Temat: obniżanie premii a podstawa chorobowego

Witam serdecznie,
Po ostatniej kontroli ZUS męczy mnie jedna sprawa - kwestia pomniejszania premii (wg. regulaminu wynagrodzeń pomniejszana proporcjonalnie) i potem wliczania jej do podstawy chorobowego.
Sytuacja wygląda tak: premia jest pomniejszana za dni nieobecności chorobowej lub opieki, ponieważ w regulaminie wynagradzania jest zapis o pomniejszaniu proporcjonalnym, to przy ustalaniu podstawy chorobowego uzupełniana do pełnego miesiąca.
Pomniejszana jest o 1/30 za każdy dzień nieobecności z tytułu chorobowego, zgodnie z rozporządzeniem.
Z kolei przy uzupełnianiu, kwota faktycznie wypłacona jest dzielona przez ilość dni przepracowanych i mnożona przez ilość dni do przepracowania - tak też usłyszałam od Pani z ZUS, że tak należy uzupełniać.
Tylko zastanawia mnie jedna rzecz.
Zakładając że pracownik przepracowując cały miesiąc ma dostać 100zł. (miesiąc ma 20 dni pracujących, zakładam ze pracownik 5 dni chorował i 15 przepracował)), to po obniżeniu pracownik dostanie 83,33zł (100/30*25)
A po uzupełnieniu do podstawy wejdzie 111,11 zł (83,33/15*20)
Czy nie powinno być tak, że po uzupełnieniu otrzymujemy kwotę, którą dostałby pracownik gdyby przepracował cały miesiąc? Może przy obniżaniu brać pod uwagę dni pracujące a nie 1/30?
Pomóżcie znawcy tematu... proszę...