GoldenLine
Zaloguj się
Ewa Borucka

Ewa Borucka HR

Temat: płaca minimalna a wynagrodzenie za nadgodziny

Drodzy eksperci,

gdzie powinnam szukać aktualnych przepisów prawnych o zasadach naliczania stawek za nadgodziny dla pracowników mających płace minimalne...

Na http://isap.sejm.gov.pl
nie jest to do końca czytelne dla mnie który dokument jest podstawowy...

dziękuję,
Ewa Borucka
Link do wypowiedziLink
Ola R.

Ola R. HR

Temat: płaca minimalna a wynagrodzenie za nadgodziny

Witam,

Najbardziej ogólnie ujmując zagadnienie, kwotę wynagrodzenia należy podzielić przez wymiar miesiąca i pomnożyć przez ilość nadgodzin oraz należy pamiętać o dodatku do nadgodzin w zależności od rodzaju nadgodzin.

Pozdrawiam,
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR Manager

Temat: płaca minimalna a wynagrodzenie za nadgodziny

http://www.fuzzland.net/licz/nadliczbowe/index.html

Wysokość pensji nie ma tu znaczenia, nie ma osobnych przepisów do naliczania wynagrodzenia za nadgodziny przy pensji min. oraz wyższej. Powyżej przykład naliczania takiego wynagrodzenia.
Link do wypowiedziLink
Ewa Borucka

Ewa Borucka HR

Temat: płaca minimalna a wynagrodzenie za nadgodziny

Dziękuję za odpowiedź!!!

Czyli z założenia (tak wynika z prawa)
minimalna kwota będąca podstawą do wynagrodzenia za nagdodziny to
1500/168 = 8,93 złote brutto
plus 50% lub 100% ?

:)
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR Manager

Temat: płaca minimalna a wynagrodzenie za nadgodziny

tak właśnie
Link do wypowiedziLink
Ewa Borucka

Ewa Borucka HR

Temat: płaca minimalna a wynagrodzenie za nadgodziny

no właśnie - dziękuję Wam...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Płaca minimalna ma wzrosnąć




Wyślij zaproszenie do
Anuluj