GoldenLine
Zaloguj się
Anna B.

Anna B. HR Business Partner

Temat: problematyczny urlop wychowawczy

Pracownica chce wykorzystać urlop wychowawczy na dziecko niepełnosprawne, które ma w tej chwili 7 lat. Orzeczenie o niepełnosprawności wydane zostało jakiś czas (okres kilku lat) po urodzeniu dziecka .
Nadmienię, że w momencie porodu osoba współpracowała na zlecenie. ZUS nie płacił jej macierzyńskiego (niestety nie wiem dlaczego, pewnie nie poszły składki). Po zakończonym macierzyńskim i dodatkowej przerwie pracownica powróciła do pracy i została zatrudniona na umowę o pracę.
Pytanie czy można jej udzielić teraz urlopu wychowawczego na niepełnosprawne dziecko zgodnie z tym co napisane powyżej... mam swoje zdanie na ten temat ale ponieważ po raz pierwszy się z takim casem spotykam chciałabym Was prosić o opinie.
Na domiar wszystkiego osobie tej niebawem kończy się wychowawczy na młodsze dziecko (ale tu już normalny wychowawczy podczas zatrudnienia).
Link do wypowiedziLink
Anna B.

Anna B. HR Business Partner

Temat: problematyczny urlop wychowawczy

jakieś pomysły....
Link do wypowiedziLink
Anna P.

Anna P. Gł.Specjalista ds
Personalnych i Płac,
Ciech Trading S.A.

Temat: problematyczny urlop wychowawczy

Kiedyś miałam jedną pracownicę, która korzystała z urlopu na niepełnosprawne dziecko ale bezpośrednio po macierzyńskim. Moim zdaniem należy zastosować tu zapis z ustawy o 72 miesiącach (6 latach) w takim przypadku i ograniczeniu czasowym do 18 lat dziecka. Nie ma mowy nigdzie o nieprzyznaniu jeśli nie był wypłacany zasiłek macierzyński. To zupełnie inna instytucja. I nie ma nic wspólnego z urlopem wychowawczym. Jeśli na niepełnosprawne dziecko nie był jeszcze udzielany urlop wychowawczy, to należy go pracownicy na jej wniosek udzielić po przedstawieniu odpowiedniej dokumentacji.
Link do wypowiedziLink
Anna B.

Anna B. HR Business Partner

Temat: problematyczny urlop wychowawczy

udzielić wychowawczego pomimo, że dziecko urodziło się gdy nie była podpisana umowa o pracę (osoba ta nie była pracownikiem)?
Link do wypowiedziLink
Kamila K.

Kamila K. jest zadanie - jest
wyzwanie :)

Temat: problematyczny urlop wychowawczy

Znalazłam taką informację:
Jedynym wymogiem nabycia uprawnienia do urlopu wychowawczego przewidzianym w kodeksie pracy jest wcześniejsze zatrudnienie pracownika przez okres sześciu miesięcy (art. 186 par. 1 k.p.). Wymóg ten dotyczy łącznego stażu pracy, zatem pracownik nie musi być zatrudniony przez ten okres u tego pracodawcy, u którego zamierza wykorzystać urlop wychowawczy. Co więcej, do okresu zatrudnienia, od którego zależy powstanie prawa do urlopu wychowawczego, zalicza się również okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z 18 czerwca 1998 r., III Aua 296/98 (OSA 1999, z. 5, poz. 28).

Wynika, że pracodawca musi w podanym wyżej przypadku udzielić wychowawczego i już :)Kamila Krzemińska edytował(a) ten post dnia 18.11.08 o godzinie 13:32
Link do wypowiedziLink
Anna P.

Anna P. Gł.Specjalista ds
Personalnych i Płac,
Ciech Trading S.A.

Temat: problematyczny urlop wychowawczy

Tak, Kamila dokładnie przedstawiła, jak można to zrobić. Spotkałam się nawet z takim przypadkiem, że przyjęta do pracy pracownica już po dwóch czy trzech miesiącach wystąpiła o udzielenie urlopu wychowawczego. Pracodawca musi taki wniosek uznać i udzielić urlopu. Stosuje się tu również zasadę podziału na części. A urlopu udziela ten pracodawca, do którego pracownica składa podanie, sprawdzając wykorzystanie takowego u innych pracodawców - jest obowiązek umieszczania informacji o nim w świadectwie pracy
Link do wypowiedziLink
Anna B.

Anna B. HR Business Partner

Temat: problematyczny urlop wychowawczy

dziękuję za szczegółową informację. Jako, że dziecko (niepałnosprawne) ma teraz powyżej 4 lat to mogę udzielić urlopu maks. na 3 lata
Link do wypowiedziLink
Kamila K.

Kamila K. jest zadanie - jest
wyzwanie :)

Temat: problematyczny urlop wychowawczy

Dokładnie tak :) I maksymalnie w 4 częściach :)
Link do wypowiedziLink
Anna B.

Anna B. HR Business Partner

Temat: problematyczny urlop wychowawczy

będzie w częściach bo orzeczenie o niepełnosprawności jest wydane czasowo....
Dziękuję za informację i podzielenie się swoim poglądem i wiedzą :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj