Kamil
Walczak
System engineer,
Content Production
Platform, TomTom
Temat: Pełen etat a dyspozycyjność 24x7
Witam,sytuacja wygląda tak: pracownik ma podpisaną umowę na pełen etat
na czas nieokreślony, ale w osobnym dokumencie "Zakres czynności i obowiązków"
ma "Dyspozycyjność i dostępność 24x7".
Czy te zapisy są zgodne z prawem ?
Rozumiem pod pojęciem etat 8h pracy na dobę, 40h w tygodniu.
Ale czy dyspozycyjność 24x7 to już nie podchodzi pod pełnienie dyżuru co jest w takim przypadku ograniczone do 5h na dobę; 8h pracy + 11h nieprzerwanego odpoczynku + 5h dyżuru ?
Proszę o odpowiedź czy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo egzekwowania od pracownika takiej dyspozycyjności, czy taki jest zgodny z prawem ?
Z góry dziękuję za odpowiedzi