Anita
R.
Główna Księgowa/Team
Leader
Aneta Kowalska Specjalista ds. płac
Temat: Nie wysłane Z-3 do ZUS przez pracodawcę
czy to zwolnienie lekarskie było już po dacie ustanie stosunku pracy? Jeżeli tak to pracodawca nie miał obowiązku wysyłania do zusu. To były pracownik powinien zanieść zwolnienie bezpośrednio do zus.Jednakże dziwi mnie zachowanie pracodawcy/bylego pracodawcy. Skoro wydał kasę na znaczek to mógł kopertę zaadresować do zusu, a do byłego pracownika zadzwonić i poinformować, aby zwolnienia lekarskie zanosił bezpośrednio do zusu.
Rada dla byłego pracownika: zanieś l4 z z-3 do zusu, wraz z pismem objaśniającym komu/kiedy/w jaki sposób zostało dostarczone zwolnienie lekarskie (ewentualnie załączyć dowody - np. potwierdzenie nadania, kopertę) i co potem się z tym l4 stało.Aneta Kowalska edytował(a) ten post dnia 24.12.11 o godzinie 00:42
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Prośba o poradę - zmuszanie przez pracodawcę do... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Kiedy pracodawca nie płaci składek ZUS - jak rozwiązać... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » odmowa wypłaty zasiłku opiekuńczego przez zus -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Brak wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypłata zasiłków przez pracodawcę -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Przejęcie pracowników przez nowego pracodawcę -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Proszę o informacje-skierowanie na studia przez pracodawcę -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wypowiedzenie pracy przez pracodawcę a odprawa? czy się... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Potwierdzienie odebrania L4 przez pracodawcę -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Płatnik nie płacił składek - ZUS ściga mnie -
Następna dyskusja: