Temat: potrącenie wynagrodzenie za urlop udzielony w nadmiarze

Witam,
Prowadzę biuro rachunkowe i mój klient zwrócił się do mnie z jednym pytaniem, z którym nie za bardzo potrafię sobie poradzić, a chcę mu udzielić poprawnej odpowiedzi.

Umowa o pracę z pracownikiem ulega rozwiązaniu z końcem września - złożył oświadczenie, że nie wyraża zgody na wypowiedzenie zmieniające, które otrzymał. Urlopami i aktami pracowniczymi zajmuje się bezpośrednio klient (ja mu tylko rozliczam płace na podstawie przekazanych mi informacji). Teraz dowiedziałam się, że ów pracownik wykorzystał cały przysługujący mu urlop plus kilka dni, za które normalnie dostał wynagrodzenie. Klient chce to teraz potraktować jako urlop bezpłatny i potrącić pracownikowi z ostatniej wypłaty za te kilka dni nieobecności w pracy (pracownik nie stawił się kilka razy w pracy, bo dzień wcześniej zbytnio poimprezował, choć tłumaczył się, że go boli noga - mój klient przymknął wtedy na to oko, a teraz chce to wyprostować).

Bardzo proszę o pomoc osoby mądrzejsze ode mnie w tym temacie.

Temat: potrącenie wynagrodzenie za urlop udzielony w nadmiarze

Witam,
Wszystko zależy od dokumentacji, jaką na ten temat posiada pracodawca.

Mówiąc, ze pracodawca przymknął wtedy oko trzeba sprawdzić w jaki sposób potraktował te nieobecności w ewidencji pracy pracownika. Jest to nieobecność usprawiedliwiona, nieusprawiedliwiona? W przypadku urlopu, zarówno płatnego jak i bezpłatnego pracodawca powinien posiadać wnioski urlopowe tego pracownika. Należy pamiętać też o tym, ze kodeks pracy określa minimalny wymiar urlopu wypoczynkowego, a to oznacza, że pracodawca ma prawo udzielić pracownikowi urlopu w wyższym wymiarze, niz gwarantuje mu KP.

Zatem. jeśli nieobecności o których mowa przypadają na bieżący miesiąc i są nieusprawiedliwione, wówczas można próbować wyciągać konsekwencje wobec pracownika. Co do czasu wcześniejszego? Jeśli pracodawca godził się na takie praktyki teraz nie może już nic z tym zrobić.

Jeśli się mylę poprawcie mnie 

Temat: potrącenie wynagrodzenie za urlop udzielony w nadmiarze

masz rację Sylwia.

Temat: potrącenie wynagrodzenie za urlop udzielony w nadmiarze

Bardzo dziękuję za pomoc. Zobaczymy co ten pracodawca ma w swojej ewidencji i będę wiedzieć co dalej robić.
Pozdrawiam serdecznie