Temat: powrót do pracy po macierzyńskim / urlop wychowawczy

Witam,
Mam nastepujące pytania i proszę o radę:
Urlop macierzyński kończy się na początku 2011 r.
Do wykorzystania jest cały urlop wypoczynkowy za 2010 r. (umowa o pracę na czas nieokreślony)
1. Do kiedy max. trzeba złożyc wniosek o taki urlop ? Czy istnieje jakiś max. termin?
2. Wiem, że istnieje mozliwość zmniejszenia wymiaru etatu po powrocie z urlopu macierzyńskiego ... (wg KP) i czy pracodawca może odmówić przyjęcia takiego wniosku - dot. zmniejszenia wymiaru etatu ? Czy w tej sytuacji chcąc zachowac ochronę musze złożyc wniosek o zmniejszenie wymiaru etatu za cały okres ochrony kodeksowej ?(słyszałam o 12 miesiącach)czy wystarczy, ze złożę wniosek np. na 6 miesięcy, a ochrona będzie na 12 miesięcy ?
3. Jak długo trwa ochrona matki wracającej do pracy po macierzyńskim w przypadku niekorzystania z urlopu wychowawczego?
4. Jaką kolejność należy zachować w składanych wnioskach - o urlop wypoczynkowy zaległy za 2010 r., o zmniejszenie etatu po powrocie z macierzyńskiego; czy można najpierw złożyc wniosek o urlop wypoczynkowy, a podczas jego trwania złożyć wniosek o zmnieszenie wymiaru etatu ? Czy składa się wniosek o urlop zaległy za 2010 r. i zaczyna sie ten urlop już na zmniejszonym etacie=niższej pensji (po uprzedmim złożeniu wniosku do pracodawcy o zmniejszenie wymiaru etatu)? (chodzi mi o ochronę matki przed zwolnieniem z pracy? kiedy taka ochrona działa?)
5. Jak długo trwa przerwa na karmienie przy założeniu, że zmniejsza się etat np. do 3/4 lub do 7/8 ?
6. Czy można zmniejszyć wymiar etatu np. do 7/8 ? Czy jest to dowolne ?

Przypadek 2-gi:
Decyzja to wzięcie urlopu wychowawczego po macierzyńskim
Jest urlop zaległy wypoczynkowy za 2010 r.
A od stycznia 2011 r. zaczyna się urlop wypoczynkowy za 2011 r.
1. Czy można wystosować wniosek do pracodawcy o urlop zaległy za 2010 r., nastepnie drugi wniosek o cały urlop za 2011 r. (np. 26 dni), wykorzystać 2 dni opieki nad dzieckiem i następnie złożyc wniosek o urlop wychowawczy?

Dziekuję z góry za poradę :)

Temat: powrót do pracy po macierzyńskim / urlop wychowawczy

Agnieszka D-:
Witam,
Mam nastepujące pytania i proszę o radę:
Urlop macierzyński kończy się na początku 2011 r.
Do wykorzystania jest cały urlop wypoczynkowy za 2010 r. (umowa o pracę na czas nieokreślony)
1. Do kiedy max. trzeba złożyc wniosek o taki urlop ? Czy istnieje jakiś max. termin?

najlepiej nie składać w ostatniej chwili, ale jakieś 7 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego, pracodawca ma obowiązek Ci go udzielić

2. Wiem, że istnieje mozliwość zmniejszenia wymiaru etatu po powrocie z urlopu macierzyńskiego ... (wg KP) i czy pracodawca może odmówić przyjęcia takiego wniosku - dot. zmniejszenia wymiaru etatu ? Czy w tej sytuacji chcąc zachowac ochronę musze złożyc wniosek o zmniejszenie wymiaru etatu za cały okres ochrony kodeksowej ?(słyszałam o 12 miesiącach)czy wystarczy, ze złożę wniosek np. na 6 miesięcy, a ochrona będzie na 12 miesięcy ?

tak, istnieje taka możliwość, wniosek należy złożyć co najmniej 14 dni przed wykonywaniem pracy w obniżonym wymiarze. Pracodawca musi ten wniosek uwzględnić. Chrioniona będzie Pani przez okres 12 miesięcy od momentu złożenia wniosku. Także najlepiej złożyć nie wcześnie niż 14 dni przed rozpoczęciem pracy, żeby ta ochrona trwała jak nadłużej.

3. Jak długo trwa ochrona matki wracającej do pracy po macierzyńskim w przypadku niekorzystania z urlopu wychowawczego?

12 miesięcy od momentu złożenia wniosku.

4. Jaką kolejność należy zachować w składanych wnioskach - o urlop wypoczynkowy zaległy za 2010 r., o zmniejszenie etatu po powrocie z macierzyńskiego; czy można najpierw złożyc wniosek o urlop wypoczynkowy, a podczas jego trwania złożyć wniosek o zmnieszenie wymiaru etatu ? Czy składa się wniosek o urlop zaległy za 2010 r. i zaczyna sie ten urlop już na zmniejszonym etacie=niższej pensji (po uprzedmim złożeniu wniosku do pracodawcy o zmniejszenie wymiaru etatu)? (chodzi mi o ochronę matki przed zwolnieniem z pracy? kiedy taka ochrona działa?)\

najpierw wniosek o urlop wypoczynkowy, pod koniec trwania urlopu (14 dni przed powrotem do pracy) wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Urlop wypoczynkowy przysługuje jeszcze jako pracownikowi na pełnym etacie, nie będzie z tego tytułu niższe wynagrodzenie.

5. Jak długo trwa przerwa na karmienie przy założeniu, że zmniejsza się etat np. do 3/4 lub do 7/8 ?

1 godzina.

6. Czy można zmniejszyć wymiar etatu np. do 7/8 ? Czy jest to dowolne ?

można zmniejszyć maksymalnie do 1/2 etatu. Nie ma przeciwskazań żeby to było 7/8 etatu.

Przypadek 2-gi:
Decyzja to wzięcie urlopu wychowawczego po macierzyńskim
Jest urlop zaległy wypoczynkowy za 2010 r.
A od stycznia 2011 r. zaczyna się urlop wypoczynkowy za 2011 r.
1. Czy można wystosować wniosek do pracodawcy o urlop zaległy za 2010 r., nastepnie drugi wniosek o cały urlop za 2011 r. (np. 26 dni), wykorzystać 2 dni opieki nad dzieckiem i następnie złożyc wniosek o urlop wychowawczy?

jeśli kończy się Pani urlop macierzyński w 2011 roku, to pracodawca ma obowiązek udzielić na Pani wniosek całego zaległego urlopu z 2010 roku oraz całego za rok bieżący, czyli to już będzie 2011. Ma Pani tez prawo do 2 dni opieki nad dzieckiem a następnie może Pani iść na urlop wychowawczy.

Temat: powrót do pracy po macierzyńskim / urlop wychowawczy

Proszę udzielić mi jeszcze informacji nt.:
1. Czy mogę złożyc wniosek o urlop wypoczynkowy za 2010 r. już w grudniu br. ? Czytałam, że z kolejnym miesiącem nabywa się urlop ... więc chyba w grudniu nabyłam prawo do urlopu w wysokości 26 dni ? czyli całość?
2. Jaki wniosek złożyc pracodawcy w zwiazku z chęcia skrócenia czasu pracy po macierzyńskim? Szef wprowadzil zmiany w godzinach: 8-16 i 11-19 (mój mąz pracuje 8-16). Wniosek o zmianę godzin (od której do której?) napisać ? I jak wniosek taki sformułować ?:)
Z góry dziękuję za odpowiedź :)

Temat: powrót do pracy po macierzyńskim / urlop wychowawczy

Agnieszka D-:
Proszę udzielić mi jeszcze informacji nt.:
1. Czy mogę złożyc wniosek o urlop wypoczynkowy za 2010 r. już w grudniu br. ? Czytałam, że z kolejnym miesiącem nabywa się urlop ... więc chyba w grudniu nabyłam prawo do urlopu w wysokości 26 dni ? czyli całość?

chodzi Pani o urlop wypoczynowy za 2011? nie ma przeciwskazań żeby Pani złożyla wniosek na urlop za 2010 i za 2011 w grudniu.

2. Jaki wniosek złożyc pracodawcy w zwiazku z chęcia skrócenia czasu pracy po macierzyńskim? Szef wprowadzil zmiany w godzinach: 8-16 i 11-19 (mój mąz pracuje 8-16). Wniosek o zmianę godzin (od której do której?) napisać ? I jak wniosek taki sformułować ?:)

Pani nie pisze wniosku w jakich godzinach chce pracować, ale w jakim wymiarze: 3/4 czy 7/8 etatu, itp. Pracodawca będzie musiał tak ustalić grafik, żeby Pani wypracowała te 3/4 czy 7/8 etatu. Nic nie stoi na przeszkodzie żebyście wspólnie ustalili w jakich godzinach będzie Pani pracować.

Temat: powrót do pracy po macierzyńskim / urlop wychowawczy

Witam,
mam pytanie odnośnie urlopu wychowawczego, zasiłku rodzinnego i opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.
"Podstawą do nabycia prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatków do zasiłku rodzinnego jest spełnienie kryterium dochodowego, które w przeliczeniu na osobę w rodzinie nie przekracza kwoty 504 zł netto."

1. Czy osoby: ja i ojciec dziecka musimy być zameldowani w jednym miejscu? Mieszkamy razem ale bez meldunku.
2. Jak się liczy kryterium dochodowe? Z poprzedniego roku na podstawie pitów..??.. Ojciec dziecka ma cały czas stały etat i dochód 1200 na rękę (minus to co mu komornik odcina-ale to chyba się nie liczy do wielkości płacy na konto przychodzi mu lekko ponad 900 zł). Ja pracowałam 3 miesiące od 1 IX 2010 do 2 XII. Jestem na L4 ciążowe 100% do 3 i 2011 pracodawca płaci mi stawkę, a potem od 3 stycznia też 33 dni wypłaci mi pracodawca. Dopiero potem sprawa zwolnienia przejdzie do ZUSu.

Chodzi mi o "w stosunku do pracy" ..jak to określić?? W sumie przepracowałam te 3 miesiące+1 miesiąc z poprzedniej pracy, ale czy zwolnienie L4 liczy się do tego abym mogła pójść na wychowawczy??? czy to będzie w sumie 6 miesięcy?

3. I jak dzielić kwotę dochodów, na 3 osoby już (wraz z maleńką)? Czy jak to ma być rok poprzedni to na 2 osoby??

Mógłby ktoś to obliczyć, kiedy ja mam najniższą krajową:( i nie wiem czy wliczać w to wynagrodzenie z L4 od pracodawcy...??
proszę o odpowiedz na te zawikłane pytania..

Temat: powrót do pracy po macierzyńskim / urlop wychowawczy

poszukaj na forum "Gofinu" - tam było to ze 2 dni temu dokładnie omawiane

Temat: powrót do pracy po macierzyńskim / urlop wychowawczy

Czytam i czytam... eh tam to jest ruch ale o tych 6 miesiącach trudno..doszłam do 30 strony i nie moge znaleźć.

Powiedzcie mi czy przysługuje mi urlop wychowawczy...

dostałam odpowiedź, że do okres od zawarcia umowy i nie ważne czy jestem chora czy nie. to wiem:)Dobrawa Sztork edytował(a) ten post dnia 17.12.10 o godzinie 18:27

Temat: powrót do pracy po macierzyńskim / urlop wychowawczy

Dobrawa Sztork:
Witam,
mam pytanie odnośnie urlopu wychowawczego, zasiłku rodzinnego i opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.
"Podstawą do nabycia prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatków do zasiłku rodzinnego jest spełnienie kryterium dochodowego, które w przeliczeniu na osobę w rodzinie nie przekracza kwoty 504 zł netto."

1. Czy osoby: ja i ojciec dziecka musimy być zameldowani w jednym miejscu? Mieszkamy razem ale bez meldunku.
2. Jak się liczy kryterium dochodowe? Z poprzedniego roku na podstawie pitów..??.. Ojciec dziecka ma cały czas stały etat i dochód 1200 na rękę (minus to co mu komornik odcina-ale to chyba się nie liczy do wielkości płacy na konto przychodzi mu lekko ponad 900 zł). Ja pracowałam 3 miesiące od 1 IX 2010 do 2 XII. Jestem na L4 ciążowe 100% do 3 i 2011 pracodawca płaci mi stawkę, a potem od 3 stycznia też 33 dni wypłaci mi pracodawca. Dopiero potem sprawa zwolnienia przejdzie do ZUSu.

Jesli chodzi o zasilek rodzinny to od kilku lat zajmuja tym wylacznie chyba gminy i one wyliczaja zasilek rodzinny- wiec nie wiem teraz jakie sa kryteria przyznawania zasilku rodzinnego czy cos sie zmienilo. Musisz sie dowiedziec w urzedzie gminy bo oni maja tam pelno dokumentow ktore nalezy wypelnic do przyznania tego zasilku.

Chodzi mi o "w stosunku do pracy" ..jak to określić?? W sumie przepracowałam te 3 miesiące+1 miesiąc z poprzedniej pracy, ale czy zwolnienie L4 liczy się do tego abym mogła pójść na wychowawczy??? czy to będzie w sumie 6 miesięcy?

jesli chodzi o wychowawczy to wszystko zalezy od tego jaka masz umowe? czy na czas okreslony czy nieokreslony- generalnie zasada jest taka, ze musisz miec staz pracy conajmniej 6 miesiecy.
Jesli masz umowe na cas okreslony to wychowawczy przysluguje tylko na czas trwania umowy.

>