Monika
Kownacka
spec. ds. kadr i
płac, Kancelaria
Podatkowo-Księgowa
Temat: Premia uznaniowa w podstawie wynagrodzenia za czas choroby
Pracodawca co kilka miesięcy przyznaje premie uznaniowe pracownikom w róznych wysokościach. O wysokosci premii decyduje pracodawca biorac pod uwagę mozliwości finansowe. Firma nie posiada żadnych przepisów odnosnie przyznawania premii, nie ma regulaminu -zakłąd poniżej 20 osób, nie jest to też ustalone w umowie o pracę. Pracodawca przyznajac premie nie bierze pod uwagę nieobecnosci pracownika z powodu choroby, czyli gdyby pracownik chorował to moze otrzymać wiekszą premie niz ten który cały czas był w pracy.Czy powinnam wliczać te premie do podstawy wynagrodzenia za czas choroby? Mam dylemat bo w żadnych przepisach wewnętrznych firmy nie jest to okreslone. Proszę o opinie.