Agata Ż.

Agata Ż. Kierownik Biura HR

Temat: obniżenie ekwiwalenty

Czy za nieobecnosci nieuspr. należy sie urlop jeżeli trwają ponad miesiąc. Bo zazwyczaj obniżałam wymiar, ale ostatnio gdzieś wyczytałam, że sie jednak należy. Jak sie liczy tenpełny miesiąc- od dnia pierwszej nn, czy muszą być pełne miesiące?
Aneta R.

Aneta R. Trener i audytor
RODO, prawa pracy i
rachunkowości,
IOD...

Temat: obniżenie ekwiwalenty

można jaśniej sformułować pytanie i bez błędów, bo nic nie rozumiem -;)
Joanna D.

Joanna D. Rzeczoznawca
majatkowy

Temat: obniżenie ekwiwalenty

Moim zdaniem zgodnie z KP Art. 1552. § 1. pkt 6 za nieobecność nieusprawiedliwioną trwającą co najmniej miesiąc nie należy się urlop.
Natomiast co do liczenia tego m-ca to mówi o tym § 2.2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r.
w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
2. Jeżeli urlop bezpłatny lub inny okres niewykonywania pracy, o których mowa w art. 1552 § 2 Kodeksu pracy, obejmuje części miesięcy kalendarzowych, za miesiąc uważa się łącznie 30 dni.
Agata Ż.

Agata Ż. Kierownik Biura HR

Temat: obniżenie ekwiwalenty

Mam pracownika, który NN ma od października 2010 a umowę z nim rozwiązałam dopiero 31 stycznia. Jak ten styczeń wpisać w świadectwo pracy? Ekwiwalentu nie będzie miał wypłaconego za styczeń, bo ani urlop, ani ekwiwalent mu się nie należy ze względu na te nieobecności w pracy. Czy w świadectwie za styczeń wpisać mu zero, w miejscu wykorzystanego urlopu?
Joanna D.

Joanna D. Rzeczoznawca
majatkowy

Temat: obniżenie ekwiwalenty

Nie miałam takiej sytuacji ale skoro nie przysługuje mu urlop za styczeń to na świadectwie napisałabym zgodnie ze stanem faktycznym,że wykorzystał "0" dni.

Następna dyskusja:

Obniżenie wynagrodzenia




Wyślij zaproszenie do