GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: pracodawca chce mi wcisnąć lojalkę przy wypowiedzeniu umowy

Witam,
Pracuje jako spedytor międzynarodowy. Mam umowę na czas nieokreślony i nigdy nie podpisałam tzw. lojalki wobec pracodawcy bo nigdy jej nie wymagał, teraz ze względu na to że nie potrafię dogadać się z szefostwem chciałam rozwiązać umowę o pracę.
Oboje z pracodawcą chcemy rozwiązania umowę, ale on nie przyjął mojego wypowiedzenia, nie wziął do ręki położyłam na jego biurku ale nawet nie przeczytał. tego samego dnia on wręczył mi wypowiedzenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego 1 miesiąc. W wypowiedzeniu tym zawarł również punkt iż zakazuje mi kontaktu i współpracy z wszystkimi przewoźnikami i klientami jego firmy. Chciał żebym wypowiedzenie podpisała ale się nie zgodziłam. Czy takie wypowiedzenie jest ważne? I czy zawarcie takiego punktu w wypowiedzeniu umowy jest zgodne z prawem?
Link do wypowiedziLink
Błażej S.

Błażej S. Administrator
Systemu ERP, Work
Service S.A.

Temat: pracodawca chce mi wcisnąć lojalkę przy wypowiedzeniu umowy

a co się stanie jak złamiesz ten punkt o kontaktowaniu się?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: pracodawca chce mi wcisnąć lojalkę przy wypowiedzeniu umowy

nic więcej nie było napisane tylko że zakazuje mi kontaktu przez okres 2 lat
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: pracodawca chce mi wcisnąć lojalkę przy wypowiedzeniu umowy

Magdalena G.:
Witam,
Pracuje jako spedytor międzynarodowy. Mam umowę na czas nieokreślony i nigdy nie podpisałam tzw. lojalki wobec pracodawcy bo nigdy jej nie wymagał, teraz ze względu na to że nie potrafię dogadać się z szefostwem chciałam rozwiązać umowę o pracę.
Oboje z pracodawcą chcemy rozwiązania umowę, ale on nie przyjął mojego wypowiedzenia, nie wziął do ręki położyłam na jego biurku ale nawet nie przeczytał.

zostawiłaś mu je na biurku, czy zabrałaś ze sobą opuszczając pokój? byli świadkowie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: pracodawca chce mi wcisnąć lojalkę przy wypowiedzeniu umowy

nie było świadków był tylko on i ja, po tym jak powiedziałam że nie podpisze jego wypowiedzenia powiedział że do tematu wrócimy na początku tygodnia wypowiedzenie liczy mi się od teraz, a moje "papierki" mogę sobie zabrać bo on się nie godzi na to żebym mogła kontaktować się z klientami
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: pracodawca chce mi wcisnąć lojalkę przy wypowiedzeniu umowy

Jeśli nie było świadków to trudno będzie Pani wykazać okoliczność, że Pani wypowiedziała umowę.

W przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę może zostać ono uznane za skuteczne.Oświadczenie woli, jest złożone drugiej stronie z chwilą, gdy doszło ono do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Nie jest więc istotne, czy pracownik rzeczywiście zapoznał się z treścią pisma - ważne, aby miał taką możliwość.

W kwestii lojalki to należy zaznaczyć, że:

Art. 101(2). § 1. kp Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, zawierają umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie określa się także okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy, z zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3.
§ 2. Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w tym przepisie, w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania.
§ 3. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy.

Art. 101(3) kp Umowy, o których mowa w art. 1011 § 1 i w art. 1012 § 1, wymagają pod rygorem nieważności formy pisemnej.
Z uwagi na rygor nieważności w razie niezachowania formy pisemnej SN stwierdził, że umowa o zakazie konkurencji nie może być zawarta w sposób dorozumiany (wyrok z dnia 10 września 2004 r., I PK 592/03, OSNP 2005, nr 14, poz. 202).

Skoro pani nie podpisała treści to nie zawarła Pani umowy o zakazie konkurencji.
Link do wypowiedziLink
Joanna D.

Joanna D. Ceń słowa! Każde
może być twoim
ostatnim.

Temat: pracodawca chce mi wcisnąć lojalkę przy wypowiedzeniu umowy

Robert K.:
Jeśli nie było świadków to trudno będzie Pani wykazać okoliczność, że Pani wypowiedziała umowę.

W przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę może zostać ono uznane za skuteczne.Oświadczenie woli, jest złożone drugiej stronie z chwilą, gdy doszło ono do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Nie jest więc istotne, czy pracownik rzeczywiście zapoznał się z treścią pisma - ważne, aby miał taką możliwość.

A co tu nie działa to samo, co w przypdku złożenia wypowiedzenia przez zainteresowaną? Nie ma swiadków, więc tez trudno będzie pracodawcy wykazać okoliczność, ze wypowiedział umowę. Dlaczego w tym przypadku ma być skuteczne, a tamto nie?
Jest jeszcze poczta- na miejscu zainteresowanej wypowiedzenie szybko wysłałabym pocztą, listem poleconym, za potwierdzeniem odbioru. Koniec. Kropka.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: pracodawca chce mi wcisnąć lojalkę przy wypowiedzeniu umowy

Joanna D.:
Robert K.:
Jeśli nie było świadków to trudno będzie Pani wykazać okoliczność, że Pani wypowiedziała umowę.

W przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę może zostać ono uznane za skuteczne.Oświadczenie woli, jest złożone drugiej stronie z chwilą, gdy doszło ono do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Nie jest więc istotne, czy pracownik rzeczywiście zapoznał się z treścią pisma - ważne, aby miał taką możliwość.

A co tu nie działa to samo, co w przypdku złożenia wypowiedzenia przez zainteresowaną? Nie ma swiadków, więc tez trudno będzie pracodawcy wykazać okoliczność, ze wypowiedział umowę.

też jestem tego zdania.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: pracodawca chce mi wcisnąć lojalkę przy wypowiedzeniu umowy

Nie koniecznie, bowiem pracodawca złoży do dokument o wypowiedzeniu, z opisaniem, ze pracownik miał okazję się z nim zapoznać, ale nie chciał tego uczynić, nie mniej jednak został o tym fakcie poinformowany.

Pracownik takiej praktyki nie może zastosować, bowiem nie ma dostępu do swoich akt.

Z kolei słowo przeciwko słowu w Sadzie może mieć wymiar problematyczny.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

umowa na czas niokreslnony/...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj