GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: nieuczciwy pracodawca

Witam.Mam problem....jak się okazuje dość zaskakujący i trudny.Pracuje od sierpnia ubiegłego roku w jednej firmie z kuzynką.Początkowo nasza umowa opierała się o umowę zlecenie.Od kilku miesięcy jesteśmy zatrudnione juz na umowę o pracę.Dziś ku mojemu zaskoczeniu kuzynka przyszła z papierkiem urzędowym z którego wynika,ze nie figuruje jako osoba zatrudniona,zus nie posiada jej danych w ewidencji osób pracujących,urząd skarbowy ponoć również.Wyszło to w momencie kiedy komornik zainteresował się jej osobą w skutek zaległości jej ex męża(jakiś kredyt zaciągnięty przez jej ex męza w czasie trwanie związku małzeńskiego ,którego po dziś dzień nie spłacił ) Z pisma wynika,iz komornik nie może zająć jej pensji poniewaz nigdzie nie figuruje jako osoba zatrudniona-pomimo iż pracuje razem ze mna od ponad roku!!
Co z tego wynika????????? czy pracodawca dopuszcza sie złamania prawa????jest nieuczciwy to nie ulega zadnej dyskusji poniewaz na pasku mamy wyszczególnione pozycje,które są nieprawdziwe i nigdy nie płacono nam zadnych nadgodzin,premii,stawek nocnych,nie mamy ekwiwalentu za pranie ubrania,za ryczałt samochodów itd...cały stek bzdur! daleki od rzeczywistości.Pracodawca nie przestrzega norm pracy ,pracujemy ok 300 godz miesięcznie za 7zł,system 15,17,24,27 godzin bez zachowania odstepu okreslonego w KP. Np po 24 godzinach służby nie mamy 48 godz wolnego tylko max po 21 a czesto i mniej. :( Warunki pracy wołają o pomste do nieba-siedzimy kilkuosobowa grupą w szatni(kontener) bez zadnych warunków socjalnych ,brak wc,brac wody...jedynie dystrybutor i czajnik.Temat mobbingu jest tu nam znany,ale kazdy boi sie o tym głosno mówić w obawie przed zwolnieniem co często jest głośno powtarzane przez zmianowych.Praca głownia na powietrzu (deszcz,snieg etc -ciągle w tych samych butach przez cały rok)Ale pisać o tym zbyt długo .....Mamy dość już takiego traktowania i opieszałości .Jak mamy sprawdzić czy pracodawca odprowadza za nas wszystko co powinien i gdzie zgłosić wszystkie niezgodnosci i łamanie prawa.PIP czy od razu sąd pracy? Pomózcie proszę ,bo nigdy nie znalazłysmy się w podobnej sytuacji
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: nieuczciwy pracodawca

PIP - poradzą co i jak. I dziwi mnie, że siedzicie tam rok i godzicie się na takie coś.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nieuczciwy pracodawca

Trochę ryzykowne ponieważ PIP wczesniej dzwoni do firmy i ustala termin wizyty.Przez ten czas można wiele ukryć,a o reakcji szefów zmiany na wizyte PIP w tej instytucji na nasze zyczenie wolę nie myślec...,zniszczą nas psychicznie :( a to im wychodzi znakomicie w stosunku do pracowników.Niczym zorganizowana mafia, która robi z ludzmi co im się podoba nie ponosząc przy tym żadnych konsekwencji.
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kuziak

Sławomir Kuziak I feel you...

Temat: nieuczciwy pracodawca

Anna S.:
Trochę ryzykowne ponieważ PIP wczesniej dzwoni do firmy i ustala termin wizyty.Przez ten czas można wiele ukryć,a o reakcji szefów zmiany na wizyte PIP w tej instytucji na nasze zyczenie wolę nie myślec...,zniszczą nas psychicznie :( a to im wychodzi znakomicie w stosunku do pracowników.Niczym zorganizowana mafia, która robi z ludzmi co im się podoba nie ponosząc przy tym żadnych konsekwencji.
Komornik nie jest wykładnią, często olewają temat i korzystają ze starych baz danych. Zapytaj koleżanki czy dostaje pisemka z ZUSu o wysokości wpłat albo niech idzie do pracodawcy wyrobić sobie książeczkę zdrowia. Jeśli nie płaci ZUSu to nie wyrobi :)
Link do wypowiedziLink

Ryszard Zielinski

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Katarzyna J.

Katarzyna J. Redaktor,
copywriter,
wirtualna asystentka

Temat: nieuczciwy pracodawca

Sławomir K.:
Komornik nie jest wykładnią, często olewają temat i korzystają ze starych baz danych. Zapytaj koleżanki czy dostaje pisemka z ZUSu o wysokości wpłat albo niech idzie do pracodawcy wyrobić sobie książeczkę zdrowia. Jeśli nie płaci ZUSu to nie wyrobi :)

A czy nie można przypadkiem złożyć do ZUS-u wniosku, aby wykazał czy są odprowadzane składki? Nie jestem pewna, ale chyba jest to możliwe. Ewentualna oficjalna informacja o braku składek w ZUS + umowa o pracę i sprawa gotowa! Tylko chyba tutaj pozostaje bądź PIP bądź sąd pracy... No chyba, że ktoś ma jeszcze inne pomysły...

Co do PIP-u to można chyba złożyć skargę i wskazać konkretne zaniedbania. Jeśli będzie to forma zatrudnienia, powinni zwrócić uwagę na dopełnienie wszelkich formalności. Przecież pracodawca nie będzie w stanie uregulować składek za cały poprzedni rok. Skargę można też złożyć anonimowo...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nieuczciwy pracodawca

pue.zus.pl i zweryfikować.
Problem się zrobi, jak ewuś stwierdzi, że nie masz uprawnień i będziesz musiała zapłacić za leczenie. PIP tu niewiele pomoże - trzeba do sądu pracy.

Podatkiem nie ma się co martwić - to zmartwienie pracodawcy, jak złożyłaś PITa i tam stało, że potrącił Ci podatek a nie odprowadził.

Ale życzę, żeby to był błąd komornika.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Zawistowska

Magdalena Zawistowska Specjalista, Kahal

Temat: nieuczciwy pracodawca

Skoro masz powykazywane różne pozycje, a przelew który dostajesz nie odpowiada rzeczywistości, to odchodząc stamtąd upomnij się o niewypłacone świadczenia :)
Druga rzecz- zapisuj nadgodziny i wszelkie nieprawidłowości, poświadczajcie sobie z koleżanką nawzajem, a potem do sądu pracy o wypłatę.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: nieuczciwy pracodawca

Sławomir K.:
niech idzie do pracodawcy
wyrobić sobie książeczkę zdrowia. Jeśli nie płaci ZUSu to nie wyrobi :)

książeczek zdrowi się już nie wyrabia od jakiegoś czasu (bodajże od 2010 roku)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nieuczciwy pracodawca

Magdalena Z.:
Skoro masz powykazywane różne pozycje, a przelew który dostajesz nie odpowiada rzeczywistości, to odchodząc stamtąd upomnij się o niewypłacone świadczenia :)
Druga rzecz- zapisuj nadgodziny i wszelkie nieprawidłowości, poświadczajcie sobie z koleżanką nawzajem, a potem do sądu pracy o wypłatę.
Słuszna uwaga ...tyle,ze generalnie kwota do wypłaty zgadza się na pasku,tyle ,ze nie sa tam zawarte prawdziwe pozycje wpływające na wynagrodzenie.Mamy płaconą jedną stawkę godzinową w wys 7zł netto(czy to w swięta,czy nadgodziny,czy pora nocna) Nie mialyśmy nigdy zadnych premii ,a takowe również widnieją na pasku.Wytyczają na pasku przerózne ekwiwalenty ,ryczałty za auta,za godziny nocne,premie -a w rzeczywistosci nic takiego nie miało nigdy miejsca! Księgowa najwyrazniej wie co jak ,zeby nikt się nie pokapował o co chodzi.
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kuziak

Sławomir Kuziak I feel you...

Temat: nieuczciwy pracodawca

Małgorzata Z.:
Sławomir K.:
niech idzie do pracodawcy
wyrobić sobie książeczkę zdrowia. Jeśli nie płaci ZUSu to nie wyrobi :)

książeczek zdrowi się już nie wyrabia od jakiegoś czasu (bodajże od 2010 roku)
Nie wiem, ja od 10 lat na swoim ;)
A tak przy okazji, co teraz trzeba zanieść do przychodni lekarskiej gdy jest się chorym?
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: nieuczciwy pracodawca

Sławomir K.:
Małgorzata Z.:
Sławomir K.:
niech idzie do pracodawcy
wyrobić sobie książeczkę zdrowia. Jeśli nie płaci ZUSu to nie wyrobi :)

książeczek zdrowi się już nie wyrabia od jakiegoś czasu (bodajże od 2010 roku)
Nie wiem, ja od 10 lat na swoim ;)
A tak przy okazji, co teraz trzeba zanieść do przychodni lekarskiej gdy jest się chorym?

dokument z peslem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nieuczciwy pracodawca

Maria K.:
PIP - poradzą co i jak. I dziwi mnie, że siedzicie tam rok i godzicie się na takie coś.


Wiem...każdy się dziwi ,ale dziś o pracę bardzo ciężko :(
Zastanawiam się nad otwarciem własnej działalności,ale boję się ,ze sobie nie poradzę z tymi zus-ami,podatkami.Jedno jest pewne...moze kokosów nie będzie z tego,ale napewno drugie tyle co u tego oszusta i o połowę któtszy czas pracy.
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: nieuczciwy pracodawca

Może i ciężko, ale dawać się ROK robić tak w konia... Toż to gotowa droga do psychiatryka.
A z tą własną działalnością to nie łudź się, że pół etatu pracy:) Raczej półtora albo i dwa;) Tym niemniej powodzenia!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nieuczciwy pracodawca

No i ciąg dalszy problemów...Pisałam wcześniej o sytuacji kuzynki..teraz okazuje się ,ze ta sprawa z ZUS dotyczy również mnie i ma drugie i chyba głębokie dno . Po 1 złożyłyśmy wymówienie w pracy i jestesmy teraz na 2 tyg wypowiedzeniu.Tak jak mi doradzaliście poszłyśmy do ZUS i wyjaśniłyśmy cała sprawę.Urzedniczka zalożyła nam konto PUE ZUS,w którym to można sprawdzic wszystkie informacje na temat odprowadzanych składek przez pracodawców,OFE,itp.Daty,kwoty,etc.No i jak się okazuje są braki w miesiącu maj 2013 (brak składek),wrzesień 2013 (brak składki chorobowej i wypadkowej) .ZUS ze swojej strony poinformował nas ,ze zostanie wszczeta procedura wyjaśniająca z firmą.
Na domiar złego ,od jakiegoś czasu zle się czułam,dzis wieczorem bylo juz az tak zle ,ze pojechałam do tut szpitala ,zeby przepisano mi jakies antybiotyki.Juz na wstępie wizyty i zapisu doznalam szoku,bo pani rejestratorka poinformowala mnie,ze nie figuruję w EWUŚ jako osoba ubezpieczona i za wizytę mogą obciążyc mnie kosztami.Pokazalam pani umowę o pracę i dzięki niej po podpisaniu stosownego oświadczenia zostalam przyjęta do lekarza.Tu kolejny szok! zamiast recepty dostałam skierowanie do szpitala na oddział neurologii!!! I CO MAM TERAZ ZROBIĆ??????CZY KTOS MI POMOŻE BO JUZ JESTEM U KRESU SPRAWNOSCI PSYCHICZNEJ
Koszty za pobyt w szpitalu mialabym pokryć ja,pomimo tego iz oficjalnie jeszcze pracuję,jestem na wymówieniu jak wspomnialam.Z pensji pracodawca potraca mi wszystkie składki,A teraz okazuje sie iz nie trafiaja do ZUS. Czy mam położyć się do szpitala czy mimo bardzo zlego stanu zdrowia isc do pracy ??? Co z tego wyniknie?? czy firma poniesie odpowiedzialnosc za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika?? Czy moge zmienic zerwanie umowy o prace z winy pracodawcy i co za tym idzie nie bedzie mnie dotyczył okres wypowiedzenia????? (dodam istotna rzecz,ze na naszym wypowiedzeniu nie podalysmy powodu rezygnacji z pracy,bo musiałabym podac 2 powody mobbing oraz brak składek ZUS)

Art. 55 [Rozwiązanie przez pracownika]
§ 11. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie
określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się
ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec
pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje
odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres
wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na
czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w
wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.

Co dalej z tym zrobić? W tej chwili nie mam nic do stracenia i zastanawiam się czy podac pracodawce do sądu.Ale czy dam rade walczyc z wiatrakami?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj