GoldenLine
Zaloguj się
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: premia a zus

Pytanie brzmi: czy premie (uznaniowe i regulaminowe) sa tylko opodatkowane czy też na różnicę pomiędzy wydatkiem pracodawcy a kwotą netto dla pracownika wchodzą inne składki?

Spotkałam się z kilkoma opiniami i już nie wiem, komu wierzyć. Prawnik mówi jedno, kadrowa drugie, druga kadrowa trzecie.

jak to jest?
Link do wypowiedziLink
Piotr Jędraszek

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: premia a zus

zus, zdrowotna, podatek
Link do wypowiedziLink
Piotr Pyszak

Piotr Pyszak radca prawny -
specjalista ds.
prawa pracy

Temat: premia a zus

Naprawdę są inne opinie na ten temat?
Link do wypowiedziLink
Sławomir Błaszak

Sławomir Błaszak radca prawny

Temat: premia a zus

Niestety Pani Ewo, trzeba potracić składkę na ubezp. zdrowotne, ubezpieczenia społeczne oraz zaliczkę na podatek. Nieszczęścia nie chodzą bowiem parami, a czasem trójkami:((
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: premia a zus

Hola,hola a co Państwo powiedzą na wyrok TK z 24.06.2008 ?????
Link do wypowiedziLink
Magdalena Gurdziołek

Magdalena Gurdziołek prawa ręka Lucyfera
od lewej roboty

Temat: premia a zus

Hmmm nie czytałam tego wyroku, ale z pewnością premie są ozusowane i opodatkowane. Jedyny wyjątek może stanowić jakaś forma dopłaty (np premia) z ZFŚS (do wysokości bodajże 360 zł rocznie), która jest jedynie opodatkowana.

Panie Januszu - jeśli można - poproszę o link do tego wyroku. Chętnie go przeczytam i skonsultuję z prawnikami w mojej firmie.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka B.

Agnieszka B. "Bycie pozytywnie
nastawionym może nie
rozwiąże
wszystkic...

Temat: premia a zus

a mi sie wydaje Magdo, że dodatki z ZFŚS do kwoty 360,00 zł. są
zwolnione z podatku, a dopiero powyżej tej kwoty nalezy opodatkować przychód, a właściwie różnicę pełnej kwoty i kwoty 360,00 zł. tak było na pewno, ale czy jest..... nie jestem pewna, poniewaz od dwóch lat nie robiłam takich dofinansowań dla pracowników z tego źródła.

Januszu, ja równiez z chęcią zapoznam sie z wyrokiem, o którym piszesz, podeślij linka jesli możesz, z góry dziękuję :)Agnieszka B. edytował(a) ten post dnia 03.07.08 o godzinie 18:25
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: premia a zus

Są ozusowane - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18.12.1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (publikacja: Dz. U. z 1998 r. nr 161, poz. 1106, z 1999 r. nr 49, poz. 488, nr 75, poz. 847, z 2001 r. nr 95, poz. 1043 i nr 138, poz. 1558 oraz z 2004 r. nr 14, poz. 124, nr 183, poz. 1888 i nr 243, poz. 2434).

Nie widzę tam wyłączenia dla rzeczonych premii.

Co do podatku dochodowego - no niestety są opodatkowane.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: premia a zus

Rzeczpospolita 27 czerwca,prawo co dnia,na razie wstępne opinie,jeszcze bez praktycznych zastosowań. Moza z nich wywieść ze jesli z zapisów o wewnetrznych regulaminach wynika, ze premia,nagroda przysługuje równiez za czas choroby to mozna by nie płacic od nich ZUS.
Link do wypowiedziLink
Piotr Jędraszek

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: premia a zus

Pania Januszu z tego co kojarze i jeżłi mówimy o tym samym wyroku to tam najważniejsze chyba jest to, że jeżeli premie nawet uznaniowe były ozusowane to jeżeli nie były wypłacane w czasie choroby to powinny wchodzić do podstawy wynagrodzenia chorob i zasiłku chorob. czekam na publikacje tego wyroku bo może on spowodować niemałe zamieszanie w wielu firmach i w wielu systemach wynagradzania.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: premia a zus

To chyba ten wyrok:
http://www.trybunal.gov.pl/Rozprawy/2008/sk_16_06.htm
Link do wypowiedziLink
Piotr Pyszak

Piotr Pyszak radca prawny -
specjalista ds.
prawa pracy

Temat: premia a zus

W wyroku chodziło o podstawę wyliczania zasiłku chorobowego.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: premia a zus

Januszu B.
Przeczytałem cytowany przez Ciebie wyrok - jest on NIE NA TEMAT poruszany w tym wątku.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: premia a zus

Piotr Pyszak:
W wyroku chodziło o podstawę wyliczania zasiłku chorobowego.

Wiem o tym :)
Link do wypowiedziLink
Sławomir Błaszak

Sławomir Błaszak radca prawny

Temat: premia a zus

No pewnie. Nie na temat, i to zupełnie. Premia podlega wliczaniu do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: premia a zus

Dzieki za uwagi krytyczne. Jednak Państwa komentarz - nie bo nie, nie jest dla mnie satysfakcjonujacy. Prosze o analizę koncepcji w ktorej w zakładowych regulaminach wynagrodzeń zapisujemy ,ze nagroda przysługuje równiez za okres choroby. Czy w swietle omawianego wyroku TK mozemy od nagrody nie zapłacić ZUS.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka B.

Agnieszka B. "Bycie pozytywnie
nastawionym może nie
rozwiąże
wszystkic...

Temat: premia a zus

Janusz B.:
Dzieki za uwagi krytyczne. Jednak Państwa komentarz - nie bo nie, nie jest dla mnie satysfakcjonujacy. Prosze o analizę koncepcji w ktorej w zakładowych regulaminach wynagrodzeń zapisujemy ,ze nagroda przysługuje równiez za okres choroby. Czy w swietle omawianego wyroku TK mozemy od nagrody nie zapłacić ZUS.


światło omawianego wyroku nie ma nic wspólnego z opłacaniem składek od jakichkoliwek premii;
istotą tego wyroku jest ustanowienie podstawy do zasiłku chorobowego, a nie dywagacje dot. nalezy czy nie nalezy opłacac składek;
w podstawowej ustawie o ubezpieczeniach społecznych (tej z 1998 r.) jest wyraźnie napisane co wchodzi do podstawy składek i jasno wynika, że dodatki w postaci premii wchodzą do tej podstawy (analogicznie jak wynagrodzenie zasadnicze);
katalog wyłączeń z podstawy składek ZUS jest bardzo ograniczony i na pewno nie ma w nim jakichkolwiek premii.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka B.

Agnieszka B. "Bycie pozytywnie
nastawionym może nie
rozwiąże
wszystkic...

Temat: premia a zus

cyt. "Prosze o analizę koncepcji w ktorej w zakładowych regulaminach wynagrodzeń zapisujemy ,ze nagroda przysługuje równiez za okres choroby."

ZA okres choroby ? czy W okresie choroby ?

z pierwszym przypadkiem nie spotkałam się w mojej 10letniej karierze, dlatego pytam :)

często w regulaminach wenątrzzakładowych pojawiaja sie niedoprecyzowania lub zbyt ogólnikowe zapisy, które powodują sytuacje konfliktowe przy wypłacie wynagrodzeń i zastanawiam sie
czy to jeden z takich przypadków, czy może naprawde mówimy o (świetnym i wyjatkowym) pracodawcy, nagradzającym za przebywanie
na "L4" :)

p.s. pomijam w pytaniu instytucje budżetowe, bo te rządzą się swoimi prawamiAgnieszka B. edytował(a) ten post dnia 04.07.08 o godzinie 10:11
Link do wypowiedziLink
Agnieszka B.

Agnieszka B. "Bycie pozytywnie
nastawionym może nie
rozwiąże
wszystkic...

Temat: premia a zus

Piotr Jędraszek:
Pania Januszu z tego co kojarze i jeżłi mówimy o tym samym wyroku to tam najważniejsze chyba jest to, że jeżeli premie nawet uznaniowe były ozusowane to jeżeli nie były wypłacane w czasie choroby to powinny wchodzić do podstawy wynagrodzenia chorob i zasiłku chorob. czekam na publikacje tego wyroku bo może on spowodować niemałe zamieszanie w wielu firmach i w wielu systemach wynagradzania.


w tym wypadku to nie tylko będzie "niemałe zamieszanie", ale kolejna juz niespójność regulacji prawnych, których notabene w polskich przepisach nie brakuje (mam na mysli wyrok o którym mowa vs. wytyczne ZUS w sprawie ustalania podstawy do zas.chorobowych)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: premia a zus

Scenariusz dotychczasowy był następujacy:
1.Zaklad zatrudniajacy do 20 pracowników
2.Brak obowiazku zakladowego regulaminu wynagrodzen
3.Nagroda raz w roku powiedzmy 20 000 zł.
4.Skladki ZUS od nagrody normalnie
5.Przy wypłacie zasiłku chorobowego ZUS badał czy istnieje jakikolwiek zapis o tym ,że nagroda za okres zwolnienia chorobowego nie jest wypłacana
6.Poniewaz nagroda jest wypłącana za całokształt rocznych efektów pracy nikt takiego zapisu nigdzie nie tworzył
7.W tej sytuacji ZUS uznawał,ze mimo,ze skladki od nagrody sa zaplacone,nie wchodzi ona do sredniej z ostatnich 12 miesiecy do wyliczenia zasiłku, bo nawet jak pracownik był chory to nabywał prawo do nagrody,
8.Wyrok TK stwierdził inaczej
9.Dlatego zastanawiam sie i zapraszam do dyskusji na ten temat -czy jesli zapiszemy w regulaminie wynagrodzen, badz informacji o warunkach zatrudnienia dla pracownika,ze nagroda nalezy sie rowniez za okres kiedy pracownik przebywał na zwolnieniu (teraz to jest ZLA a L-4 to juz historia) to czy mozemy uwolnic sie od płacenia ZUS od nagrody przy jej wypłacie. Czy jest to realne czy nie to zobaczymy jak potoczy sie praktyka po wyroku TK. A podywagować zawsze miło:))
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Premia uznaniowa




Wyślij zaproszenie do
Anuluj