Magda
Flis
Specjalista Obsługi
Klienta, Grupa PZU
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Podanie o skrócenie wymiaru czasu pracy
tak, możesz skrócić wymiar czasu pracy nawet z 1 na 9/10 etatu, od momentu złożenia wniosku o takie skrócenie jesteś chroniona przez rok. Z tą ochroną jest tak, że nie w kazdej sytuacji chroni. Jeśli firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników i zwolnienia będą grupowe albo indywidulane w ramach grupowych zgodnie z ustawą z 2003 roku o zwolnieniach grupowych a związki zawodowe (jeśli takie u Ciebie istnieją) wyrażą zgodę na Twoje zwolnienie, to wniosek o skrócenie czasu pracy niestety Cię nie ochroni.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 12.04.11 o godzinie 14:41Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » urlop wychowawczy-skrócenie urlopu/obniżenie wymiaru... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » skrócenie czasu pracy do 7/8 po powrocie z urlopu... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zmniejszenie wymiaru czasu pracy zgodnie z Art. 186(7) KP... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zmniejszenie wymiaru czasu pracy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » urlop a podniesienie wymiaru czasu pracy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wniosek z art 186 7 o obniżenie wymiaru czasu pracy w... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Obniżenie wymiaru czasu pracy i urlop wychowawczy. -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zwolnienie lekarskie i zasiłek w świetle kilku umów i... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » System rejestracji czasu pracy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » nieszczęsna delegacja i rozliczenie czasu pracy itd... -
Następna dyskusja: