Temat: oddelegowanie pracownika

dzien dobry
chcialem pracodawcy zlozyc wypowiedzenie umowy o prace ...oczywiscie bedzie mnie obowiazywal miesieczny okres wypowiedzenia ....czy w tym czasie moge byc oddelegowany do innego miasta do pracy gdzie pracodawca ma swoja placowke...pytam sie poniewaz przeczuwam ze moze dojsc do tego....wiem ze musza byc zachowane te same warunki pracy czyli stanowisko i placa...ale czy w okresie wypowiedzenia mozna tez i jest to zgodne z kodeksem pracy...dziekuje za odpowiedz

Temat: oddelegowanie pracownika

wśród ekspertów prawa pracy prezentowane są różne poglądy w zakresie tego, czy powierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę, obejmuje także zmianę miejsca wykonywania pracy. Za dopuszczające powierzenie pracy pracownikowi w innym mieście wskazuje pośrednio wyrok Sądu Najwyższego z 16 lutego 1995 r., (I PRN 122/94, OSNP 1995/15/189), w którym sąd nie zakwestionował skierowania pracownika do innej pracy w innej miejscowości. Należy jednak uznać, że przepis art. 42 § 4 Kodeksu pracy nie daje pracodawcy podstaw do powierzenia pracownikowi innej pracy w innej miejscowości. Przemawia za tym fakt, że miejsce pracy pracownika określone w jego umowie o pracę jest odrębnym elementem tej umowy. Pracodawca może w takim przypadku korzystać z innych rozwiązań prawnych, np. delegowania pracownika na określony czas poza stałe miejsce świadczenia pracy.