Marek M.

Marek M. Z optymizmem w
przyszłość!

Temat: okres wypowiedzenia kontraktu menadżerskiego

Witam i proszę o poradę. Umieściłem to pytanie również w innej grupie ale proszę również Was o pomoc.

Jak liczyć okres wypowiedzenia kontraktu menadżerskiego? Okres wypowiedzenia jest 3 miesięczny a świadczący usługi otrzymuje wypowiedzenie kontraktu w dniu 15-go września. Pytanie brzmi kiedy jest ostatni dzień świadczenia usług na kontrakcie, 14-go czy może 15-go grudnia. Kiedy osoba, która przestała świadczyć usługi może zarejestrować się jako bezrobotna w PUP 15-go czy może 16-go grudnia by uniknąć podwójnego opłacania składek ( chodzi o TEN jeden dzień) zarówno przez PUP i byłego świadczeniodawcę. Nadmienię, że sytuacja miała już miejsce i okres trzymiesięczny już minął. Na wypowiedzeniu jest napisane "...zgodnie z paragrafem tym i tym wypowiadam kontrakt menadżerski z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia..." Jak interpretować takowy zapis w świetle prawa?

Wszystkim życzliwym z góry dziękuję za podpowiedzi.

MM
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: okres wypowiedzenia kontraktu menadżerskiego

moim zdaniem trzy miesiące liczy się tak jak w przypadku umów o pracę, czyli ze stutkiem na koniec miesiąca. Jeśli usługobiorca dostaje wypowiedzenie 15 września to kontrakt rozwiązuje się na koniec grudnia.
Marek M.

Marek M. Z optymizmem w
przyszłość!

Temat: okres wypowiedzenia kontraktu menadżerskiego

Gosiu, a może masz jakieś linki, które mógłbym poczytać bo sam nie mogę nic znaleźć.
Andrzej Jakubiec

Andrzej Jakubiec Adwokat, doktor nauk
prawnych.
Specjalizuje się w
prawie ...

Temat: okres wypowiedzenia kontraktu menadżerskiego

art. Art. 112 k.c.:
Termin oznaczony w tygodniach, miesiącach lub latach kończy się z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było - w ostatnim dniu tego miesiąca.

konto usunięte

Temat: okres wypowiedzenia kontraktu menadżerskiego

Marek M.:
Gosiu, a może masz jakieś linki, które mógłbym poczytać bo sam nie mogę nic znaleźć.

Kodeks Cywilny "Tytuł V Termin".
Marek M.

Marek M. Z optymizmem w
przyszłość!

Temat: okres wypowiedzenia kontraktu menadżerskiego

Panowie, dziękuję.

W dalszym ciągu jednak nie potrafię zinterpretować art. 112. W przykładzie podałem fikcyjną datę 15-go września. Załóżmy, że jest to 11 lipiec. Data wypowiedzenia u góry po prawej stronie a w treści jest zapisane że "...wypowiadam kontrakt menadżerski zawarty w dniu tym i tym pomiędzy jedną stroną a drugą z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia." Nie wiem jak interpretować ten przykładowy dzień 11 lipiec, wliczać go już jako pierwszy dzień okresu wypowiedzenia czy wypowiedzenie liczyć od dnia następnego?
Proszę o Waszą interpretację

MM

konto usunięte

Temat: okres wypowiedzenia kontraktu menadżerskiego

Małgorzata Z.:
moim zdaniem trzy miesiące liczy się tak jak w przypadku umów o pracę, czyli ze stutkiem na koniec miesiąca. Jeśli usługobiorca dostaje wypowiedzenie 15 września to kontrakt rozwiązuje się na koniec grudnia.

W przypadku kontraktu menedżerskiego nie stosuje się przepisów prawa pracy w związku z tym wypowiedzenie otrzymane 15 września zaczyna biec 15 września.

Marek, nie jestem jak wiesz prawnikiem, ale wg mnie 3 miesięczny okres (liczony od 15 września) kończy się na 14 grudnia w nocy. Inaczej rzecz ujmując 14 grudnia jest ostatnim dniem wypowiedzenia ergo składki masz płacone do 14 grudnia włącznie.
Jerzy M.

Jerzy M. Problematyka MSP,
dotacje
UE,projekty,Prince2
Practitioner

Temat: okres wypowiedzenia kontraktu menadżerskiego

Termin biegnie od dnia następującego po dniu, w którym zaszło zdarzenie. Tak więc 12ty jest pierwszym dniem okresu wypowiedzenia.

W dalszym ciągu jednak nie potrafię zinterpretować art. 112. W przykładzie podałem fikcyjną datę 15-go września. Załóżmy, że jest to 11 lipiec. Data wypowiedzenia u góry po prawej stronie a w treści jest zapisane że "...wypowiadam kontrakt menadżerski zawarty w dniu tym i tym pomiędzy jedną stroną a drugą z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia." Nie wiem jak interpretować ten przykładowy dzień 11 lipiec, wliczać go już jako pierwszy dzień okresu wypowiedzenia czy wypowiedzenie liczyć od dnia następnego?
Proszę o Waszą interpretację

MM

konto usunięte

Temat: okres wypowiedzenia kontraktu menadżerskiego

Okres wypowiedzenia umowy z ogólną zasadą kodeksu cywilnego (w sprawach nie rozstrzygniętych umowa odsyła do kodeksu), na podstawie art. 114 kc (Jeżeli termin jest oznaczony w miesiącach lub latach, a ciągłość terminu nie jest wymagana, miesiąc liczy się za dni trzydzieści, a rok za dni trzysta sześćdziesiąt pięć). Bieg terminu wypowiedzenia liczy się od dnia, w którym strona otrzymała oświadczenie woli drugiej strony o wypowiedzeniu umowy.

Czyli w przypadku wypowiedzenia z zachowaniem 3 miesięcznego terminu, będzie to ten sam dzień (data kalendarzowa) trzeciego kolejnego dnia miesiąca, licząc od dnia otrzymania oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy. W przypadku wypowiedzenia w trybie natychmiastowym, będzie to dzień w którym wypowiedzenie otrzyma druga strona lub innym wskazanym w wypowiedzeniu terminie.

źródło: http://www.serwisprawa.pl/porady_prawne,28,269,sposob-...
Jerzy M.

Jerzy M. Problematyka MSP,
dotacje
UE,projekty,Prince2
Practitioner

Temat: okres wypowiedzenia kontraktu menadżerskiego

Art. 111. § 1. Termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia.

§ 2. Jeżeli początkiem terminu oznaczonego w dniach jest pewne zdarzenie, nie uwzględnia się przy obliczaniu terminu dnia, w którym to zdarzenie nastąpiło.

Źródło: kodeks cywilny :D

konto usunięte

Temat: okres wypowiedzenia kontraktu menadżerskiego

"Wypowiadam kontrakt... ...z zachowaniem trzymiesięcznego wypowiedzenia" czyli termin nie jest de facto oznaczony w dniach jak w przypadku "30 dniowego wypowiedzenia" na przykład.

Myślę, że wszystko jest kwestią interpretacji...
Marek M.

Marek M. Z optymizmem w
przyszłość!

Temat: okres wypowiedzenia kontraktu menadżerskiego

Aleksander Muss:

W przypadku kontraktu menedżerskiego nie stosuje się przepisów prawa pracy w związku z tym wypowiedzenie otrzymane 15 września zaczyna biec 15 września.

Marek, nie jestem jak wiesz prawnikiem, ale wg mnie 3 miesięczny okres (liczony od 15 września) kończy się na 14 grudnia w nocy. Inaczej rzecz ujmując 14 grudnia jest ostatnim dniem wypowiedzenia ergo składki masz płacone do 14 grudnia włącznie.

Olek,

dokonałem dokładnie takiej samej interpretacji jak ty niestety podobno błędnie bo składki miałem odprowadzone do podanego przeze mnie przykładowego 15-go.

Dzieki

Następna dyskusja:

umowa zlecenie - jaki okres...




Wyślij zaproszenie do