GoldenLine
Zaloguj się
Filip Ż.

Filip Ż. Doradca Klienta

Temat: Pracodawca obciążył mnie kosztami

Pracodawca obciążył mnie kosztami związanymi z niedpoełnieniem procedury kwotą 200 zł. Polegało to na wymianie zamków w biurze, gdzie nie byłem o tym poinformowany ponieważ byłem na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca wydzwaniał do mnie i chciał abym zdał klucze do biura. Nie miałem możliwości ich dostarczyc, więc przekazałem je znajomemu ( wcześniej poinformowałem kto te klucze dostarczy ), który te klucze dostarczył i myślałem że było po sprawie. Niestety dział prawny przysłał mi pismo, że w związku ze złamaniem procedury muszę w ciągu 7 dni uregulować tą płatność. Nie mam na to żadnej faktury ani rachunku i zaznaczam, że byłem na L4. Czy w związku z tym pownienem płacić? Z góry dzięki za jakąkowlwiek pomoc.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Pracodawca obciążył mnie kosztami

Pracodawca winien Ci udowodnić poniesione koszty (dostarczyc faskturę ). Jezeli takowej nie przedstawił - olej to. Nie płaci sie za coś "na gębę". Nawet we sklepie płacąc za zakupy dostajesz minimum paragon.
Link do wypowiedziLink
Krystyna K.

Krystyna K. radca prawny

Temat: Pracodawca obciążył mnie kosztami

A ja nie bardzo rozumiem na czym polegało złamanie procedury i za co ta kwota...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawca obciążył mnie kosztami

KP jasno mówi co można potrącić z wynagrodzenia bez zgody pracownika.

Art. 87.
§ 1. Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
4) kary pieniężne przewidziane w art. 108.

No i polecam ten art. 108, bo on mówi za co i w jaki sposób można ukarać pracownika.

Bo chyba tu chodzi o karę porządkową, a nie o naprawienie szkody - bo jak szkoda, to musi uzasadnić i udowodnić jakie straty poniósł i że to Ty zawiniłeś.
Generalnie - odwoływać się.
Link do wypowiedziLink
Filip Ż.

Filip Ż. Doradca Klienta

Temat: Pracodawca obciążył mnie kosztami

Wielkie dzięki za wszystko. Doprecyzuję jeszcze kilka spraw. Pismo wyraźnie wskazuje na złamanie procedury o jakims paragrafie, ale nie pisze czego dotyczy ( nie jestem już pracownikiem tej firmy i nie moge sprawdzic w systemie o którą konkretnie chodzi )Procedurę rzeczywiście mogłem złamać, ale w tym wypadku nieświadomie, oczywiście działając w dobrej wierze ( zaznaczam, że byłem na L4 ). Pracodawca ani współpracownicy, którzy wiedzieli o wymianie zamków nie poinformowali mnie wcześniej o tym, że została złamana procedura, tylko za pośrednictwem radcy prawnego wysłali pismo, które stanowi, że jeżeli w ciągu 7 dni od daty odbioru pisma ( awizo ) nie ureguluję kwoty 200 zł to od razu, bez ponagleń i dodatkowych wezwań kierują sprawę na drogę sądową. Jestem trochę w kropce, bo nie wiem czy płacić czy czekać aż sąd wrzuci mi jakąś wyższą kwotę?
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Pracodawca obciążył mnie kosztami

Filip
Wychodzi na to,ze szukali na Ciebie haka - to przypisali Ci złamanie procedury.
Nie płać - ale wyslij im pismo z rzadaniem dokładnego sprecyzowania na czym polegało Twoje złamanie procedury i niech podadzą podstawę prawną - do zapłaty oraz żądaj faktury jak jest to rzeczywiscie zapłata za wymiane zamka w biurze.
Link do wypowiedziLink
Filip Ż.

Filip Ż. Doradca Klienta

Temat: Pracodawca obciążył mnie kosztami

Chodzi dokładnie o artykuł 114 KP (dz.U.98.21.94 ze zm.)czyli "Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału." Tyle, że ja zamków nie uszkodziłem. Nie miałem też informacji o tym, że coś takiego zostało dokonane i byłem na L4.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Pracodawca obciążył mnie kosztami

Filip
Zgoda - niech powołuje sie na jaki chce paragraf ale pracodawca musi udokumentować i przedłozyc Ci poniesione straty - wymienił zamek - fakturka za zakup zamka + robocizna. na jakiej podsatawie obliczył on tą kwote , którą cię obciązył ?? Co, z powietrza ją sobie wymyślił ??????????????? moze zamek jest ze złota ?????????Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 15.12.09 o godzinie 14:54
Link do wypowiedziLink
Filip Ż.

Filip Ż. Doradca Klienta

Temat: Pracodawca obciążył mnie kosztami

Dzięki wielkie Krzysztof... W sumie masz rację, "złote klamki" to to nie były:)
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Bukowski

Krzysztof Bukowski BUKOWSKI doradztwo
organizacyjne

Temat: Pracodawca obciążył mnie kosztami

Filip Ż.:
Chodzi dokładnie o artykuł 114 KP (dz.U.98.21.94 ze zm.)czyli "Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału." Tyle, że ja zamków nie uszkodziłem. Nie miałem też informacji o tym, że coś takiego zostało dokonane i byłem na L4.

Aby obciążyć Cię materialnie za szkodę na podst. art. 114 kp. Pracodawca musi:
1. wykazać wartość poniesionej szkody (* wykazać, czyli udowodnić, a nie oszacować ani zryczałtować; * zgodnie z art. 115 kp wziąć pod uwagę tylko rzeczywistą szkodę, a nie np. utracone korzyści)
2. wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika (* czy potrafi udowodnić, że zostałeś zapoznany z procedurą? * czy sytuacja faktyczna, a szczególnie choroba, nie była siłą wyższą, która uniemożliwiła Ci realizację procedury? * czy zgodnie z art. 114 kp po Twojej stronie leżała wina, czy tylko przyczyna całej sytuacji?)

Zastanów się również, czy pracodawca lub jakakolwiek inna osoba np. poprzez jakieś zaniechanie lub niedopełnienie obowiązku informacyjnego, bądź w jakikolwiek inny sposób nie przyczyniły się do powstania lub zwięszenia szkody - taka sytuacja zgodnie z art. 117 par. 1 kp ma bardzo istotny wpływ na kwestię Twojej odpowiedzialności materialnej.

Na oko wygląda to na czepialstwo pracodawcy. Masz prawo domagać się wyjaśnień w powyższych kwestiach oraz konkretnymi zarzutami podważać decyzję o obciążeniu Cię za szkodę - pełny obowiązek dowodowy leży po stronie pracodawcy. Przede wszystkim zwracaj jednak uwagę na warunek leżącej po Twojej stronie winy - leżąca po Twojej stronie przyczyna nie wystarczy do jakichkolwiek obciążeń.

Choroba pracownika jest naturalnym ryzykiem pracodawcy (świadczy o tym choćby konieczność wypłacania przez pracodawcę wynagrodzenia za początkowy okres choroby), a zgodnie z art. 117 par. 2 kp pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.Krzysztof Bukowski edytował(a) ten post dnia 16.12.09 o godzinie 16:59
Link do wypowiedziLink
Filip Ż.

Filip Ż. Doradca Klienta

Temat: Pracodawca obciążył mnie kosztami

Wysłałem pismo i czekam aktualnie na odpowiedź. Jeszcze raz wielkie dzięki za zainteresowanie. Dam znać jak coś się wyklaruje.
Link do wypowiedziLink
Maciej Karolak

Maciej Karolak magazynier, Meble
Wajnert sp.j.

Temat: Pracodawca obciążył mnie kosztami

Witam jestem magazynierem skór . dostalem dzis informacje ze zostane obciązony gdyż wydałem skóre na poprawienie mebla . Sytacja wyglada tak przychodzi mebel z szwalni wraca na krojownie poniewaz krojczy żle wykroil , ten krojczy przyszedl na magazyn po skore na poprawienie tego mebla ,zużycie wpisane w zeszyt itd a dzis dowiaduje sie ze z tego 1,5m2 ja bede obciązony 70procent tej sumy a krojczy 30 bo jak powiedzial dyrektor "bede mial nauczke " bardzo prosze powiedziec czy mam sie zgodzic z tym dlacvzego mam placic nie za swoje winy
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj