GoldenLine
Zaloguj się
Aleksandra Ż.

Aleksandra Ż. Business Partner

Temat: prawo pracy

Witam!

Szukam osoby np. prawnika, znającej się bardzo dobrze na prawie pracy. To co mnie interesuje to art. 30 par.1 pkt 2 KP ( art.10. pkt. 1 Ustawy z 13.03.2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników). Jeli ktos może mi udzielić pewnych informacji, będę wdzięczna za pomoc.
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: prawo pracy

Mogę spróbować Ci pomóc. Napisz mi o co chodzi.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Aleksandra Ż.

Aleksandra Ż. Business Partner

Temat: prawo pracy

Opisuję przypadek: Chcę wręczyć pracownikowi wypowiedzenie zgodnie z zasadą opisaną na samym wstępie. Jednak obawiam się, iz pracownik ten skieruje sprawe na drogę sądową, bo oprócz likwidacji stanowiska pracy nie mam mu nic do zarzucenia. Ponadto osoba ta zajmuje dość istotne stanowisko w firmie, gdyż pełni funkcję kontrolno-nadzorujące nad finansową i operacyjną działalnościa firmy. Jest też długoletnim pracownikiem. Na jej miejsce planuję przyjąć konkretnie dyrektora, który przejmie jej obowiązki. Czy nie jest to szyte zbyt grubymi nicmi. Chce rozstac sie polubownie, ale nie wiem co z tego wyniknie, powaznie zaczynam sie nad tym zastanawiać. Chętnie przejde tez na prywantengo maila, bardziej naświetlić problem, jest on dość złożony, a nie chce się tu rozpisywać.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo pracy

Witam, po pierwsze, aby coś zdziałać, musisz podać informację, czy zatruniacie co najmniej 20 pracowników?
Na rozwiązanie takiej umowy widzę dwa sposoby:
1. Znalezienie przyczyny leżącej także po stronie pracownika, tak aby przyczyną rozwiązania umowy nie była tylko i wyłącznie chęć pozbycia się go
2. Teoretyczna likwidacja stanowiska, tzn. zatrudnienie kolejnej osoby na stanowisko inaczej się nazywające, które nie pokrywa się całkowicie z zakresem obowiązków osoby zwalnianej.
Niestety nie znam szczegółów sprawy, takie gdybanie jest trochę kłopotliwe:-)
Link do wypowiedziLink
Aleksandra Ż.

Aleksandra Ż. Business Partner

Temat: prawo pracy

Witaj Piotrze! Dziekuję, szczegóły w mailu wysłanym przed momentem.
Pozdrawiam
Ola
Link do wypowiedziLink
Katarzyna C.

Katarzyna C. DOULA, masażystka,
nauczycielka,
opiekunka

Temat: prawo pracy

nowy wątek, "prośba o radę"Katarzyna Borczon edytował(a) ten post dnia 14.03.09 o godzinie 11:17
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Prawo pracy - szkolenia




Wyślij zaproszenie do
Anuluj