GoldenLine
Zaloguj się
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: nadebrany urlop wypoczynkowy

a co w sytuacji gdy pracownik wybrał do konca maja 26 dni urlopu i nagle w czerwcu sklada wypowiedzenie?
Jak rozliczyc nadebrany urlop?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata K.

Małgorzata K. główna księgowa

Temat: nadebrany urlop wypoczynkowy

W świadectwie pracy wypełnisz: w okresie zatrunienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni (208 godzin) i u nowego pracodawcy do końca roku urlop wypoczynkowy nie będzie mu już przysługiwał.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna L.

Katarzyna L. HR

Temat: nadebrany urlop wypoczynkowy

Zapłacić za 26 dni urlopu i zaznaczyć wykorzystanie tych 26 dni na świadectwie pracy.
Link do wypowiedziLink
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: nadebrany urlop wypoczynkowy

Katarzyna T.:
Zapłacić za 26 dni urlopu i zaznaczyć wykorzystanie tych 26 dni na świadectwie pracy.
do kona czerwca nalezy się proprocjonalnie........

sytuacja jest o tyle niełatwa, ze w tym samym czasie odchodzą z pracy ( na emeryturę) dwie osoby, jedna zdazyla wykorzystac 26 dni urlopu,
druga nie, i ta druga czuje sie pokrzywdzona, otrzyma ekwiwalent jedynie za proporcjonalnie nalezny...
Link do wypowiedziLink
Magdalena Rogalska

Magdalena Rogalska Architekt biznesowy/
Product owner HCM365

Temat: nadebrany urlop wypoczynkowy

jedna pewnie przycztała porady "co zrobić przed przejściem na emeryturę", druga nie
podobnie jest przy wychowawczym, bezpłatnym - czasami pracownicy wykorzystują pełny urlop
Link do wypowiedziLink
Katarzyna L.

Katarzyna L. HR

Temat: nadebrany urlop wypoczynkowy

To skoro należy się proporcjonalnie, to pracodawca nie powinien udzielać 26 dni urlopu.
W zależności od pracodawcy pracownik przed przejściem na emeryturę może wykorzystać całkowicie pozostały im urlop wypoczynkowy - jak jest taka zgoda i wola pracodawcy. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracownik rozwiązuje umowę w kwietniu, sierpniu czy grudniu.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Rogalska

Magdalena Rogalska Architekt biznesowy/
Product owner HCM365

Temat: nadebrany urlop wypoczynkowy

tu chyba raczej chodzi o to, że pracownik się nie przyznał, że będzie odchodził
i wcześniej wykorzystał cały urlop,
następnie składa podanie o rozwiązanie umowy o pracę.
Link do wypowiedziLink
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: nadebrany urlop wypoczynkowy

Magdalena G.:
tu chyba raczej chodzi o to, że pracownik się nie przyznał, że będzie odchodził
i wcześniej wykorzystał cały urlop,
następnie składa podanie o rozwiązanie umowy o pracę.

otóz to !
:)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna L.

Katarzyna L. HR

Temat: nadebrany urlop wypoczynkowy

nie każdy pracownik od razu mówi, że odchodzi :)

Wg mnie to nie jest problem (może strata dla pracodawcy). Po prostu w odpowiedniej pozycji trzeba wpisać ilość wybranego urlopu i tyle. Zapłacić za 26 dni urlopu :)Katarzyna T. edytował(a) ten post dnia 21.06.12 o godzinie 18:34
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Urlop wypoczynkowy po urlop...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj