GoldenLine
Zaloguj się
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

Mam pytanie do tego artykułu Kodeksu pracy. Jest pracownik, który ma 4 lata do emerytury i umowę o pracę terminową do jakiegoś okresu. Czy taki pracownik podlega ochronie czy pracodawca takiemu pracownikowi może nie przedłużyć takiej umowy
Link do wypowiedziLink
Kalina Jarosławska

Kalina Jarosławska radca prawny

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

Grzegorz Guździk:
Mam pytanie do tego artykułu Kodeksu pracy. Jest pracownik, który ma 4 lata do emerytury i umowę o pracę terminową do jakiegoś okresu. Czy taki pracownik podlega ochronie czy pracodawca takiemu pracownikowi może nie przedłużyć takiej umowy

Rozumiem, że chodzi o sytuację, kiedy umowa o pracę na czas określony kończy się zanim pracownik osiągnie wiek emerytalny. W takiej sytuacji pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy o pracę. Ostatnio ukazało się również orzeczenie SN (niestety nie mogę odnaleźć), z którego wynika, że można wówczas umowę rozwiązać (o ile zawiera ona klauzulę dopuszczającą).

EDIT:
Mam: http://lex.pl/?cmd=artykul,16654Kalina Jarosławska edytował(a) ten post dnia 21.11.11 o godzinie 11:57
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

dokładnie jest tak jak pisze Kalina, ostatnio trochę było tym w prasie.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

Kalina Jarosławska:
Grzegorz Guździk:
Mam pytanie do tego artykułu Kodeksu pracy. Jest pracownik, który ma 4 lata do emerytury i umowę o pracę terminową do jakiegoś okresu. Czy taki pracownik podlega ochronie czy pracodawca takiemu pracownikowi może nie przedłużyć takiej umowy

Rozumiem, że chodzi o sytuację, kiedy umowa o pracę na czas określony kończy się zanim pracownik osiągnie wiek emerytalny. W takiej sytuacji pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy o pracę. Ostatnio ukazało się również orzeczenie SN (niestety nie mogę odnaleźć), z którego wynika, że można wówczas umowę rozwiązać (o ile zawiera ona klauzulę dopuszczającą).

EDIT:
Mam: http://lex.pl/?cmd=artykul,16654
W takim razie zakład pracy jest kryty bo takiej osoby nie zwolnił tylko nie przedłużył umowy. W takim przypadku pracownik zostaje z niczym
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

nie bardzo rozumiem - jak to kryty? pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy.
Link do wypowiedziLink
Anna Mulak

Anna Mulak nauczyciel, ZSP
BIEDRZYCHOWICE

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

Witam. Mam pytanie do tego tematu. Mój tato pracuje w szczególnych warunkach i może odejść na emeryturę w wieku 60 lat. Jak odnosi się do niego okres ochronny? Proszę też o przepisy, które to potwierdzają. Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

jest chroniony przez 4 lata przed osiągnieciem wieku 60 lat (jeśli w tym wieku będzie spełniał warunki aby otrzymać wcześniejszą emeryturę za pracę w warunkach szczególnych).
Link do wypowiedziLink
Kamil Budnik

Kamil Budnik robitnicze, Michelin
Polska SA

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

Witam wszystkich:)

Mam podobny temat mój tata ma 61 lat wiec jest w okresie ochronnym zaklad w którym poracuje jest skarbu państwa który postawiono w stan likwidacji. Zaczynaja juz zwalniac ludzi wiec juz niedługo pewnie zamkną.Teraz sie zastanawiam czy mozna zwolnic kogoś gdy jest w okresie ochronnnym jak to sie ma do okresu ochronnego, ewentualnej odprawy i wynagrodzenia przez te 4 lata.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

jak jest likwidacja, to ochrona nie działa. A odprawę otrzyma pod warunkiem że firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Wynagrodzenie będzie należne za okres wypowiedzenia który go obowiązuje, ale może zostać skrócony do 1 miesiąca i wtedy za pozostałe 2 (jeśli go obowiązuje 3 miesięczny) otrzyma odszkodowanie.
Link do wypowiedziLink
Kamil Budnik

Kamil Budnik robitnicze, Michelin
Polska SA

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

Dzieki:)troszke mi to rozjasniło ale jak juz zamkną zaklad to co dalej bedzie musiał przejsc na zasilek czy może przysługuje mu wczesniejsza emerytura czy cos takiego.
Może lepiej jak by sie dogadal zeby go zwolnił czy zlikwidował jego stanowsko i dostał by wtedy pół roku zasiłek a potem do osiągniecia wieku emerytalnego jakies chyba 700 złoty.

Sytuacja wygłada tak że wszedł tam likwidator miało poleciac juz 8 osób ale 3 same sie zwolniły i jak tak dalej bedzie to liczba pracowników zmniejszy sie bedzie mniej niż 20osób odprawy nie bedzie.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

kamil budnik:
Dzieki:)troszke mi to rozjasniło ale jak juz zamkną zaklad to co dalej bedzie musiał przejsc na zasilek czy może przysługuje mu wczesniejsza emerytura czy cos takiego.

wcześniejsza emerytura przysługuje np. w przypadku gdyby pracował przez 15 lat (do roku 1999) w szczególnych warunkach. Ale chyba w jego wieku może otrzymać świadczenie przedemerytalne, poczytaj w ustawie, albo zapytaj w zusie jakie musi spełniać warunki, ja nie wiem.
Może lepiej jak by sie dogadal zeby go zwolnił czy zlikwidował jego stanowsko i dostał by wtedy pół roku zasiłek a potem do osiągniecia wieku emerytalnego jakies chyba 700 złoty.

Sytuacja wygłada tak że wszedł tam likwidator miało poleciac juz 8 osób ale 3 same sie zwolniły i jak tak dalej bedzie to liczba pracowników zmniejszy sie bedzie mniej niż 20osób odprawy nie bedzie.

MOim zdaniem liczbę pracowników liczy się na dzień ogłoszenia likwidacji, ale nie upieram się że tak jest.
Link do wypowiedziLink
Anna Dobosz (Tomanek)

Anna Dobosz (Tomanek) Specjalista ds kadr,
pracownik biurowy,
office manager, a...

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

A co z umowami na czas określony? Czy jeśli pracownica przed zakończeniem umowy na czas okreslony wejdzie w okres ocgronny, to czy należy jej przedłużyć umowę, czy też rozwiązuje się ona z chwila zakończenia umowy i nie ma konieczności jej przedłużania i jest to w tej chwili dobra wola pracodawcy?
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

Anna Dobosz (Tomanek):
A co z umowami na czas określony? Czy jeśli pracownica przed zakończeniem umowy na czas okreslony wejdzie w okres ocgronny, to czy należy jej przedłużyć umowę, czy też rozwiązuje się ona z chwila zakończenia umowy i nie ma konieczności jej przedłużania i jest to w tej chwili dobra wola pracodawcy?

Okres ochronny to zakaz wypowiadania umów, a jeśli podpisaliście umowę terminową, to rozwiązuje się ona zgodnie z terminem w niej określonym.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

Witam, moja mama ma 57 lat, zakład pracy redukuje etaty ale mamy nie może zwolnić. Zaproponowali jej zwolnienie za porozumieniem stron. Czy związku z tym, mama będzie objęta ochroną przedemerytalną i będą jej się należały wszystkie świadczenia?
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

Katarzyna Matłosz:
Witam, moja mama ma 57 lat, zakład pracy redukuje etaty ale mamy nie może zwolnić. Zaproponowali jej zwolnienie za porozumieniem stron. Czy związku z tym, mama będzie objęta ochroną przedemerytalną i będą jej się należały wszystkie świadczenia?

Nie ma czegoś takiego jak zwolnienie za porozumieniem stron, to raz. Jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
Dwa, ochrona przedemerytalna polega na tym, że pracodawca nie może jej wypowiedzieć umowy, ale jeśli ona zgodzi się na rozwiązanie umowy, to nie ma to nic wspólnego z ochroną przedemerytalną.
Innymi słowy: zwolnić jej nie mogą i muszą ją zatrudniać do końca okresu ochronnego (minimum).
Jeśli ona zgodzi się odejść za porozumieniem stron, to zgadza się na to, że nie będzie miała pracy od określonego dnia.
Link do wypowiedziLink
Anna Dobosz (Tomanek)

Anna Dobosz (Tomanek) Specjalista ds kadr,
pracownik biurowy,
office manager, a...

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

Sylwia Krajewska:
Anna Dobosz (Tomanek):
A co z umowami na czas określony? Czy jeśli pracownica przed zakończeniem umowy na czas okreslony wejdzie w okres ocgronny, to czy należy jej przedłużyć umowę, czy też rozwiązuje się ona z chwila zakończenia umowy i nie ma konieczności jej przedłużania i jest to w tej chwili dobra wola pracodawcy?

Okres ochronny to zakaz wypowiadania umów, a jeśli podpisaliście umowę terminową, to rozwiązuje się ona zgodnie z terminem w niej określonym.

Dzięki wielkie Sylwia. Tak myślałam, ale wolałam się upewnić.
Link do wypowiedziLink
Michał Cierebiej

Michał Cierebiej Główny
Inżynier/Kierownik
utrzymania ruchu

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

Witam,

Moja żona jest nauczycielką.
Ma 55 lat, 30 lat pracy i prawo do emerytury pomostowej.
Żona chce pracować możliwie najdłużej, a na pewno nie chce przejść na emeryturę pomostową.
W związku ze zmianami organizacyjnymi w szkole, dyrektor szkoły przyjął zasadę, że do zwolnienia pójdą w pierwszej kolejności osoby, które mają prawo do jakichkolwiek świadczeń.
Jak się ma takie wypowiedzenie pracy w kontekście okresu ochronnego? Czy żona jest już w okresie ochronnym?
Jeśli tak, to czy pracodawca może jej zmniejszyć etat do 1/2, ewentualnie pod jakim warunkiem?

Z góry dziękuję za odpowiedź i pomoc.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

Skoro wiek uprawniający do emerytury pomostowej nie jest "wiekiem emerytalnym" w rozumieniu przepisów ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, to pracownicy uprawnieni do emerytury pomostowej, w okresie 4 lat przed nabyciem prawa do tej emerytury, nie są objęci ochroną przewidzianą w art. 39 kodeksu pracy. Natomiast ochrona taka będzie im przysługiwała przed nabyciem prawa do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, tj. kobietom w wieku 56 - 60 lat oraz mężczyznom w wieku 61 - 65 lat.
Pracodawca może też wręczyć wypowiedzenie zmieniające (zmniejszenie etatu).Małgorzata Z. edytował(a) ten post dnia 03.04.12 o godzinie 13:24
Link do wypowiedziLink
Michał Cierebiej

Michał Cierebiej Główny
Inżynier/Kierownik
utrzymania ruchu

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

Bardzo dziękuję za odpowiedź.
Jeśli jeszcze można zapytać, jak jest w sytuacji kiedy osoba znajduje się już w okresie ochronnym, a pracodawca proponuje pracownikowi 1/2 lub nawet 1/4 etatu?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Okres ochronny przed emeryturą

nie może mu w ogóle tego zaproponować. NO chyba że pracownik się zgadza i podpiszą porozumienie zmieniające.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Umowa na czas nieokreslony ...


«

lojalka...

|

urlop

»


Wyślij zaproszenie do
Anuluj