Magdalena Zawistowska

Magdalena Zawistowska Specjalista, Kahal

Temat: potracenie za NN

Chodzi mi o przypadek, gdy pracownik wypracowuje rózna ilosć godzin każdego dnia (czyli równoważny czas pracy)- czy w takim przypadku biorę ilosc godzin przepracowanych w dniach nieusprawiedliwionej nieobecnosci i przemnażam przez stawke godzinowa na dany miesiac? Czy robie poptrącenie jak za cały dzień (czyli 8 godzin)
Ela Poźniak

Ela Poźniak Certyfikowany Trener
Biznesu
/Akredytowany Coach
ICF/ACC

Temat: potracenie za NN

czy w takim przypadku biorę ilosc godzin przepracowanych w dniach
nieusprawiedliwionej nieobecnosci i przemnażam przez stawke godzinowa na dany miesiac?
..jesli jest NN to nie ma godzin przepracowanych. Jesli pracownik zatrudniony jest wg stawki godzinowej to po co robić potrącenia? Wystarczy poprostu wyliczyć godziny faktycznie przepracowane i juz.....wynik będzie wynagrodzeniem do wypłaty za efektywna pracę
Magdalena Zawistowska

Magdalena Zawistowska Specjalista, Kahal

Temat: potracenie za NN

zatrudniony jest wg misięcznej stawki
Aneta Kowalska

Aneta Kowalska Specjalista ds. płac

Temat: potracenie za NN

Płaci się za czas przepracowany. Więc skoro nie przepracował np. 10 godzin (z powodu NN) to za te 10 godzin nie należy mu się wynagrodzenie.

Następna dyskusja:

Wypadek w pracy-potracenie ...




Wyślij zaproszenie do