GoldenLine
Zaloguj się
Hanna F.

Hanna F.

Temat: Nieobecność w pracy-Wezwanie do Urzedu Skarbowego

Mam pytanie, czy na wezwanie do Urzędu Skarbowego w charakterze świadka należy się dzień wolny?
art. 298 KP
Rozdział 2
& 6 mówi
Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie organu administracji rządowej lub samorządu terytorialnego, sądu, prokuratury, policji albo organu prowadzącego postępowanie w sprawach o wykroczenia.

Czy Urząd Skarbowy to któryś z tych organów?
dziękuję za pomoc
Hanna
Link do wypowiedziLink
Hanna F.

Hanna F.

Temat: Nieobecność w pracy-Wezwanie do Urzedu Skarbowego

Już znalazłam.
Wezwanie do US też sie liczy :)
Link do wypowiedziLink
Sławomir M.

Sławomir M. zmiany, zmiany,
zmiany.....

Temat: Nieobecność w pracy-Wezwanie do Urzedu Skarbowego

Hanna C.:
Już znalazłam.
Wezwanie do US też sie liczy :)


Nie dziękuje za pomoc ;)
Link do wypowiedziLink
Hanna F.

Hanna F.

Temat: Nieobecność w pracy-Wezwanie do Urzedu Skarbowego

Sławomir Madzikowski:
Hanna C.:
Już znalazłam.
Wezwanie do US też sie liczy :)


Nie dziękuje za pomoc ;)

Smieszne bardzo :)
Link do wypowiedziLink
Agata W.

Agata W. Specjalista ds.
rozliczeń i analiz

Temat: Nieobecność w pracy-Wezwanie do Urzedu Skarbowego

A na jakiej podstawie? Czy to gdzieś jest w kodeksie pracy czy gdzie? Też mnie wezwali :/
Link do wypowiedziLink
Przemysław Krzemiński

Przemysław Krzemiński Konsorcjum Lex

Temat: Nieobecność w pracy-Wezwanie do Urzedu Skarbowego

Czy cały dzień wolny? tu byłbym ostrożny, z reguły trwa to 1,2 max godziny -należy ją traktować jako nieobecność usprawiedliwioną
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Nieobecność w pracy-Wezwanie do Urzedu Skarbowego

US to właśnie organ administracji rządowej - zwolnienie jest na "czas niezbędny" do dokonania czynności - nie zawsze da się go określić sztywno - w US (i nie tylko) można załatwić coś w 10 min. a niekiedy trwa to cały dzień.
trudno pracodawcy jednoznacznie zweryfikować rzeczywisty czas koniecznej obecności w urzędzie, ale przecież to nieobecność, za którą nie płaci wynagrodzenia, więc finansowo to go nie obciąża.
najważniejsze jest wezwanie(nie zawiadomienie!) jako dowód usprawiedliwienia nieobecności w pracy - należy pamiętać, że wezwanie jest doręczane z dużym wyprzedzeniem i pracownik ma obowiązek uprzedzić pracodawcę, najwcześniej jak to możliwe, o dacie stawiennictwa (fakcie, przyczynie i czasie trwania nieobecności). jeżeli zrobi to dopiero w dniu, w którym udaje się do urzędu albo, co gorsza, już po fakcie - pracodawca może go ukarać karą porządkową za nieprzestrzeganie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
Link do wypowiedziLink
Agata W.

Agata W. Specjalista ds.
rozliczeń i analiz

Temat: Nieobecność w pracy-Wezwanie do Urzedu Skarbowego

mam się stawić na 11.30. mam wezwanie. jednak raczej nie skorzystam z usprawiedliwienia, które mi ten dokument gwarantuje - za dużo zachodu - z powiadamianiem pracodawcy, ujawnianiem przed nim swoich spraw, odliczaniem okresu nieobecności od okresów składkowych, a de facto, musiałabym jeszcze dopytać od 11.30 do kiedy, bo ten nieskładkowy czas to tylko jakaś część dnia by wychodziła. jakby przysługiwał jeden cały dzień wolny, to co innego. wiadomo - to nie jest nic przyjemnego, tylko konieczność. za niestawienie się mogą "zarządzić przymusowe doprowadzenie" mnie, więc moim zdaniem powinien przysługiwać dzień wolny.
Link do wypowiedziLink
Milena Kucal

Milena Kucal Stay-at-home parent

Temat: Nieobecność w pracy-Wezwanie do Urzedu Skarbowego

zawsze warto sie stawiac
Link do wypowiedziLink
Agata Agata

Agata Agata

Temat: Nieobecność w pracy-Wezwanie do Urzedu Skarbowego

Szerzej o takich wezwaniach możecie poczytać tutaj https://www.pitax.pl/wiedza/warto-wiedziec/rozliczenia-... Ogólnie wiadomo, że lepiej się stawić, ale sytuacje bywają różne, także można to załatwić normalnie, tylko wiadomo przekaz informacji musi być.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj