj.
Link do wypowiedziLink
Jarosław Kostrzak

Jarosław Kostrzak inspektor WIIH,
specjalista rozwoju
zasobów ludzkich,
dor...

Temat: Profesjonalizm w doborze kadr:)

Ja również dorzucę coś od siebie. Sytuacja podobna jak u Tomasza. Dwie firmy.
Pierwsza: Osoba przeprowadzająca rozmowę już na mnie czekała - zgodnie z umówioną godziną. Rozmowa ściśle merytoryczna, gość bardzo rzeczowy i poważny. Jedno co mnie zdziwiło to stanowisko rekrutującego odnośnie odpowiedzi: "Jeśli nie zadzwonimy to oferta odrzucona". Po upływie 2 tygodni zadzwoniłem z pytaniem o stan kandydatury i dowiedziałem się, że jeszcze decyzji nie ma może za ok 3 tygodnie.
Druga firma: okres rekrutacji bardzo długi - od grudnia. Ogłoszenia o naborze cały czas na rynku. 2 rozmowy w odstępie miesiąca. Pierwsza z dyrektorem działu kadr. Druga z dyrektorem oddziału w którym będę pracował. O dziwo rozmowa z tym ostatnim była bardziej merytoryczna niż ze specjalistą HR.
Link do wypowiedziLink
Tomasz Z.

Tomasz Z. HR

Temat: Profesjonalizm w doborze kadr:)

A wiecie co mnie najbardziej denerwuje. Im osoba wydaje się być -w swoim mniemaniu bardziej profesjonalna - (pokończone kursy z miękkiego HR, studia o tym profilu etc.) tym bardziej jest cienka:) Bo to chyba chodzi o zwykły szacunek dla drugiej osoby, a ten się albo ma albo nie i żadne kursy i szkolenia nic nie pomogą.
Link do wypowiedziLink
Aleksandra M.

Aleksandra M. Psycholog

Temat: Profesjonalizm w doborze kadr:)

Hmm,

czytam opinie i aż trudno mi uwierzyć, że w niekórych firmach panuje taka " ignorancja" podczas rekrutacji.
Rekrutuje pracowników do mojej firmy i ten proces jest przygotowywany przeze mnie bardzo dokładnie gdyż rozmowa rekrutacyjna jest tak naprawdę "wizytówką firmy" pewną reklamą i osobom rekrutującym powinno zależeć najbardziej na tym aby to spotkanie wypadło bardzo profesjonalnie...
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Szkolenia i kursy z zakresu...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj