GoldenLine
Zaloguj się
Ania K.

Ania K. project manager

Temat: oddelegowanie na czas realizacji projektu

Witam serdecznie,
Mam problem związany z czasowym zatrudnieniem do realizacji projektu. Mianowicie: chcemy by osoba zatrudniona w uczelni publicznej na pół etatu na czas nieokreślony, została pracownikiem projektu realizowanego przez uczelnię a finansowanego z funduszy strukturalnych POKL.
Zmiany jakie muszą zajść:
1. czasowa - na okres 20 miesięcy zmiana zakresu obowiązków
2. czasowe - na okres 20 miesięcy zwiększenie wymiaru czasu pracy
3. czasowe - na okres 20 miesięcy podwyższenie płacy

Po okresie 20 miesięcy pracownik ma mieć przywrócone poprzednie warunki umowy.

Proszę o podpowiedź jakie przepisy prawa można zastosować. Zorientowałam się, że oddelegowanie (z powodu okresu powyżej 3 miesięcy) i wypowiedzenie zmieniające (z powodu zmiany umowy na czas określony) nie mają tu niestety zastosowania. A może się mylę...?

Uprzejmie dziękuje za wszelkie wskazówki.
AK
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: oddelegowanie na czas realizacji projektu

z tego co się orientuję jest spory problem z zatrudnianiem przy projektach finansowanych z funduszy. Kontrolujący wykorzystanie środków wymagają aby umowy były zawierane ściśle na czas danego projektu. Co prawda sama ten problem przerabiałam ok. 2 lat temu - więc może coś zostało uelastycznione. My zatrudnialiśmy osoby pracujące przy realizacji projektu na podstawie umowy na czas wykonania określonej pracy - było to konsultowane z lubelską PIP. Trzeba tylko pamiętać, że ta umowa nie może być jednostronnie, przez żadną ze stron wcześniej wypowiedziana.
Link do wypowiedziLink
Ania K.

Ania K. project manager

Temat: oddelegowanie na czas realizacji projektu

uściślę:
pracownik uczelni publicznej ma przejściowo być zatrudniony na podstawie umowy o pracę do projektu finansowanego w 100% z PO KL (fundusze strukturalne). 100% jego obowiązków = tylko i wyłącznie zadania projektu. Jego dotychczasowa umowa ma być zawieszona do czasu zakończenia projektu.
Jakie można zastosować rozwiązanie aby nie łamać prawa?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: oddelegowanie na czas realizacji projektu

proponuję udzielić pracownikowi w jego ,,podstawowej" umowie urlopu bezpłatnego (najlepiej na wniosek pracownika) i zawrzeć drugą umowę na czas projektu...
Link do wypowiedziLink
Ania K.

Ania K. project manager

Temat: oddelegowanie na czas realizacji projektu

to rozwiązanie z jakiś powodów nie podoba się kadrom...

a co z oddelegowaniem na czas dłuższy niż 3 miesiące? - czy kodeks pracy nie dopuszcza takiego okresu?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: oddelegowanie na czas realizacji projektu

dopuszcza - za zgodą pracownika
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: oddelegowanie na czas realizacji projektu

a tak a propos... jak nie podoba się kadrom rozwiązanie przedstawiane przez Panią... to niech to uzasadnią MERYTORYCZNIE i przedstawią swoje (uzasadnione) rozwiązanie ;)
Link do wypowiedziLink
Ania K.

Ania K. project manager

Temat: oddelegowanie na czas realizacji projektu

Pani Aniu, a czy jest to ujęte w jakimś dokumencie? Muszę opierać się na paragrafach. W KP odnalazłam tylko w art 42. par 4 mówiący o maksymalnie 3 miesiącach.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: oddelegowanie na czas realizacji projektu

no właśnie, bez zgody pracownika jest ograniczenie do 3 m-cy. Za zgodą pracownika (może nawet pracownik napisać prośbę o oddelegowanie) nie ma takich ograniczeń.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: oddelegowanie na czas realizacji projektu

Ale nie wydaje mi się, żeby to był dobry pomysł. Generalnie oddelegowanie nie powinno mieć charakteru stałego - a projekt na 20 m-cy, to dość długo.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

oddelegowanie do projektu u...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj