GoldenLine
Zaloguj się
Marcin Bugowski

Marcin Bugowski HR Process Analyst,
Payroll System
Administrator,
Citiban...

Temat: Prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego...

Witajcie.
Być może ten temat był już poruszany, ale być może szybciej będzie, kiedy ktoś z Was odpowie mi na nurtujące mnie pytanie, za co z góry dziękuję.

Powiedzmy, że chodzi o mnie, chociaż tak nie jest:

Mój staż pracy u poprzednich pracodawców równy jest 6 lat (na umowę o pracę).

Rozpocząłem pracę 1 października 2008 r,. u nowego pracodawcy - okres 1 rok; umowa o pracę; moim pracodawca jest firma X, świadczę pracę w firmie Y.

Mój pracodawca oblicza mi po 2 dni urlopu za każdy m-c w roku 2009 r. Czy to prawidłowe działanie? (mój wymiar urlopu 26 dni, studia + poprzednia praca)

Będę wdzięczny za odpowiedź wraz z podstawa prawną.


MB
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego...

26/12 = 2,17 nie więcej niż 26 za cały rok kalendarzowy
Art 154 par 1-3 KPKatarzyna Zapart edytował(a) ten post dnia 27.07.09 o godzinie 11:57
Link do wypowiedziLink
Marcin Bugowski

Marcin Bugowski HR Process Analyst,
Payroll System
Administrator,
Citiban...

Temat: Prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego...

Katarzyna Zapart:
26/12 = 2,17 nie więcej niż 26 za cały rok kalendarzowy
Art 154 par 1-3 KP


czyli prawidłowym działaniem jest to, że w styczniu udzieli mi 2,17 dnia urlopu, a jego dobrą wolą jest to, że da mi go więcej?

i powiedzmy, że w sierpniu nabędę prawo do 17,38 (18 dni w góre), i będe chciał pójść na 4 tygodniu urlopu (20 dni) - nie mam do niego prawa?

bardziej chodzi o mi to, czy pracodawca może mi tak wydzielać urlop, czy ja z 1 stycznia nie nabywam prawda do pełnego wymiaru mojego urlopu ?

-------------
chociaż znalazłem to:

Rozdział I

Urlopy wypoczynkowe

Art. 152. § 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem".
§ 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

Art. 153. § 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6 miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 2. Prawo do urlopu w pełnym wymiarze pracownik nabywa z upływem roku pracy. Do tego urlopu wlicza się urlop, o którym mowa w § 1.
§ 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.Marcin Bugowski edytował(a) ten post dnia 27.07.09 o godzinie 12:05
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego...

Masz prawo do 26 dni urlopu w roku kalendarzowym, z czego 14 dni do nieprzerwanego urlopu (łącznie z dniami wolnymi od pracy), jeśli pracodawca ma życzenie może udzielić urlopu więcej niż kodeksowo.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego...

Art 153 jest zmieniony i ma inne brzmienie.
Mówi o pracowniku, podejmującym pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym i Ciebie nie dotyczy
Link do wypowiedziLink
Marcin Bugowski

Marcin Bugowski HR Process Analyst,
Payroll System
Administrator,
Citiban...

Temat: Prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego...

Katarzyna Zapart:
Art 153 jest zmieniony i ma inne brzmienie.
Mówi o pracowniku, podejmującym pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym i Ciebie nie dotyczy


super! dziekuje Ci ogromnie.
o to mi wlasnie chodzilo. biegne po swoje :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego...

Tylko na wniosek pracownika urlop 20 lub 26 dni może być podzielony na części z czego conajmniej jedna nie może trwać mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych
Link do wypowiedziLink
Piotr Jędraszek

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: Prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego...

a jesteś pracownikiem stałym czy tymczasowym????!!!!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego...

Jesteś zatrudniony do września 2009, zatem pracodawca wiedząc, że nie przedłuży umowy może udzielić urlopu proporcjonalnego czyli 26/12x9 = 20 dni
Link do wypowiedziLink
Dagmara Milczarek

Dagmara Milczarek asystentka

Temat: Prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego...

To przy okazji i ja zapytam: w zeszłym roku po raz pierwszy pracowałam na etat, w sumie poniżej roku. Od miesiąca pracuję w innej firmie (nadal w sumie nie mam przepracowanego roku). Czy urlop przysługuje mi po każdym przepracowanym miesiącu w odpowiedniej proporcji czy dopiero po pół roku pracy u obecnego pracodawcy? (umowa na etat na czas nieokreślony)Dagmara Milczarek edytował(a) ten post dnia 27.07.09 o godzinie 19:37
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego...

Dagmara Milczarek:
To przy okazji i ja zapytam: w zeszłym roku po raz pierwszy pracowałam na etat, w sumie poniżej roku.

1 stycznia 2009 nabyłeś prawo do pełnego urlopu 20 dni.
Jakbyś był zatrudniony od 1 stycznia to już tego dnia mógłbyś iść na cały urlop (jeżeli byłaby to umowa na czas określony, to proporcjonalnie).
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Zmiana pracy a naliczanie w...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj