Krzysztof Król

Krzysztof Król Specjalista ds. Kadr
i Płac

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

ma prośbę jak odnośnie wysokości odprawy pracownika zwalnianego na podstawie ustawy o zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracowników, a dokładnie jak obliczyć wysokość odprawy jeśli pracownik wynagradzany był stawką godzinową a do tego dochodziły różne dodatki (nadgodziny, praca w nocy), premie...czy wystarczy średnia z trzech miesięcy, tzn. w przypadku pracownika zwolnionego 31.01.2010 miesiące październik - grudzień?
Agnieszka Marciniak

Agnieszka Marciniak Human Resources &
Development Manager

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

Odprawę liczysz tak jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i pamiętaj iż taka odprawa jest zwolniona z opodatkowania.

:)
Artur P.

Artur P. ekspert ds analiz
księgowych

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

Jest również nieozusowana.
Agnieszka Marciniak

Agnieszka Marciniak Human Resources &
Development Manager

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

Artur Puczkowski:
Jest również nieozusowana.

fakt, pominęłam to :)
Artur P.

Artur P. ekspert ds analiz
księgowych

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

Agnieszka Marciniak:

fakt, pominęłam to :)


Aguś, zdarza się nawet w najlepszej rodzinie :)
Krzysztof Król

Krzysztof Król Specjalista ds. Kadr
i Płac

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

gdy więc pracownik wypłacane ma wynagrodzenie do 10 następnego miesiąca do obliczenia odprawy bierze się wynagrodzenie wypłacone w październiku, listopadzie, grudniu a więc za miesiące wrzesień, październik, listopad? sumę składników, przykładowo 3500, 4500, 1500 sumujemy, dzielimy na 3 i średnia daje odprawę??
Agnieszka Marciniak

Agnieszka Marciniak Human Resources &
Development Manager

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

Nie jestem specem w samym technicznym liczeniu płac więc się nie wypowiadam nt liczenia ale znalazłam taką stronę, może pomoże?
http://www.bhp.org.pl/Article753.html

:)

konto usunięte

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

Agnieszka Marciniak:
i pamiętaj iż taka odprawa jest zwolniona z opodatkowania.

:)

raczej jest inaczej ;)
Anna P.

Anna P. Gł.Specjalista ds
Personalnych i Płac,
Ciech Trading S.A.

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

Oczywiście - zwolniona ze składek ale nigdy z podatku. 18% co najmniej do Urzędu Skarbowego.

konto usunięte

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

A nie jest tak że odprawę naliczają biorąc pod uwagę wynagrodzenia z ostatnich 12-stu miesięcy?
Agnieszka Marciniak

Agnieszka Marciniak Human Resources &
Development Manager

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

Grzegorz Cieślik:
Agnieszka Marciniak:
i pamiętaj iż taka odprawa jest zwolniona z opodatkowania.

:)

raczej jest inaczej ;)

sprawdziłam w ustawie, racja - taka odprawa nie jest zwolniona z opodatkowania
:)Agnieszka Marciniak edytował(a) ten post dnia 13.02.10 o godzinie 00:16
Agnieszka Marciniak

Agnieszka Marciniak Human Resources &
Development Manager

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

Anna Patoleta:
Oczywiście - zwolniona ze składek ale nigdy z podatku. 18% co najmniej do Urzędu Skarbowego.Agnieszka Marciniak edytował(a) ten post dnia 13.02.10 o godzinie 00:10
Anna S.

Anna S. Specjalista ds.kadr
i płac

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

Monika W.:
A nie jest tak że odprawę naliczają biorąc pod uwagę wynagrodzenia z ostatnich 12-stu miesięcy?

Tak, ale tylko w przypadkach znacznego wahania wysokości składników wynagrodzenia.

konto usunięte

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

Anna Szlasa:
Monika W.:
A nie jest tak że odprawę naliczają biorąc pod uwagę wynagrodzenia z ostatnich 12-stu miesięcy?

Tak, ale tylko w przypadkach znacznego wahania wysokości składników wynagrodzenia.

A czy zmianę uposażenia w trakcie tych 12-stu miesięcy poprzedzających zwolnienie można nazwać "znacznym wahaniem"?

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

Tutaj chodzi o znaczne wahania zmiennego wynagrodzenia. Nie dotyczy to wynagrodzenia zasadniczego.
Monika W.:
Anna Szlasa:
Monika W.:
A nie jest tak że odprawę naliczają biorąc pod uwagę wynagrodzenia z ostatnich 12-stu miesięcy?

Tak, ale tylko w przypadkach znacznego wahania wysokości składników wynagrodzenia.

A czy zmianę uposażenia w trakcie tych 12-stu miesięcy poprzedzających zwolnienie można nazwać "znacznym wahaniem"?
Arkadiusz G.

Arkadiusz G. Zrezygnować z marzeń
ze strachu przed
porażką to jak
pope...

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

Agnieszka Marciniak:
Odprawę liczysz tak jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i pamiętaj iż taka odprawa jest zwolniona z opodatkowania.

:)

raczej jest opodatkowana
nie jest ozusowanaArkadiusz G. edytował(a) ten post dnia 13.02.10 o godzinie 18:09

konto usunięte

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

Rozumiem. A jak można wyliczyć należną odprawę?
Anna Molenda:
Tutaj chodzi o znaczne wahania zmiennego wynagrodzenia. Nie dotyczy to wynagrodzenia zasadniczego.
Monika W.:
Anna Szlasa:
Monika W.:
A nie jest tak że odprawę naliczają biorąc pod uwagę wynagrodzenia z ostatnich 12-stu miesięcy?

Tak, ale tylko w przypadkach znacznego wahania wysokości składników wynagrodzenia.

A czy zmianę uposażenia w trakcie tych 12-stu miesięcy poprzedzających zwolnienie można nazwać "znacznym wahaniem"?

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

O tym jak się ją wylicza mówi ustawa o zwolnieniach grupowych (art.8) - czyli tak jak ekwiwalent za urlop. No i są pewne ograniczenia, ale to wszystko jest w ustawie.
Monika W.:
Rozumiem. A jak można wyliczyć należną odprawę?
Anna Molenda:
Tutaj chodzi o znaczne wahania zmiennego wynagrodzenia. Nie dotyczy to wynagrodzenia zasadniczego.
Monika W.:
Anna Szlasa:
Monika W.:
A nie jest tak że odprawę naliczają biorąc pod uwagę wynagrodzenia z ostatnich 12-stu miesięcy?

Tak, ale tylko w przypadkach znacznego wahania wysokości składników wynagrodzenia.

A czy zmianę uposażenia w trakcie tych 12-stu miesięcy poprzedzających zwolnienie można nazwać "znacznym wahaniem"?

konto usunięte

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

A z punktu widzenia pracownika, który ma wątpliwości czy prawidłowo naliczono mu odprawę: jest jakiś sposób sprawdzenia tego?
Dodam, że odprawa została naliczona i wypłacona dopiero po interwencji PIP.

Temat: odprawa pracownika zwalnianego

wspomniane przepisy i regulamin są podstawą.
Monika W.:
A z punktu widzenia pracownika, który ma wątpliwości czy prawidłowo naliczono mu odprawę: jest jakiś sposób sprawdzenia tego?
Dodam, że odprawa została naliczona i wypłacona dopiero po interwencji PIP.

Następna dyskusja:

Odprawa Emerytalna a zwolni...




Wyślij zaproszenie do