GoldenLine
Zaloguj się
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

Kwestia udzielania pracownikom zwolnień z części dnia pracy w celu załatwienia spraw osobistych nie jest regulowana przepisami Kodeksu pracy. Decyzja w tym zakresie należy do pracodawcy. Może on więc udzielić pracownikowi takiego zwolnienia np. w związku z wizytą u lekarza. Czas nieobecności w pracy nie będzie w takim przypadku wliczał się do czasu pracy, gdyż podczas załatwiania spraw osobistych pracownik nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy. Dlatego też udzielając pracownikowi zwolnienia pracodawca może zastrzec, że warunkiem zachowania pełnego wynagrodzenia będzie odpracowanie czasu nieobecności - w taki jednak sposób, aby praca ta nie prowadziła do przekroczenia obowiązujących pracownika norm czasu pracy. W przeciwnym razie czas zwolnienia będzie traktowany jako czas nieobecności usprawiedliwionej, ale niepłatnej.
Odpracowanie powyżej norm - to nadgodziny
Aby uchronić się przed ewentualnymi roszczeniami pracownika z tytułu pracy nadliczbowej pracodawca powinien zadbać o to, żeby odpracowywanie przez pracownika zwolnień nie prowadziło do naruszenia:
• dobowej oraz średniotygodniowej normy czasu pracy oraz
• zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.
Jak w takim razie osoba która chciałaby odrobić np. 1 godzinne wyjście prywatne w czasie pracy może to zrobić aby nie przekroczyć 8 godzinnej dobowej normy czasu pracy? Chce zostać któregoś dnia dłużej o tą jedną godzinę, ale wtedy będzie w pracy 9 godzin i powstaje 1 nadgodzina? Jak to rozwiązać?
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

najprościej jeszcze przed planowanym dniem wyjścia prywatnego niech pracownik "odpracuje" tę godzinę, a w dniu wyjścia należy w ewidencji zaznaczyć czas wolny z tytułu odbioru godziny nadliczbowej
Link do wypowiedziLink
Justyna Kuźdub

Justyna Kuźdub Specjalista HR
otwarty na nowe
doświadczenia

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

"Odpracownie godzin za wyjście w celu prywatnym" oficjalnie praca w godzinach nadliczbowych powinna odbyć zdecydowanie przed planowanym "wyjściem w sprawach prywatnych" czyli oficjalnym odbiorem czasu wolnego- należy pamiętać aby był wniosek pracownika aby oddać mu 1:1. Nie wiem czy to jest do konca poprawne... ale jeśli chcemy aby nam pracownik odpracował to musimy operować tu tymi pojęciami ponieważ jeśli nazwiemy to wyjściem w celach prywatnych to nasza dobra wola że pozwalamy opuścić stanowisko pracy i chyba żaden przepis nie zobowiązuje pracownika do "odrobienia" tego wyjścia.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

no tak, ale życie życiem - czasem trzeba wyjść nagle w czasie pracy, bo np. dziecko zatrzasnęło się w domu, zalało mieszkanie, etc...
Nie przewidzi się wszystkich prywatnych wyjść.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 25.05.10 o godzinie 10:47
Link do wypowiedziLink
Aleksandra B.

Aleksandra B. Payroll Specialist

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

Małgorzata Zawadzka:
no tak, ale życie życiem - czasem trzeba wyjść nagle w czasie pracy, bo np. dziecko zatrzasnęło się w domu, zalało mieszkanie, etc...
Nie przewidzi się wszystkich prywatnych wyjść.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 25.05.10 o godzinie 10:47
Ale przecież KP mówi o średniotygodniowych normach czasu pracy przeciętnie w okresie rozliczeniowym, czyli w najprostszym przypadku, jeżeli pracownik musi wyjść w poniedziałek powiedzmy 3 godziny przed końcem dnia pracy i wypełni jednocześnie wniosek powiedzmy nazywający się: Wniosek o skrócenie dnia pracy i w nim zobowiąże się, że we wtorek, środę i czwartek będzie odpracowywać po 1 godzinie z czasu, który miał wolny w poniedziałek to 5+9+9+9+8=40/5=8 - mamy zachowaną normę dzienną i tygodniową i nie ma zachwiana odpoczynku dobowego, więc chyba nie rozumiem problemu i w tym przypadku nie ma przecież mowy o pracy w nadgodzinach?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

o taką podpowiedź mi chodziło, dziękuję:)
tyle tylko, że łatwo jest coś takiego ustalić, gdy wyjście prywatne jest w poniedziałek, gorzej jak pod koniec tygodnia...Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 25.05.10 o godzinie 11:31
Link do wypowiedziLink
Aleksandra B.

Aleksandra B. Payroll Specialist

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

Małgorzata Zawadzka:
o taką podpowiedź mi chodziło, dziękuję:)
tyle tylko, że łatwo jest coś takiego ustalić, gdy wyjście prywatne jest w poniedziałek, gorzej jak pod koniec tygodnia...Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 25.05.10 o godzinie 11:31
Nawet jeżeli wyjście jest w piątek, można odrobienie zaplanować na kolejny tydzień. Najtrudniejsza sytuacja jest, jeżeli pracownik chce mieć wolne w ostatni dzień okresu rozliczeniowego (nieważne jaką ma długość) - wtedy po prostu najlepiej nie udzielać tego skrócenia dnia pracy - w pozostałych przypadkach jak najbardziej, ponieważ czas pracy ma być 40h tygodniowo w okresie rozliczeniowym, więc nawet jeżeli w przykładowo miesięcznym okresie rozliczeniowym (dla uproszczenia niech miesiąc ma 4 tygodnie: 28 dni) pracownik pracuje następująco: 1 tydz. 40h, 2 tydz. 37h, 3 tydz. 41h, 4 tydz. 42h, średnia nadal da nam 40h :)
pozdrawiam i powodzenia :)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

dziękuję ślicznie, ważna informacja.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

jestem na świeżo po szkoleniu z prawa pracy dla zaawansowanych, więc dzielę się z Wami wiadmościami - odrabianie wyjść prywatnych nie jest uregulowane kodeksem pracy, ale na pewno nie można zostawać po godzinach i tego odrabiać. Od pracodawcy zależy czy takie wyjścia prywatne będą płacone czy nie. I tyle. Chyba że ktoś z góry wie, że będzie musiał kiedyś wyjść na godzinę, to przed tym zdarzeniem zostajw pracy dłużej, a potem to wyjście prywatne traktuje jako odbiór nadgodzin.
Link do wypowiedziLink
Anna P.

Anna P. Gł.Specjalista ds
Personalnych i Płac,
Ciech Trading S.A.

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

A zdrowy rozsądek? Czy to nie jest oby nadinterpretacja prawa? Myślę, że warto to dość dokładnie uregulować w Regulaminie pracy.
Link do wypowiedziLink
Marek Zdanowski

Marek Zdanowski Referent, Cyfrowy
Polsat S.A.

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

Witam, mam pewien problem z pracodawcą mianowicie:

pare dni temu spóźniłem się 2 razy (2 dni)po 2 h, po przez wizytę u lekarza, badania były można powiedzieć, że prywatne, Morfologia, Mocz, USG, lecz też można powiedzieć, że chyba czy jestem zdolny do pracy, mimi iż to nie badania okresowe jak zazwyczaj się wyrabia do pracy to mam to mam dylemat czy powinienem odrabiać to wyjście w godzinach nadliczbowych, jak to nakazał mój przełożony. Dodam iż badania były do wykonania tylko w przedziale czasowym od 8-11 wiec tak czy tak zaczerpnąłbym z godzin pracy na to wyjście. Czy jeśli przedstawię zaświadczenie od tamtejszego lekarza to zostanie mi darowane odrabianie godzin.

Bardzo bym prosił o odpowiedz w powyższej sprawie, bo jestem zielony :)

Dziękuje i Pozdrawiam.
Link do wypowiedziLink
Renata Bogacka-Andrzeje wska

Renata
Bogacka-Andrzeje
wska HR , edukacja, III
sektor

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

Marek Zdanowski:
Witam, mam pewien problem z pracodawcą mianowicie:

pare dni temu spóźniłem się 2 razy (2 dni)po 2 h, po przez wizytę u lekarza, badania były można powiedzieć, że prywatne, Morfologia, Mocz, USG, lecz też można powiedzieć, że chyba czy jestem zdolny do pracy, mimi iż to nie badania okresowe jak zazwyczaj się wyrabia do pracy to mam to mam dylemat czy powinienem odrabiać to wyjście w godzinach nadliczbowych, jak to nakazał mój przełożony. Dodam iż badania były do wykonania tylko w przedziale czasowym od 8-11 wiec tak czy tak zaczerpnąłbym z godzin pracy na to wyjście. Czy jeśli przedstawię zaświadczenie od tamtejszego lekarza to zostanie mi darowane odrabianie godzin.

Bardzo bym prosił o odpowiedz w powyższej sprawie, bo jestem zielony :)

Dziękuje i Pozdrawiam.


Badania zakwalifikowałabym jako prywatne. Nie było skierowania przez pracodawcę. W godzinanch ( z prawem do wynagrodzenia za czas badań )pracy wykonujemy tylko badania okresowe i kontrolne. Wyjaśnienia poniżej.

"Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzonymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.

Pracodawca lub osoby działające w jego imieniu przede wszystkim powinni kierować pracownika na badania w godzinach pracy. Dopiero gdy nie jest to możliwe, podwładny będzie miał obowiązek je wykonać poza godzinami pracy. Będzie tak w sytuacji, gdy np. osoba pracuje w systemie czasu pracy, gdzie dniami roboczymi są wyłącznie soboty i niedziele. Podobnie w sytuacji, gdy pracuje wyłącznie w porze nocnej (22 – 6).

W pozostałych przypadkach, jeżeli z uwagi na organizację pracy pracownika można skierować na badania w godzinach pracy, należy stosować tę zasadę. Ma ona pierwszorzędne znaczenie w zakresie zlecenia wykonania badań. Jak wskazuje się w orzecznictwie (wyrok SN z 10 maja 2000 r., I PKN 642/99), polecenie wykonywania badań lekarskich jest poleceniem służbowym dotyczącym pracy i jako takie powinno być wykonywane w godzinach pracy.

Wykonywanie badań okresowych poza godzinami pracy stanowi uszczuplenie okresu odpoczynku przysługującego pracownikowi. Praktyka polegająca na zlecaniu wykonywania badań okresowych w czasie wolnym od pracy, gdy możliwe jest wykonanie ich w godzinach pracy, narusza przepisy prawa pracy. Naruszone zostają normy dotyczące prawa do 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego i 35 godzin odpoczynku tygodniowego.

Niezgodne z prawem będzie także zwalnianie pracowników na badania, a następnie zobowiązywanie ich do odpracowania czasu poświęconego na przeprowadzanie badań. Zobowiązywanie pracownika do odpracowania tego czasu może oznaczać, że taka praca będzie uznana za pracę w godzinach nadliczbowych.

PODSTAWA PRAWNA

Art. 229 par. 2 i 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.)."Renata B. edytował(a) ten post dnia 09.02.11 o godzinie 19:54
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

pracodawca może nakazać ci odrobienie wyjścia prywatnego (bo takie miało miejsce w opisanym przez Ciebie przypadku) ale tylko w dniu, w którym wychodziłeś, albo zaliczy Ci to do czasu pracy i dostaniesz wynagrodzenie. Pamiętaj, że wynagrodzenie otrzymuje się za pracę wykonaną, a tutaj nie miało to miejsca.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

Witam.

Mam problem. A mianowicie zwolniłam się godz wcześniej z pracy ( oczywiście dzień wcześniej poinformowałam szefa o wyjściu do lekarza, pracuję na umowę zlecenie dłuższy czas). Do dnia dzisiejszego myślałam, że odliczy mi z pensji tą godzinę. A dziś dowiedziałam się ( po tygodniu od tego wyjścia), że muszę zostać po pracy i odpracować do końca miesiąca a odliczenie od wypłaty mogę sobie wybić z głowy.

Bardzo proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam i dziękuje.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

przy umowie zlecenia nie ma ustalonego grafiku od kiedy do kiedy się pracuje. Jest zlecenie do wykonania a zleceniodawcy nie powinno interesować w jakich godzinach je Pani wykona, ważne jest staranne wykonanie powierzonego zlecenia.
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

zapomniała kolezanka ze pracodawcy zatrudniaja na umowe zlecenie do prac typowych co maja znamiona umowy o prace i tam obowiazuja godz przyjscia,wyjśćia np.sklep,biuro,prace fizyczne na produkcji itp..
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: odrabianie wyjść prywatnych w czasie pracy

piszę jak być powinno, a jak jest każdy wie.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Odrabianie wyjść prywatnych




Wyślij zaproszenie do
Anuluj