Krzysztof
Król
Specjalista ds. Kadr
i Płac
- 1
- 2
Agnieszka
Marciniak
Human Resources &
Development Manager
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
Odprawę liczysz tak jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i pamiętaj iż taka odprawa jest zwolniona z opodatkowania.:)
Artur
P.
ekspert ds analiz
księgowych
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
Jest również nieozusowana.
Agnieszka
Marciniak
Human Resources &
Development Manager
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
Artur Puczkowski:
Jest również nieozusowana.
fakt, pominęłam to :)
Artur
P.
ekspert ds analiz
księgowych
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
Agnieszka Marciniak:
fakt, pominęłam to :)
Aguś, zdarza się nawet w najlepszej rodzinie :)
Krzysztof
Król
Specjalista ds. Kadr
i Płac
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
gdy więc pracownik wypłacane ma wynagrodzenie do 10 następnego miesiąca do obliczenia odprawy bierze się wynagrodzenie wypłacone w październiku, listopadzie, grudniu a więc za miesiące wrzesień, październik, listopad? sumę składników, przykładowo 3500, 4500, 1500 sumujemy, dzielimy na 3 i średnia daje odprawę??
Agnieszka
Marciniak
Human Resources &
Development Manager
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
Nie jestem specem w samym technicznym liczeniu płac więc się nie wypowiadam nt liczenia ale znalazłam taką stronę, może pomoże?http://www.bhp.org.pl/Article753.html
:)
konto usunięte
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
Agnieszka Marciniak:
i pamiętaj iż taka odprawa jest zwolniona z opodatkowania.
:)
raczej jest inaczej ;)
Anna
P.
Gł.Specjalista ds
Personalnych i Płac,
Ciech Trading S.A.
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
Oczywiście - zwolniona ze składek ale nigdy z podatku. 18% co najmniej do Urzędu Skarbowego.konto usunięte
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
A nie jest tak że odprawę naliczają biorąc pod uwagę wynagrodzenia z ostatnich 12-stu miesięcy?
Agnieszka
Marciniak
Human Resources &
Development Manager
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
Grzegorz Cieślik:
Agnieszka Marciniak:
i pamiętaj iż taka odprawa jest zwolniona z opodatkowania.
:)
raczej jest inaczej ;)
sprawdziłam w ustawie, racja - taka odprawa nie jest zwolniona z opodatkowania
:)Agnieszka Marciniak edytował(a) ten post dnia 13.02.10 o godzinie 00:16
Agnieszka
Marciniak
Human Resources &
Development Manager
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
Anna Patoleta:
Oczywiście - zwolniona ze składek ale nigdy z podatku. 18% co najmniej do Urzędu Skarbowego.Agnieszka Marciniak edytował(a) ten post dnia 13.02.10 o godzinie 00:10
Anna
S.
Specjalista ds.kadr
i płac
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
Monika W.:
A nie jest tak że odprawę naliczają biorąc pod uwagę wynagrodzenia z ostatnich 12-stu miesięcy?
Tak, ale tylko w przypadkach znacznego wahania wysokości składników wynagrodzenia.
konto usunięte
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
Anna Szlasa:
Monika W.:
A nie jest tak że odprawę naliczają biorąc pod uwagę wynagrodzenia z ostatnich 12-stu miesięcy?
Tak, ale tylko w przypadkach znacznego wahania wysokości składników wynagrodzenia.
A czy zmianę uposażenia w trakcie tych 12-stu miesięcy poprzedzających zwolnienie można nazwać "znacznym wahaniem"?
Anna M. hr
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
Tutaj chodzi o znaczne wahania zmiennego wynagrodzenia. Nie dotyczy to wynagrodzenia zasadniczego.Monika W.:
Anna Szlasa:
Monika W.:
A nie jest tak że odprawę naliczają biorąc pod uwagę wynagrodzenia z ostatnich 12-stu miesięcy?
Tak, ale tylko w przypadkach znacznego wahania wysokości składników wynagrodzenia.
A czy zmianę uposażenia w trakcie tych 12-stu miesięcy poprzedzających zwolnienie można nazwać "znacznym wahaniem"?
Arkadiusz
G.
Zrezygnować z marzeń
ze strachu przed
porażką to jak
pope...
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
Agnieszka Marciniak:
Odprawę liczysz tak jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i pamiętaj iż taka odprawa jest zwolniona z opodatkowania.
:)
raczej jest opodatkowana
nie jest ozusowanaArkadiusz G. edytował(a) ten post dnia 13.02.10 o godzinie 18:09
konto usunięte
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
Rozumiem. A jak można wyliczyć należną odprawę?Anna Molenda:
Tutaj chodzi o znaczne wahania zmiennego wynagrodzenia. Nie dotyczy to wynagrodzenia zasadniczego.
Monika W.:
Anna Szlasa:
Monika W.:
A nie jest tak że odprawę naliczają biorąc pod uwagę wynagrodzenia z ostatnich 12-stu miesięcy?
Tak, ale tylko w przypadkach znacznego wahania wysokości składników wynagrodzenia.
A czy zmianę uposażenia w trakcie tych 12-stu miesięcy poprzedzających zwolnienie można nazwać "znacznym wahaniem"?
Anna M. hr
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
O tym jak się ją wylicza mówi ustawa o zwolnieniach grupowych (art.8) - czyli tak jak ekwiwalent za urlop. No i są pewne ograniczenia, ale to wszystko jest w ustawie.Monika W.:
Rozumiem. A jak można wyliczyć należną odprawę?
Anna Molenda:
Tutaj chodzi o znaczne wahania zmiennego wynagrodzenia. Nie dotyczy to wynagrodzenia zasadniczego.
Monika W.:
Anna Szlasa:
Monika W.:
A nie jest tak że odprawę naliczają biorąc pod uwagę wynagrodzenia z ostatnich 12-stu miesięcy?
Tak, ale tylko w przypadkach znacznego wahania wysokości składników wynagrodzenia.
A czy zmianę uposażenia w trakcie tych 12-stu miesięcy poprzedzających zwolnienie można nazwać "znacznym wahaniem"?
konto usunięte
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
A z punktu widzenia pracownika, który ma wątpliwości czy prawidłowo naliczono mu odprawę: jest jakiś sposób sprawdzenia tego?Dodam, że odprawa została naliczona i wypłacona dopiero po interwencji PIP.
Anna M. hr
Temat: odprawa pracownika zwalnianego
wspomniane przepisy i regulamin są podstawą.Monika W.:
A z punktu widzenia pracownika, który ma wątpliwości czy prawidłowo naliczono mu odprawę: jest jakiś sposób sprawdzenia tego?
Dodam, że odprawa została naliczona i wypłacona dopiero po interwencji PIP.
- 1
- 2
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Odprawa Emerytalna a zwolnienie pracownika -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » odprawa dla pracownika za zerwanie umowy z winy... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Odprawa pracownika -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zwolnienie tuz przed ochronka - od strony pracownika -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » ile czasu ma pracodawca na zarejestrowanie pracownika w... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Szkolenie pracownika w dzień wolny od pracy - czy można? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wypłata wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy a... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zwolnienie pracownika na podstawie art 53.1 pkt 1b KP -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Komu wypłacić wynagrodzenie po śmierci pracownika? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zmiana przepisów odnośnie kwalifikacji a możliwość... -
Następna dyskusja: