GoldenLine
Zaloguj się
Robert Press

Robert Press Student, PWSZ Piła

Temat: prawo do 26 dni urlopu od kiedy

Witam, mam pytanko a bynajmniej ciekawostkę. Pracownik skończył studia magisterskie i dolicza mu się (8lat).
Zatrudniony od 01.01.2013r .
Kiedy nabywa prawo do 26 dni urlopu 31.12.2014, czy 01.01.2015r.
Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:

20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat (art. 154 § 1 k.p.).
Czyli nabył by prawo do 26 dni 01.01.2015roku
z drugiej strony
Ponadto należy zwrócić uwagę na to, że na gruncie prawa pracy zasady obliczania okresu pracy warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych, odbiegają od reguł prawa cywilnego, gdyż okres pracy powinien być ustalony przy uwzględnieniu potocznego sposobu liczenia terminów, a więc jego upływ następuje w dniu bezpośrednio poprzedzającym dzień, który nazwą lub datą odpowiada dniowi, w którym liczenie okresu rozpoczęto (zob. wyrok SN z 19 grudnia 1996 r., I PKN 47/96, OSNAPiUS 1997/17/310). Przykładowo jeśli pracownik podejmie pracę 1 stycznia, wówczas okres jednego miesiąca upływa 31 stycznia, dwóch miesięcy - 28 lub 29 lutego itd., a okres 12 miesięcy 31 grudnia tego samego roku i z tymi dniami pracownik nabywa odpowiednie prawa np. do urlopu wypoczynkowego.

czyli wynikałoby ze 31.12.2014 nabył prawo do 26 dni.
Jaka jest Wasza opinia może macie jakieś podstawy prawne?
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: prawo do 26 dni urlopu od kiedy

A jeszcze liczy się data obrony:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo do 26 dni urlopu od kiedy

Kiedy skończył studia?
Jeżeli przed podjęciem zatrudnienia, to 26 dni nabywa od 1 stycznia 2015
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: prawo do 26 dni urlopu od kiedy

A jeżeli w trakcie, to dzień po upływie dwóch lat od daty obrony (tak to liczą kadry).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo do 26 dni urlopu od kiedy

..i zagadka rozwiązana :)

pozdrawiam:)
Maria K.:
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo do 26 dni urlopu od kiedy

Robert P.:
Zatrudniony od 01.01.2013r .

Jak zaczął pracę to 6 dni należy się 31 grudnia a następnego dnia nowe 26 dni.

Jak zawierasz umowę na czas określony na rok od 1 stycznia, to przecież upływa ona 31 grudnia, a nie kolejnego 1 stycznia. Niektórzy próbowali stosować art. 112 - KC, ale nie ma to tutaj zastosowania
Link do wypowiedziLink
Robert Press

Robert Press Student, PWSZ Piła

Temat: prawo do 26 dni urlopu od kiedy

Wielkie dzięki za odpowiedzi, jest to przykładowy czlowiek, istotą było kiedy nabywa prawo. No właśnie jedni twierdza tak inni tak. Panie Mariuszu z Pana wypowiedzi wynika ze za 2014r dodatkowo trzeba mu doliczyć 6 dni i od 2015r posiada 26 dni czyli stan na 01.01.2015 26+ 6 =32 dni do wykorzystania w 2015r (licząc ze 20 dni wykorzystał. w 2014r) Z kolei pani Ewelina ze 01.01.2015r.

proszę o jakąś podstawę prawną pani Ewelino
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo do 26 dni urlopu od kiedy

Robert P.:
Wielkie dzięki za odpowiedzi, jest to przykładowy czlowiek, istotą było kiedy nabywa prawo.
Kilka różnych kadrowych mi mówiło że liczą się dwa lata od ukończenia szkoły wyższej (czas nauki i pracy jednocześnie nie może być liczony podwójnie), więc tak jak pisały dziewczyny - kwestia kiedy zakończył szkołę.

http://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/286...
"Nie raz zdarza się taka sytuacja, w której osoba ucząca się również pracuje. Niestety czas nauki i pracy nie ulegają sumowaniu, tym bardziej nie liczy się ich podwójnie."

Ale z ciekawostek, bo nie każde studia są jednolite:
"Istotny, jest fakt wedle, którego pracowników kończących 3-letnie studia licencjackie traktuje się jak osoby kończące szkołę wyższą, dlatego do ich stażu pracy można spokojnie doliczyć 8 lat pracy."
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo do 26 dni urlopu od kiedy

Panie Robercie.
Nie chciałabym mieszać, jeżeli ma Pan wątpliwości, proszę zadzwoń do PIP.

Moje zdanie jest takie, że liczymy pełne 10 lat.
Gdyby zatrudnienie było od 31 grudnia, to 10 lat upływa 30 grudnia, wtedy z dniem 31 grudnia pracownik nabywa uprawnienie do 26 dni.
Pan, pyta o sytuacje, kiedy zatrudnienie jest od dnia 1 stycznia.
W tym przypadku, 10 lat mija z ostatnim dniem roku, więc pracownik nabywa uprawnienia z dniem 1 stycznia 2015
Podstawa jest w KP (art. 154-155)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo do 26 dni urlopu od kiedy

Kamil W.:
Kilka różnych kadrowych mi mówiło że liczą się dwa lata od ukończenia szkoły wyższej (czas nauki i pracy jednocześnie nie może być liczony podwójnie), więc tak jak pisały dziewczyny - kwestia kiedy zakończył szkołę.

Czyli jak po studiach przez dwa lata szukał pracy, to od razu ma 26 dni? Tak wynika z Twojej wypowiedzi...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo do 26 dni urlopu od kiedy

Ewelina P.:
Gdyby zatrudnienie było od 31 grudnia, to 10 lat upływa 30 grudnia, wtedy z dniem 31 grudnia pracownik nabywa uprawnienie do 26 dni.

Dlaczego miałby nabyć prawo w dniu, gdy już nie jest pracownikiem? Prawo nabywa się w dniu, gdy upływa termin. A nie następnego. To było szczególnie istotne przed zmianą przepisów, gdy prawo do pierwszego urlopu przysługiwało po przepracowaniu całego roku. Najbardziej jaskrawe to było, gdy ktoś pracował od 2 stycznia. Zgodnie z orzecznictwem nabywał prawo do urlopu 1 stycznia. A następny urlop należał się dopiero 1 stycznia następnego roku. A gdyby umowa była zawarta od 1 stycznia (chociaż to dzień wolny od pracy) to prawo do pierwszego urlopu nabyłby 31 grudnia a już następnego dnia kolejny urlop.
Przepisy dotyczące samego urlopu się zmieniły, ale zasady upływu terminów nie i obowiązuje ta sama zasada. Naturalnego liczenia dat. Jak ktoś zawiera umowę na rok od 1 stycznia to pracuje do 31 grudnia. I 31 grudnia. Analogicznie jeżeli 31 dzień grudnia kończy dziesięcioletni staż liczony do wymiaru urlopu, to tego dnia (a nie dnia następnego) pracownik nabywa prawo do urlopu wyrównawczego. Bo gdyby następnego dnia już nie był pracownikiem, to nie nabyłby tych 6 dni? Czy nabyłby uprawnienia nawet nie będąc pracownikiem?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

ponowne 26 dni urlopu kiedy...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj