GoldenLine
Zaloguj się
Karolina P.

Karolina P. HR

Temat: niepełny etat a wymiar urlopu

Pracownik w poprzednich miejscach pracy był zatrudniony na pół etatu.Obecnie bedzie zatrudniony w pełnym wymiarze godzin. Czy ustalając wymiar urlopu tej osoby wyliczam go "tradycyjnie" czy tez moze ma znaczenie to ze wczesniej pracował na podstawie niepełnego etatu.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Gurdziołek

Magdalena Gurdziołek prawa ręka Lucyfera
od lewej roboty

Temat: niepełny etat a wymiar urlopu

Tradycyjnie :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: niepełny etat a wymiar urlopu

Wymiar urlopu ustalasz tradycyjnie - proporcjonalnie do okresu, w którym będzie u Was pracował :)
Link do wypowiedziLink
Lubomira M.

Lubomira M. Główna Księgowa
(wcześniej: Z-ca
Głównej Księgowej,
Specj...

Temat: niepełny etat a wymiar urlopu

Proporcjonalnie do okresu, w którym będzie u Was pracował.
Nie ma nic wspólnego na jaki etat pracował w poprzedniej firmie.
Link do wypowiedziLink
Kamila N.

Kamila N. Doradztwo i
szkolenia prawo
pracy i BHP

Temat: niepełny etat a wymiar urlopu

Proporcjonalnie przy zachowaniu zasady, że miesiąc pracy odpowiada 1/12 czyli zakładając, że jest zatrudniony na okres 8 miesięcy obliczamy 8/12*przysługujący wymiar urlopu czyli 20 lub 26 dni. Niepełny urlop zaokrąglamy w górę np. 17,33 do 18 dni. To samo dotyczy miesiąca- zaokrąglamy do pełnego, chyba że poprzedni pracodawca zaokrąglił np. stosunek pracy ustał w dniu 9/09 i pracodawca przyznał lub wypłacił ekwiwalent za IX.Pozdrawiam, K.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

KRUS a wymiar urlopu




Wyślij zaproszenie do
Anuluj