Temat: nadgodziny

czy istnieje prawo, które daje nakaz dyrekcji wysyłania pracownika na wolne za nadgodziny, czy dalej obowiązuje przepis że to na wniosek pracownika dyrekcja udziela wolnego za nadgodziny????

Temat: nadgodziny

Kodeks pracy stanowi:

"Art. 151(2)
§ 1. W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy.

§ 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy.

§ 3. W przypadkach określonych w § 1 i 2 pracownikowi nie przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych."

Szczególnie polecam § 2, gdzie jest napisane "może nastąpić także bez wniosku pracownika", nie jest to nakaz, ale pracodawca może skorzystać z tego prawa.

Agnieszka "Marffee" Ż.:
czy istnieje prawo, które daje nakaz dyrekcji wysyłania pracownika na wolne za nadgodziny, czy dalej obowiązuje przepis że to na wniosek pracownika dyrekcja udziela wolnego za nadgodziny????