konto usunięte
konto usunięte
Krzysztof Bożek:
Słuchajcie... jesli doszlo do porozumienia do wypowiedzenia umowy o prace.
Czy były pracodawca moze miec jakieś roszczenia wobec pracownika, np.zalegle rozliczenia kasy, sald itp...
konto usunięte
konto usunięte
Mariusz G.:
Czy były pracodawca moze miec jakieś roszczenia wobec pracownika, np.zalegle rozliczenia kasy, sald itp...
Oczywiście.
konto usunięte
Krzysztof Bożek:
Mariusz G.:
Czy były pracodawca moze miec jakieś roszczenia wobec pracownika, np.zalegle rozliczenia kasy, sald itp...
Oczywiście.
A mozesz przytoczyc jakis paragraf... ?Krzysztof Bożek edytował(a) ten post dnia 21.07.10 o godzinie 17:45
Paulina
O.
Raczej umrzeć stojąc
niż żyć na kolanach
Mariusz G.:
Art. 291.
§ 1. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.
Wojtek
Zawadzki
Business
Controlling, Delphi
Automotive
Krzysztof Bożek:
Słuchajcie... jesli doszlo do porozumienia do wypowiedzenia umowy o prace.
Czy były pracodawca moze miec jakieś roszczenia wobec pracownika, np.zalegle rozliczenia kasy, sald itp...
No bo jesli poscilem pracownika za porozumieniem to rozumialem ze wszystko jest ok. a tu po czasie okazuje sie ze nie :/
Prosze o szybka pomoc..dzis spotkanie na szyczycie :p
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
