GoldenLine
Zaloguj się
Gabriela S.

Gabriela S. asystentka

Temat: Porzucenie pracy przez pracownika

Pracownik chciał otrzymać miesięczny urlop bezpłatny, by wyjechać do pracy za granice. Pracodawca się nie zgodził. Pracownik nie pojawił się w pracy od 01.06.2018 do dzisiaj.
Pracodawca chce zwolnić pracownika w związku z porzuceniem pracy. Jak należy wypowiedzieć umowę pracownikowi (umowa na czas określony). Którą datę przyjąć za dzień rozwiązania umowy?
Z góry dziękuje za pomoc.
Gabi
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Porzucenie pracy przez pracownika

w takiej sytuacji może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia - należy wysłać powiadomienie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia i liczy się data odebrania pisma - to dzień rozwiązania umowy. Jeżeli pismo wróci awizowane dwukrotnie to do drugiej daty awiza należy dodać 7 dni i to będzie dzień rozwiązania umowy.
Wypowiedzenie podobnie - należy wysłać za potwierdzeniem odbioru i od daty odebrania pisma liczyć okres wypowiedzenia .
Link do wypowiedziLink
Gabriela S.

Gabriela S. asystentka

Temat: Porzucenie pracy przez pracownika

Dziękuję.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Nieprzestrzeganie przez pra...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj