пропозиції роботи
Magdalena Zawistowska Specjalista, Kahal
Teresa
Karolewska
Główny Specjalista
d/s płac i kadr
Temat: niepełnoetatowiec a nadgodziny
Chodzi prawdopodobnie o to, że do momentu przekroczenia 40 godzin tygodniowo, płaci się za przepracowane godziny bez dodatków (50 lub 100%). I tak np. na pół etatu (limit tygodniowy 20 godzin) pracując codziennie po 9 godzin, dwie godziny płatne są bez dodatku, natomiast 3 godzina z dodatkiem 50%.
Ela
Poźniak
Certyfikowany Trener
Biznesu
/Akredytowany Coach
ICF/ACC
Temat: niepełnoetatowiec a nadgodziny
>I tak np. na pół etatu (limit tygodniowy 20 godzin)pracując codziennie po 9 godzin, dwie godziny płatne są bez dodatku, natomiast 3 godzina z dodatkiem 50%.nie bardzo rozumiem tego wątku.Dopełnienie etatu to praca bez dodatku do 8 godzin dziennie a każda następna płatna z dodatkiem 50% ? Skąd te dwie godziny według stawki a trzecia z dodatkiem 50%?
Ela
Poźniak
Certyfikowany Trener
Biznesu
/Akredytowany Coach
ICF/ACC
Temat: niepełnoetatowiec a nadgodziny
Magdalena Zawistowska:.w mojej ocenie chyba bepieczniej jest wpisywać limit dzienny . Niepełnoeatowcy mogą przeież pracować w wybrane dni tygodnia i przy zapisie o którym piszesz mogłoby dojść do sytuacji przekroczeń dobowych
Gdzieś wyczytałam, że w przypadku niepełnoetatowca określenie limitu godzin w umowie np. w tygodniowej wysokości np. 40 godz. tygodniowo po których będą przysługiwały nadgodziny nie jest do końca prawidłowe,bo może doprowadzić do przekroczenia dziennego limitu godzin i w takim przypadku jeżeli ktoś pracuje ponad 8 godzin, może mieć wypłacone jak za normalne godziny pracy (tak jest np. w mojej firmie). Czy to oznacza, że moja firma ma nieprawidłowe zapisy w umowie, czy źle zrozumiałam, to co wyczytałam?
Magdalena Zawistowska Specjalista, Kahal
Temat: niepełnoetatowiec a nadgodziny
wyczytałam, że PIP może zakwestionować taki zapis w umowie i potraktować jako obejscie prawa pracy. Czy ktoś sie spotkał z taką sytuacją?
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: niepełnoetatowiec a nadgodziny
niepełnoetatowiec nie może mieć określonego w umowie limitu 40 godzin, bo taki limit jest dla pełnoetatowców. On musi mieć mniej, np. 35, a najlpiej określić tak jak napisała Ela - limit dzienny.
Łukasz
Szymkowiak
Twój profesjonalny
opis
Temat: niepełnoetatowiec a nadgodziny
hmmm...to co powiecie o mojej umowie w której napisane jest:
1. Pracownik zatrudniony w restauracji pracuje wg równoważnych norm czasu pracy z możliwością przedłużenia dziennej normy czasu pracy do 12h na dobe
2. Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy nabywa uprawnienia do dodatkowego wynagrodzenia za prace w godzinach nadliczbowych po przekroczeniu
- dziennej, równoważnej 12-godzinnej normy czasu pracy dla pełnego etatu
- miesięcznego limitu godzin pracy ustalonego dla pełnego etatu.
Gdzie standardem jest praca po 8-10h (średnio 9) i zdarzają się osoby pracujące tygodniowo powyżej 40h ale z uwagą aby nie przekroczyły w miesiącu lacznej liczby godzin odpowiadajcej liczbie godzin pelnego etatu w danym miesiacu. Co wazniejsze nie zatrudnia sie osób na pełen etat, maksymalnie 3/4, a wiekszosc i tak pracuje po 120-160h niezaleznie czy maja 1/4 czy 3/4 etatu w umowie.
Nie zdażyło się żeby komuś policzyli nadgodziny za przepracowanie ponad 40h w tygodniu, (jedynie za przekroczenie liczby godzin odpowiadajacej pełnemu etatowi)
Grafiki ustalane sa na tydzien do przodu. Restauracja czynna 24h
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: niepełnoetatowiec a nadgodziny
- dziennej, równoważnej 12-godzinnej normy czasu pracy dla pełnego etatu
na pewno ten zapis jest nieprawidłowy - niepełnoetatowiec nie może mieć limitu takiego samego jak pełnoetatowiec
- miesięcznego limitu godzin pracy ustalonego dla pełnego etatu.
podobnie jak wyżej...
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » pozew o nadgodziny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Nadgodziny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » odbieranie wolnego za pracę w święto a nadgodziny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » jak obliczyc nadgodziny które przepracowałem ? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » ryczałt za nadgodziny a chorobowe -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Doba pracownicza a nadgodziny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Pracownik umysłowy w delegacji zagranicznej jako... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » ukaranie za nadgodziny?? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » płaca minimalna a wynagrodzenie za nadgodziny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » NADGODZINY Z WINY PRACOWNIKA -
Następna dyskusja:
