GoldenLine
Zaloguj się
Paula Pawlak- Mazur

Paula Pawlak- Mazur Inspektor ds.
szkoleń, Samodzielny
Publiczny Szpital
Klin...

Temat: prawo do urlopu przy zmianie umowy

Witam,
niestety kadry nie mogą się doliczyć a ja mam troszkę dosyć rozbieżnych informacji. Sprawa wygląda tak: pracowałam 2 razy na umowę o pracę 1 umowa na 1/2 etatu czas próbny, 2 umowa na 3/4 etatu czas określony. W firmie w której obecnie pracuję otrzymałam umowę na etat najpierw próbną 3 miesiące a teraz na czas określony tj. 2 lata. Jaki wymiar urlopu mi przysługuje? Rozliczany w czasie roku kalendarzowego czy po przepracowanym miesiącu. Bardzo proszę o pomoc:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo do urlopu przy zmianie umowy

Kodeks pracy
Art. 153. § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym (art. 153 § 2 k.p.). Nabywa je od dnia, w którym rozpoczyna pracę w danym roku
Link do wypowiedziLink
Donata H.

Donata H. Kadry w pigułce to
Twój pratyczny
przewodnik po
świecie p...

Temat: prawo do urlopu przy zmianie umowy

Paulo, powiedz prosze czy te wszystkie umowy o prace były i sa zawarte w jednym roku kalendarzowym?
Link do wypowiedziLink
Paula Pawlak- Mazur

Paula Pawlak- Mazur Inspektor ds.
szkoleń, Samodzielny
Publiczny Szpital
Klin...

Temat: prawo do urlopu przy zmianie umowy

W tym roku kalendarzowym dwie ostatnie. Od 07-10.2014 oraz od 10.2014 do 10.2016
Link do wypowiedziLink
Paula Pawlak- Mazur

Paula Pawlak- Mazur Inspektor ds.
szkoleń, Samodzielny
Publiczny Szpital
Klin...

Temat: prawo do urlopu przy zmianie umowy

z tego co sama wyliczyłam powinno to być 9 dni bez okresu wyczekiwania ale nie jestem pewna czy dobrze to zrobiłam
Link do wypowiedziLink
Donata H.

Donata H. Kadry w pigułce to
Twój pratyczny
przewodnik po
świecie p...

Temat: prawo do urlopu przy zmianie umowy

Paulo, rozumiem ze poprzednie umowy były zawarte w poprzednich latach. Zatem należy Ci sie prawo do urlopu wypoczynkowego od pierwszego dnia zatrudnienia. Jesli nie uzbieralas jeszcze 10-letniego tzw. stażu urlopowego (tu zliczamy ukończone szkoły i staż pracy) to znaczy ze masz prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Zatem w tym roku masz prawo do 10 dni urlopu wypoczynkowego do konca 2014,wyliczyłam to tak: 20(czyli prawo do urlopu w roku kalendarzowym): 12 (miesięcy) x 6 (ilosc miesięcy ktore przepracowałaś i przepracujesz w 2014,od lipca do grudnia)=10 dni urlopu wypoczynkowego w 2014.w 2015 bedziesz miala prawo do pełnego urlopu a w 2016 urlop znow bedzie naliczony proporcjonalnie do ilości miesięcy przepracowanych w 2016.
Link do wypowiedziLink
Donata H.

Donata H. Kadry w pigułce to
Twój pratyczny
przewodnik po
świecie p...

Temat: prawo do urlopu przy zmianie umowy

Zapomnialam dodać, przyjęłam ze zatrudniona zostałaś na caly etat!
Link do wypowiedziLink
Paula Pawlak- Mazur

Paula Pawlak- Mazur Inspektor ds.
szkoleń, Samodzielny
Publiczny Szpital
Klin...

Temat: prawo do urlopu przy zmianie umowy

Tak, zostałam zatrudniona na pełny etat. Bardzo dziękuję za pomoc :)
Link do wypowiedziLink
Donata H.

Donata H. Kadry w pigułce to
Twój pratyczny
przewodnik po
świecie p...

Temat: prawo do urlopu przy zmianie umowy

Bardzo sieć ciesze, ze mogłam pomoc:)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

wymiar urlopu przy zmianie ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj