GoldenLine
Zaloguj się
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: nadpracowane godziny/dobowe przekroczenia

Czy jest walsciwe/zgodne z przepisami rozwiązanie, aby łączyć poszczególne nadpracowane godziny/tj. dobowe przekroczenia- w jeden cały dzień i ten dzien cały odebrac???
czy są jakiekolwiek przeciwskazania??
Link do wypowiedziLink
Magdalena K.

Magdalena K. Zastępca Głównej
Księgowej

Temat: nadpracowane godziny/dobowe przekroczenia

Jest, ale należy to zrobić do końca okresu rozliczeniowego obowiązującego u danego pracodawcy.
Jeśli odbywa się to na pisemny wniosek pracownika to za każdą nadgodzinę otrzymuje jedną godzinę do wybrania.
Jeśli to propozycja pracodawcy to za każdą przepracowaną nadgodzinę pracownikowi przysługuje 1,5 godziny do wybrania.
Podstawa prawna: art. 151" KP
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: nadpracowane godziny/dobowe przekroczenia

nie ma przeciwwskazań - jeśli pracownik wskaże oddanie dnia wolnego (na ten dzień złoży się odbiór kilku nadgodzin - w sumie 8 czy więcej) i pracodawca się zgadza, to może odebrać cały dzień wolny.
Link do wypowiedziLink
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: nadpracowane godziny/dobowe przekroczenia

Dziekuję bardzo za odpowiedź,
co nie jest zabronione, to jest dozwolone
:)
czasami pracownicy nadużywają tej sposobności tworząc sobie w ten sposób dodatkowe cale dni wolne od pracy,no ale cóż....
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Dodatek 20% za godziny nocne.




Wyślij zaproszenie do
Anuluj