GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka K.

Agnieszka K. Mądrość uzależniona
jest od trzech
rzeczy: osobowości,
wi...

Temat: Opieka nad dzieckiem - Art. 188 KP

Mam pewien dylemat. Może ktoś mnie wesprze. Pracodawca uznał, że jeśli w bieżącym roku spora ilość pracowników wzięła - przysługujące im de facto 2 dni opieki nad dzieckiem - kadrowiec ma zadbać o to, aby w przyszłym roku te osoby zrzekły się prawa do tych dni wolnego i przekazały to prawo na współmałżonków. Wydaje mi się, że pracodawca nie może zmusić pracownika do rezygnacji z przysługujących mu dwóch dni wolnych z tytułu opieki nad dzieckiem. A Wy jak sądzicie?
Link do wypowiedziLink
Magdalena Gurdziołek

Magdalena Gurdziołek prawa ręka Lucyfera
od lewej roboty

Temat: Opieka nad dzieckiem - Art. 188 KP

oczywiście, że nie może
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: Opieka nad dzieckiem - Art. 188 KP

To pracownikowi wychowującemu dziecko w wieku do 14 lat przysługuje 2 dni wolnego na opiekę. Który z rodziców skorzyta z tego przywileju zależy tylko od rodziców i nic pracodawcy do tego.
A swoją drogą w czasach gdzie dba się o pracowników i mówi się o równowadze pomiędzy życiem zawodowym a rodzinnym... to wspomniany pracodawca jest najładniej rzecz ujmując naprawdę krótkowzrocznym strategiem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Opieka nad dzieckiem - Art. 188 KP

Andrzej S.:
To pracownikowi wychowującemu dziecko w wieku do 14 lat przysługuje 2 dni wolnego na opiekę. Który z rodziców skorzyta z tego przywileju zależy tylko od rodziców i nic pracodawcy do tego.
A swoją drogą w czasach gdzie dba się o pracowników i mówi się o równowadze pomiędzy życiem zawodowym a rodzinnym... to wspomniany pracodawca jest najładniej rzecz ujmując naprawdę krótkowzrocznym strategiem.

Oczywiście racja. Z drugiej strony można zrozumieć frustrację, gdy niemal wszyscy wykorzystują ustawowe uprawnienie ;-)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

KP art 188 Opieka nad dziec...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj