Temat: Praca w "dwóch firmach"

Czy praca w dwóch firmach to teraz normalne ?
Chodzi o to, że szef ma dwie spółki:
X sp. z o.o. gdzie 100% udziałów ma SZEF
Y sp. z o.o. gdzie 30% ma SZEF, a 70% X sp. z o.o.
Pracownicy są pół na pół zatrudnieni, jeśli umowa o prace jest w X to umowa zlecenie jest z Y lub odwrotnie.
Wszyscy siedzą w jednym biurze i robią to samo, handel, zamówienia, zestawienia, ale markę ma firma X, firma Y to tylko "słup".
To w pewnym sensie chyba jest naruszenie praw pracowniczych, ale jak ten temat ugryźć, skoro formalnie i w papierach jest na czysto.

Temat: Praca w "dwóch firmach"

niestety to jest norma.
W ten sposób spółka x zmniejsza koszty wynagrodzenia, przerzucając częśc wynagordzenia na spółkę Y na umowę zlecenie. zleceniobioraca ( pracownik) jeśli otrzymuję u innego pracodawcy z tyt. umowy o pracę wynagrodzenie wyższe od minimalnego wynagrodzenia , to zleceniodawca ( pracodawca) nie odprowadza składek na ubezpieczenia społeczne.
Pracownik traci dwa razy : po pierwsze składki na ubezpieczenie społeczne odprowadzane są od mniejszego wynagrodzenia, a po drugie wszystkie zobowiązania wynikające ze stosunku pracy np. zwolnienie lekarskie, dodatek urlopowy, odprawa,itp. naliczane są od jednej części wynagrodzenia , czyli tylko tej ze stosunku pracy.

Jak to ugryść ? należy wystąpić na drogę sądową o uznanie stosunku pracy w spółce w której jesteś zatrudniona na umowę zlecenie. zgodnie k.p. nie wolno zastępować stosunku pracy umowami cywilnoprawnymi.
Musisz udowodnić iż praca na umowę zlecenie była lub jest wykonywana , pod kierownictwem , w okreslonym miejscu i czasie i ma wszelkie znamiona stosunku pracy.
Moim zdaniem jest to do zrobiebia.

Temat: Praca w "dwóch firmach"

Katarzyna Kasper:
Musisz udowodnić iż praca na umowę zlecenie była lub jest wykonywana , pod kierownictwem , w okreslonym miejscu i czasie i ma wszelkie znamiona stosunku pracy.
Moim zdaniem jest to do zrobiebia.

Ciekawe jak to zrobić. Tak zastanawiamy się z siostrą, bo to jej dotyczy problem. Umowa zlecenie jest na: "układanie archiwum, niszczenie nieaktualnych dokumentów" i zawierana jest na kilka dni np. 4 lub 7 co 4 miesiące i jak tu udowodnić, to co napisałas powyżej ? Bardzo ciężki temat.

Temat: Praca w "dwóch firmach"

W takim przypadku udowodnienie stosunku pracy będzie bardzo trudne.
sytuacja byłaby w dużym stopniu ułatwiona gdyby osoba była zatrudniona na jednym stanowisku , wykonywała swoja pracę w określonym czasie i pod nadzorem przełożonego a jedynie wynagrodzenie za tą pracę byłoby wypłacane przez spółkę X i Y w tym samym czasie i systematycznie.
Tak odebrałam Twoje pytanie i w tym duchu odpowiedziałam.

pozdrawiam :)